DISK-vernieuwing business transitiemanager

Opdrachtomschrijving

DISK-vernieuwing business transitiemanager. De applicatie DISK is sterk verouderd en wordt op korte termijn vervangen door een nieuw systeem. Disk applicatie is een areaalregistratie voor kunstwerken (bruggen, tunnels, viaducten, sluizen etc.) en wordt primair gebruikt te ondersteuning van het proces risico gestuurd inspecteren (ongeveer 1000 kunstwerken per jaar). Vanuit de interne IT organisatie (CIV) is een project opgetuigd om de DISK technisch te migreren naar Ultimo. Zonder een gedegen fit gap analyse op proces, werkwijze en organisatie is niet duidelijk wat de gevolgen zijn van die migratie voor de business processen. Als tijdelijke versterking van ons team zoeken we iemand die een fit gap analyse gaat uitvoeren op de vervanging van DISK en de impact hiervan op de inspectieprocessen en daarnaast de business vertegenwoordigt bij de vervanging van DISK en optioneel als business projectleider de implementatie begeleidt.

Graag een toelichting per eis en wens

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen (KO):

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door middel van minimaal 2 jaar werkervaring in een functie als business analist/projectleider.
• De aangeboden kandidaat is bekend met de instandhoudingsprocessen voor de kunstwerken die in beheer zijn bij de opdrachtgever.
• De aangeboden kandidaat is bekend met de AssetManagement systemen die de instandhoudingsadviseringsprocessen ondersteunen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het analyseren van gebruikerswensen, en het vertalen hiervan naar systeemeisen.

En aan de volgende wensen (pré)

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken bij RWS (of andere grote overheidsorganisaties), en weet van proactief aanpakken. (Aantoonbaar/meetbaar door aantal projecten).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en/of ervaring met inspectieprocessen die nu gebruik maken van DISK. (Aantoonbaar/meetbaar door het aantal benoemen inspectietypes die gebruik maken van DISK)
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van fit-gap analyses van gewenste systeem functionaliteiten. (Aantoonbaar/meetbaar door aantal projecten)
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het plannen en organiseren van interviews en workshops voor het verzamelen van de gebruikerswensen en hun ervaringen met de werking van een AM-systeem. (Aantoonbaar/meetbaar door aantal projecten) Maximaal
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaringen (dmv 2 voorbeelden) met het schrijven van een business change plan.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Agile/SCRUM werken.

En heeft de volgende competenties:

• Proactief aanpakken
• Analytisch sterk
• Plannen en organiseren
• Luisteren
• Overtuigingskracht

Expertise/ervaringen:

• Business analyses
• Ervaringen met Fit-gap analyses
• Ervaringen met IT AM-systemen
• Adviesvaardigheden
• Projectmanagement ervaring

Neem voor meer informatie contact met ons op.