Projectleider GGD (IZA/GALA en versterking GGD)

• Je verbindt de taakvelden van JGZ en AGZ en zorgt voor een soepele samenwerking; Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar acties binnen de GGD;
• Je geeft consequenties aan van (extern) beleid en adviseert het management van de GGD hierover;
• Je formuleert beslissingsmogelijkheden bij de ontwikkeling van beleid;
• Je leidt, organiseert en voert activiteiten uit in het kader van beleidsadvisering en kwaliteitsverbetering;
• Je fungeert als adviseur en vraagbaak voor het management en evt. andere belanghebbenden binnen de GGD;
• Je doet voorstellen voor financiële besluiten die aansluiten bij de gestelde doelen en acties;
• Je adviseert over capaciteitsvraagstukken en inzet van personeel;
• Je legt en onderhoudt met name interne- maar ook externe contacten en vertegenwoordigt de GGD in relevante overleggen;
• Je bent op deelonderwerpen betrokken bij gespreksvoering met gemeenten over beleidswijzigingen en andere ontwikkelingen.

Specifiek voor IZA/GALA

IZA/GALA is een landelijke ontwikkeling die moet leiden tot een transitie in de zorg. In de regio zijn zorgpartijen, gemeenten en zorgverzekeraars met elkaar verbonden middels regioplannen en werkagenda's. Als GGD, verantwoordelijk voor de uitvoering van publieke gezondheidzorg, is er veel inzet vanuit de GGD nodig. Het is van belang dat deze inzet zowel horizontaal als ook verticaal gecoördineerd is.

• Je zorgt voor aansluiting van de uitvoering van de reguliere taken vanuit AGZ als ook JGZ; 
• Je zorgt ook voor aansluiting met andere afdelingen binnen VGGM namelijk Ambulancezorg en Bedrijfsvoering;
• Je bent intern het eerste aanspreekpunt voor IZA/GALA, op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je stemt hierin direct af met collega's van de verschillende teams;
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar interne acties en zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van de actualiteiten; 
• Je levert input voor regionale overleggen, zowel op bestuurlijk als op tactisch niveau; 
• Je hebt op tactisch niveau afstemming met de belangrijkste samenwerkingspartners;
• In samenwerking met de controller, teammanagers en adviseurs zorg je voor een passende balans tussen beschikbare personele capaciteit en financiële dekking;
• Je zorgt voor één intern gezamenlijk verhaal en continue informatiestroom zodat iedereen in staat is de GGD in externe IZA/GALA overleggen te vertegenwoordigen.

Specifiek voor ‘Versterking GGD'

De GGD heeft een bestuurlijk opdracht voor het inrichten van een toekomstbestendige GGD. Hiervoor zijn in de begroting vanaf 2025 structurele middelen aangevraagd. 

• Je bent verantwoordelijk voor de interne verbinding rondom de ‘versterking van de GGD';
• Je zorgt voor input voor de (bestuurlijke) rapportages over de voortgang van deze versterkingsactiviteiten;
• Je bereidt, samen met betrokken collega's, inhoudelijke benodigde besluitvorming voor interne MT's en tevens ambtelijk en bestuurlijke overleggen voor;
• Je zorgt voor een duidelijke weergave van ingezette middelen, activiteiten, producten, etc.
• Je vertegenwoordigt GGD in overleggen met netwerkpartners en/of je stemt de vertegenwoordiging vanuit GGD af.