Projectleider geautomatiseerde voertuigen

Nieuwe autotechnologieën veranderen razendsnel, vooral door automatisering en digitalisering. Tegelijkertijd kan dit bijdragen aan veiliger en duurzamer autorijden. In de toekomst kunnen we dan ook de zelfrijdende auto erbij verwachten. Kortom, een uitdagende en nieuwe hoofdstuk in ons mobiliteitsverhaal.

We zoeken een projectleider voor het project 'geautomatiseerd vervoer' (Taskforce ADS), gericht op voertuigveiligheid en toelating van voertuigen. Lees snel verder over deze rol of solliciteer direct voor deze maatschappelijk relevante uitdaging!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als projectleider heb jij de volgende taken: aanvoeren van de Taskforce, het uitwerken van de doelen, de route uitstippelen en alle betrokkenen op de juiste route houden. Ons huidige doel is een verantwoorde en slimme inpassing van geautomatiseerd vervoer. Daarnaast zijn we druk bezig met het aanpassen van wet- en regelgeving om de verantwoorde introductie van de zelfrijdende auto in Nederland mogelijk te maken.

Vraagstukken binnen het team gaan vooral over:

• hoe integreren we zelfrijdende auto's in ons mobiliteitssysteem?
• welke regels gelden er voor geautomatiseerde voertuigen?
• wie is wanneer verantwoordelijk: de fabrikant of de menselijke bestuurder?
• als er iets misgaat, wie draait er dan op voor de boete of verschijnt er voor de rechter?

Dit zijn slechts enkele van de uitdagende kwesties die jij in jouw rol gaat aanpakken.

Betrekken van de uitvoeringsorganisaties is ook een groot onderdeel van je werk. De introductie van geautomatiseerd vervoer vraagt namelijk een maatschappelijk brede inzet. Daarom werken we nauw samen met het ministerie van Justitie en Veiligheid, RDW, Rijkswaterstaat, het CBR en andere stakeholders.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt voldoening van het schakelen op verschillende niveaus en strategisch na te denken over wie, wanneer ergens iets van moet vinden om het project op de juiste route te houden. Deze dynamiek geeft je energie!

Je vindt het leuk om een team van gedreven personen aan te sturen, die dagelijks met jou meedenken over de dilemma’s van geautomatiseerd vervoer.

Het team bestaat uit mensen die werken aan nadenken over wat we in Nederland willen met de zelfrijdende auto en waar voor Nederland de kansen liggen, het aanpassen van Nederlandse wet- en regelgeving zodat het aansluit bij Europese regels, het internationaal beleid rondom geautomatiseerd vervoer, maar ook moet er regie gevoerd worden over de financiën van het project.

Binnen de afdeling Voertuigen en Digitale Infrastructuur staat samenwerking centraal en is het vaak gezellig op kantoor. We zijn een hecht en dynamisch team dat raakvlakken heeft met diverse thema's binnen het ministerie en een breed netwerk heeft. Buiten werk zoeken we elkaar ook graag op met sportieve activiteiten (padel) of een drankje tijdens bijvoorbeeld een pub quiz.

Vind je dit een interessante baan, solliciteer dan direct?
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Lennart Salemink, afdelingshoofd voertuigen en digitale infrastructuur, Bereikbaar via telefoonnummer 06-20598476. Ook maken we graag tijd voor (digitaal) kopje koffie!

• je hebt aantoonbare ervaring als coördinator of projectleider
• als projectleider ben jij in staat om een compleet overzicht van het project te behouden, de voortgang nauwkeurig te monitoren en waar nodig bij te sturen
• je bent vaardig in het beheren van financiële budgetten voor procesbewaking, waarbij je tijdig kunt ingrijpen en budgettair kunt bijsturen wanneer dat nodig is
• je bent een teamplayer met een sterke focus op samenwerking. Je zoekt actief de samenwerking op en stemt jouw werkzaamheden af op die van anderen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Samenwerking regisseren en organiseren, dat is waar jij goed in bent. Je kunt goed schakelen tussen ambtelijke en bestuurlijke lagen en weet deze te informeren en te betrekken in besluitvormingsprocessen. Met deze eigenschappen kun jij complexe vraagstukken op de langere termijn vertalen naar concrete acties op de kortere termijn en jouw omgeving te motiveren.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en een (online) screening via databanken kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.