Projectleider
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Schaijk, Landerd |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Edison |
| Contactpersoon |
Jan Wevers 030 889 76 35 |
Informatie
Je coördineert bouwprojecten van start tot finish. Je maakt planningen, bewaakt budgetten en termijnen, leidt een team en communiceert met klanten en onderaannemers. De rol omvat kwaliteitscontrole en probleemoplossing, waardoor projecten efficiënt en succesvol worden afgerond, volgens de hoge standaarden van het bedrijf.
- Coördineert en leidt bouwprojecten van begin tot eind.
- Stelt projectplannen op en bewaakt de voortgang, kosten en kwaliteit.
- Communiceert effectief met klanten, leveranciers, onderaannemers en het interne team.
- Lost problemen en uitdagingen op die zich tijdens het project voordoen.
- Zorgt voor naleving van wettelijke voorschriften en veiligheidsnormen.
Omschrijving
Je coördineert bouwprojecten van start tot finish. Je maakt planningen, bewaakt budgetten en termijnen, leidt een team en communiceert met klanten en onderaannemers. De rol omvat kwaliteitscontrole en probleemoplossing, waardoor projecten efficiënt en succesvol worden afgerond, volgens de hoge standaarden van het bedrijf.
- Coördineert en leidt bouwprojecten van begin tot eind.
- Stelt projectplannen op en bewaakt de voortgang, kosten en kwaliteit.
- Communiceert effectief met klanten, leveranciers, onderaannemers en het interne team.
- Lost problemen en uitdagingen op die zich tijdens het project voordoen.
- Zorgt voor naleving van wettelijke voorschriften en veiligheidsnormen.
Functie eisen
Het betreft een gezond, warm en innovatief familiebedrijf dat zich gedurende meer dan 130 jaar toegelegd op het ontwikkelen en bouwen van prachtige nieuwbouwprojecten, variërend van grootschalige seriematige woningbouw tot complexe en uitdagende utilitaire werken. Het team werkt dagelijks aan het creëren van hoogwaardige producten en de voortdurende groei van de organisatie. De kernwaarden van betrouwbaarheid, ondernemingsgeest en trots zijn de drijvende krachten achter hun werkwijze. Daarnaast kenmerkt het de echte Brabantse mentaliteit, waardoor de omgangsvormen als fijn worden ervaren en je je als medewerker gelijk thuis voelt.
Het familiebedrijf heeft de medewerkers hoog in het vaandel staan. Ze erkennen dat de medewerkers het kapitaal van de organisatie zijn en investeren daarom flink in persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Bij indiensttreding krijgt iedere medewerker daarom een op maat gemaakte LEAN training (t.w.v. ca. € 3.500,-). Daarnaast wordt er goed gekeken naar jou als persoon, waar jouw ambities en drijfveren liggen. Het is daarom niet voor niets dat er binnen het bedrijf langdurige dienstverbanden zijn ontstaan.
Bij Edison werken we nauw samen met onze relaties om voor jou de optimale uitdaging te vinden. Wij bieden persoonlijke begeleiding, een ontwikkeltraject om vaardigheden te verbeteren en ambities te realiseren, voor een succesvolle carrière in de bouwsector.
