Projectleider leefbaarheid

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Wil jij bijdragen aan een Amsterdam waarin opvang en huisvesting voor kwetsbare groepen goed geregeld is? Als projectleider speel je een sleutelrol in het coördineren en verbeteren van de samenwerking tussen verschillende directies binnen de gemeente. Je werkt op het snijvlak van het fysieke en sociale domein en zet je in voor duurzame opvanglocaties, monitoring en samenwerking met stadsdelen.

Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol. Je start de dag met een overleg over de voortgang van verschillende opvang- en huisvestingsprojecten. Daarna leid je een strategisch overleg met vertegenwoordigers van zeven gemeentelijke directies, waarin je afstemt hoe vraag en aanbod van opvanglocaties beter op elkaar aansluiten.

’s Middags werk je aan de voorbereiding van sessies met stadsdelen over de verdeling van opvangplekken en het ontwikkelen van nieuwe locaties. Je onderhoudt contact met het programma MA&O en andere partners om bestuurlijke besluitvorming in goede banen te leiden. Daarnaast analyseer je data over bestaande en nieuwe opvanglocaties om de monitoring en rapportage te verbeteren. De dag eindigt vaak met het bewaken van de voortgang van lopende projecten en het uitzetten van acties binnen het team.

• Een strategisch denker met een pragmatische instelling.
• Iemand met bestuurlijke sensitiviteit en een sterk netwerkvermogen.
• Een resultaatgerichte professional met affiniteit voor opvang en huisvesting.
• Een verbinder die effectief samenwerkt met verschillende stakeholders.

Wij streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waar samenwerking leidt tot impactvolle oplossingen voor de stad.

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met integrale/multidisciplinaire projecten, zowel binnen het fysieke als sociale domein, bij de overheid of non-profitorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het stimuleren van samenwerking in een complexe werkomgeving.

Wensen:

• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het managen van verschillende stakeholders.
• Een duidelijke focus op het behalen van resultaten binnen de gestelde kaders en termijnen.
• Flexibiliteit en een pragmatische instelling bij het oplossen van vraagstukken.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €5887,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding