projectleider/landschapsarchitect Gebiedsontwikkeling Levende Run 12-16 uur

De Gemeenten Eersel en Bergeijk zijn op zoek naar een projectleider/landschapsarchitect voor gebiedsontwikkeling Levende Run

Met de gebiedsontwikkeling Levende Run willen de gemeente Eersel, gemeente Bergeijk en het Waterschap De Dommel samen met belangenorganisaties, (agrarische) ondernemers en inwoners van het gebied komen tot een integrale, gedragen gebiedsontwikkeling op basis van gedeelde belangen.

Toelichting Gebiedsontwikkeling Levende Run

Aanleiding

De ontwikkeling van het buitengebied is de laatste jaren meer en meer in de belangstelling komen te staan. Aanleiding voor de ontwikkeling van het buitengebied zijn de uitdagingen op gebied van klimaat, landbouw, natuur, water en leefbaarheid.

In verschillende beleidsstukken is beargumenteerd waarom de gebiedsontwikkeling Levende Run nodig is. Zo staat in de Strategische Kempenlandagenda 2019-2025 dat het de ambitie van de regio is om een kwalitatief, hoogstaand, vitaal, robuust en duurzaam buitengebied in de Kempen te ontwikkelen. Dit geldt dus ook voor het deelgebied Levende Run.

Het gebied

Het plangebied voor de Gebiedsontwikkeling Levende Run omvat het stroomgebied van de Run in de gemeente Eersel en de gemeente Bergeijk (1). Het stroomgebied is het gebied waarbinnen het water naar de Run afwatert. Binnen dit gebied ligt het werkgebied van het projectplan Waterwet (2). Waterschap De Dommel werkt samen met gebiedspartners en de omgeving aan een natuurlijk en uitnodigend beekdal, waar na uitvoering de natuur- en waterdoelen gerealiseerd zijn. Binnen dit werkgebied liggen drie deelgebieden, namelijk Stevert (A), Grootgoor (B) en Heers (C). Het definitief projectplan Herinrichting Run Stevert, Heers en Grootgoor fase 2 is goedgekeurd door het bestuur van Waterschap De Dommel (14 mei 2024) en Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant (28 mei 2024). Het deelproject Grootgoor fase 1 is al eerder uitgevoerd.

Doelstellingen en ambities

De gemeenteraad van Eersel heeft in december 2020 de volgende opgaven gekoppeld aan de Gebiedsontwikkeling Levende Run:

1.      Versterken ecologische vitaliteit van het landschap;

2.        Voldoen aan de Kader Richtlijn Water;

3.        Verduurzaming van de landbouw met lange termijn oplossingen voor de agrariërs;

4.        Wonen en leefbaarheid: nieuwe woonvormen, die complementair zijn aan het landschap. De aanpak van VAB’s waar mogelijk koppelen aan de gebiedsaanpak;

5.        Infrastructuur: compenserende maatregelen aanleg N69;

6.        Koppelen ideeën beleefbaarheid en recreatie aan de gebiedsontwikkeling.

Aan de genoemde opgaven uit het bestaande beleid zijn harde en zachte doelen te koppelen. Met harde doelen bedoelen we doelen met een wettelijk kader en een verplichting om het doel te halen. Zachte doelen zijn gewenste doelen met een complementair karakter. In het kort hebben de doelen betrekking op:

·      Herstel Natura 2000

·      Bescherming Natte Natuurparels

·      Bescherming Natuurnetwerk Brabant

·      Kaderrichtlijn Water

·      Waterbeheerplan (watertransitie)

·      Ontwikkeling en verduurzaming agrarische sector (landbouwtransitie)

·      (Be)leefbaarheid en landschappelijke kwaliteit

·      Woningbouwopgave (Omgevingsvisie)

Wat vragen wij van de projectleider/landschapsarchitect:

Inhoudelijke begeleiding van het project om te komen tot een gedragen, integrale gebiedsvisie voor de Gebiedsontwikkeling Levende Run door onder andere de volgende werkzaamheden uit te voeren:

·      Deelname aan het kernteam; De projectleider ondersteunt vanuit de inhoud het kernteam;

·      Inhoudelijk voorbereiden, uitvoeren en (evt) verslaglegging van de klankbordgroepen, individuele keukentafelgesprekken met stakeholders,  en dialoogavonden, en terugkoppeling resultaten daarvan in het project;

·      Inhoudelijke voorbereiding bestuurlijk overleg en kernteam overleggen, in samenwerking met procesleider en het kernteam;

·      Inventarisatie van opgaven, dilemma’s en verwerken van de resultaten in creatieve en innovatieve mogelijke oplossingsrichtingen in een eindproduct, waarbij gebiedspartners zich zo veel mogelijk moeten herkennen in de oplosrichting;

·      Afstemming ambtelijk kernteam GGA Kempenland-West;

·      Een achtergrond als stedenbouwkundige / landschapper, met kennis van de opgaven in het landelijk gebied waaronder een toekomstbestendige agrarisch sector, water, bodem, recreatie; kortom affiniteit en betrokkenheid met het buitengebied;

·      Ervaring met samenwerkingspartners in het buitengebied, en gevoel bij hen op de juiste wijze te betrekken bij de gebiedsontwikkeling;

Werken vanuit de gemeente Eersel en Bergeijk is gewenst. In eerste instantie gaan we uit van een maximale inzet van 2 dagen per week voor een periode van 1 jaar. In overleg wordt later in het proces de benodigde inzet afgestemd waarbij flexibiliteit van de kandidaat wordt gevraagd. 

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van € 6862,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding