Projectleider
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie | Hilversum |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Daniël Riggeling 0267620525 |
Informatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
In de kamerbrief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 29 april jl. wordt er opgeroepen tot een Hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Wij zijn op zoek naar een projectleider die ons wil begeleiden bij het ten uitvoer brengen van wat er in de kamerbrief wordt gevraagd. Te weten het opzetten van een Regionaal Werkcentrum in de regio Gooi en Vechtstreek.
Het einddoel van het project is dat er op 1 januari 2026 een Werkcentrum Gooi en Vechtstreek bestaat dat kan starten met de dienstverlening aan inwoners en werkgevers.
1. Projectresultaat
Uiterlijk per 1 januari 2026 kan het RWC Gooi en Vechtstreek de deuren openen. Indien nodig wordt het model aangepast zodat het voldoet aan de richtlijnen en wetgeving vanuit het Rijk. De governancestructuur wordt al eerder ingericht, uiterlijk per 1 januari 2025.
2. Afbakening van het project
In de aanloop naar deze projectomschrijving, is al op verschillende momenten informatie opgehaald bij het Rijk en bij de regiogemeentes. In deze opdrachtomschrijving wordt aangesloten bij de informatie die er al is, zonder deze verder in te vullen. Deze nadere invulling zal binnen het project moeten worden uitgewerkt waarin input van alle betrokken organisaties nodig is.
Omschrijving
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
In de kamerbrief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 29 april jl. wordt er opgeroepen tot een Hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Wij zijn op zoek naar een projectleider die ons wil begeleiden bij het ten uitvoer brengen van wat er in de kamerbrief wordt gevraagd. Te weten het opzetten van een Regionaal Werkcentrum in de regio Gooi en Vechtstreek.
Het einddoel van het project is dat er op 1 januari 2026 een Werkcentrum Gooi en Vechtstreek bestaat dat kan starten met de dienstverlening aan inwoners en werkgevers.
1. Projectresultaat
Uiterlijk per 1 januari 2026 kan het RWC Gooi en Vechtstreek de deuren openen. Indien nodig wordt het model aangepast zodat het voldoet aan de richtlijnen en wetgeving vanuit het Rijk. De governancestructuur wordt al eerder ingericht, uiterlijk per 1 januari 2025.
2. Afbakening van het project
In de aanloop naar deze projectomschrijving, is al op verschillende momenten informatie opgehaald bij het Rijk en bij de regiogemeentes. In deze opdrachtomschrijving wordt aangesloten bij de informatie die er al is, zonder deze verder in te vullen. Deze nadere invulling zal binnen het project moeten worden uitgewerkt waarin input van alle betrokken organisaties nodig is.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: