Projectleider HR-vernieuwing

Standplaats: Huis ter Heide

Startdatum: 01-02-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32

Online sinds: 07-01-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Huis ter Heide zoeken we een Projectleider HR-vernieuwing.

De duur van de opdracht betreft 11 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnenen buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Functiebeschrijving

De sectie HR heeft tot doel het LTC (Landelijke Tactische Commando) kwantitatief en kwalitatief met voldoende personeel gevuld te houden en het totale proces van in-, door- en uitstroom (IDU) te monitoren en faciliteren. De sectie HR levert een bijdrage aan en adviseert over de tactische en operationele planvorming van het LTC en de strategische planvorming van de staf CKMar (Commandant Koninklijke Marechaussee). Zij borgt de uitvoering van het HR beleid in de totale bedrijfsvoering van het LTC.

De sectie HR geeft uitvoering aan de Aanschrijving Gereedstelling van de Commandant der Strijdkrachten (AGCDS) en ondersteunt (als de KMar als uitvoerend OPCO (operationeel commando) optreedt, als formerende eenheid, ondersteunend OPCO of faciliterende eenheid) in de voorbereiding en begeleiding tijdens en na de uitvoering van missies in het buitenland in het kader van crisisbeheersings-, vredesondersteunende, humanitaire en noodhulpoperaties door KMar functionarissen en eventueel toegevoegde functionarissen uit andere organisaties. Voorts ondersteunt de sectie de operationele inzet in het binnen- en buitenland, zowel in eenheidsverband als in (ad hoc) samenwerkingsverbanden met ketenpartners. De sectie draagt de verantwoordelijkheid voor alle personeelszorg gerelateerde aspecten en het beheer van het reservistenbestand.

Werkzaamheden

Betreft de rol projectleider / stafadviseur om de verdere introductie en invoering van HR vernieuwingsdossiers (de belangrijkste hierbij zijn Strategische Personeelsplanning (SPP), Strategisch Talentmanagement (STM) en HR Analytics) in te voeren binnen het LTC. De projectleider / stafadviseur vertegenwoordigd het Hoofd Sectie HR in de verschillende HR vernieuwingsdossiers en beweegt zich in een groot netwerk. Hij is de aanjager en niet bang om af en toe een pittig gesprek te voeren. Goed in verbinding staan met verschillende stakeholders is cruciaal, evenals een positief kritische houding.

Jouw profiel

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van HR;

- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op tactisch niveau binnen het HR vakgebied;

- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van HR vernieuwingsprojecten;

- Werkervaring bij Defensie is een pré;

- De locatie is Huis ter Heide. De aanwezigheid is minimaal 3 dagen per week en meer indien nodig. Dienstreizen naar STC in Den Haag zullen ook regelmatig plaatsvinden.

Competenties:

- Netwerken;

- Beïnvloeden;

- Durf;

- Flexibel;

- Initiatief.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 95,- afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 12 januari.