Projectleider Huisvesting Statushouders en ontheemden/vluchtelingen
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie | Kampen |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
- Inzicht houden en sturing geven aan de opgave voor de huisvesting statushouders en AMV-ers over verschillende projecten en ontwikkellijnen heen
- Uitwerken en voorstel doen voor het definiëren van deelprojecten om de doelstelling van het project te behalen
- Integraal projectmanagement voor de (in sommige gevallen) nog te benoemen deelprojecten. Twee deelprojecten zijn al bekend en opgestart.
- Aansturen en coachen van het projectteam van de gemeente Kampen
- Samenwerking tussen woningcorporaties, Thuisgevers aan andere particuliere initiatiefnemers onderhouden.
- In afstemming met Ambtelijk Opdrachtgever bestuurlijke besluitvorming voorbereiden
- Een zo groot mogelijk draagvlak creëren onder omwonenden en andere belanghebbenden middels een zorgvuldig participatietraject (in samenwerking met deltaWonen)
- Zie voor verdere omschrijving de bijgevoegde projectopdracht Huisvesting Statushouders.
- Het coördineren en regie voeren over tijdelijke opvanglocaties statushouders welke door gemeente geëxploiteerd worden
- Inzicht houden en sturing geven aan de opgave voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden over verschillende projecten en ontwikkellijnen heen
- Uitwerken en voorstel doen voor het definiëren van deelprojecten om de doelstelling van het project te behalen
- Integraal projectmanagement voor de (in sommige gevallen) nog te benoemen deelprojecten. Twee deelprojecten zijn al bekend en opgestart.
- Aansturen en coachen van het projectteam van de gemeente Kampen en de linkingpin met de regio en provincie
- Het vertalen van kansen naar concrete voorstellen in samenwerking met het ministerie
- Zicht op de beschikbare middelen vanuit het Rijk en de uitwerking van de plannen in samenwerking met het ministerie en/of COA die hiervoor benodigd zijn
- Samenwerking tussen het COA, de kerken, het maatschappelijk middenveld en particuliere initiatiefnemers onderhouden
- In afstemming met de Kamper Aanpak Ontheemden bestuurlijke besluitvorming voorbereiden
- Het coördineren en regie voeren over opvanglocaties asielzoekers/Oekraïners welke door gemeente geëxploiteerd worden
- Een zo groot mogelijk draagvlak creëren onder omwonenden en andere belanghebbenden middels een zorgvuldig participatietraject (in samenwerking met het maatschappelijk middenveld, COA en andere betrokkenen)
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Kennis van gebiedsontwikkeling, vastgoed, woningbouw en mogelijkheden tot versnelling in deze processen;
- Kennis en ervaring met binnenstedelijke herontwikkeling is een pré
- Verbindend
- Wendbaar en innovatief
- Initiatiefnemer en verantwoordelijkheidsgevoel
- Je wilt graag zoeken naar nieuwe manieren van werken en weet je team daarin mee te nemen.
- Communicatief in woord en geschrift ben je sterk en tevens ben je in staat een echte aanjagersrol te vervullen
- Besluitvaardig
- Bestuurlijk sensitief
- Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en interactie met portefeuillehouder, college en gemeenteraad
- Ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams binnen het domein en in staat om richting te geven en besluiten te nemen;
- Kennis en ervaring t.a.v. huisvesting van de beoogde doelgroep/bijzondere aandachtsgroepen is een pré
- Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en de verantwoordelijk bestuurder. Dat doe je door goede projectbewaking (tijd/planning, geld en kwaliteit)
- Je werkzaamheden mag je deels op de werklocatie en vanuit huis uitvoeren. Bij vergaderingen etc ben je aanwezig op de werklocatie
Omschrijving
- Inzicht houden en sturing geven aan de opgave voor de huisvesting statushouders en AMV-ers over verschillende projecten en ontwikkellijnen heen
- Uitwerken en voorstel doen voor het definiëren van deelprojecten om de doelstelling van het project te behalen
- Integraal projectmanagement voor de (in sommige gevallen) nog te benoemen deelprojecten. Twee deelprojecten zijn al bekend en opgestart.
- Aansturen en coachen van het projectteam van de gemeente Kampen
- Samenwerking tussen woningcorporaties, Thuisgevers aan andere particuliere initiatiefnemers onderhouden.
- In afstemming met Ambtelijk Opdrachtgever bestuurlijke besluitvorming voorbereiden
- Een zo groot mogelijk draagvlak creëren onder omwonenden en andere belanghebbenden middels een zorgvuldig participatietraject (in samenwerking met deltaWonen)
- Zie voor verdere omschrijving de bijgevoegde projectopdracht Huisvesting Statushouders.
- Het coördineren en regie voeren over tijdelijke opvanglocaties statushouders welke door gemeente geëxploiteerd worden
- Inzicht houden en sturing geven aan de opgave voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden over verschillende projecten en ontwikkellijnen heen
- Uitwerken en voorstel doen voor het definiëren van deelprojecten om de doelstelling van het project te behalen
- Integraal projectmanagement voor de (in sommige gevallen) nog te benoemen deelprojecten. Twee deelprojecten zijn al bekend en opgestart.
- Aansturen en coachen van het projectteam van de gemeente Kampen en de linkingpin met de regio en provincie
- Het vertalen van kansen naar concrete voorstellen in samenwerking met het ministerie
- Zicht op de beschikbare middelen vanuit het Rijk en de uitwerking van de plannen in samenwerking met het ministerie en/of COA die hiervoor benodigd zijn
- Samenwerking tussen het COA, de kerken, het maatschappelijk middenveld en particuliere initiatiefnemers onderhouden
- In afstemming met de Kamper Aanpak Ontheemden bestuurlijke besluitvorming voorbereiden
- Het coördineren en regie voeren over opvanglocaties asielzoekers/Oekraïners welke door gemeente geëxploiteerd worden
- Een zo groot mogelijk draagvlak creëren onder omwonenden en andere belanghebbenden middels een zorgvuldig participatietraject (in samenwerking met het maatschappelijk middenveld, COA en andere betrokkenen)
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Kennis van gebiedsontwikkeling, vastgoed, woningbouw en mogelijkheden tot versnelling in deze processen;
- Kennis en ervaring met binnenstedelijke herontwikkeling is een pré
- Verbindend
- Wendbaar en innovatief
- Initiatiefnemer en verantwoordelijkheidsgevoel
- Je wilt graag zoeken naar nieuwe manieren van werken en weet je team daarin mee te nemen.
- Communicatief in woord en geschrift ben je sterk en tevens ben je in staat een echte aanjagersrol te vervullen
- Besluitvaardig
- Bestuurlijk sensitief
- Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en interactie met portefeuillehouder, college en gemeenteraad
- Ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams binnen het domein en in staat om richting te geven en besluiten te nemen;
- Kennis en ervaring t.a.v. huisvesting van de beoogde doelgroep/bijzondere aandachtsgroepen is een pré
- Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en de verantwoordelijk bestuurder. Dat doe je door goede projectbewaking (tijd/planning, geld en kwaliteit)
- Je werkzaamheden mag je deels op de werklocatie en vanuit huis uitvoeren. Bij vergaderingen etc ben je aanwezig op de werklocatie
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: