4 okt 2024
Projectleider Digitalisering & Hervorming Sociaal Domein
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Daniël Riggeling 0267620525 |
Informatie
Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Digitalisering & Hervorming Sociaal Domein voor 24 tot 32 uur per week.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
We zitten in een uitdagende en spannende tijd binnen het Sociaal Domein. De groeiende behoefte aan zorg, gecombineerd met een tekort aan personeel, beperkte ruimte voor voorzieningen en toenemende zorgkosten, heeft geleid tot een situatie waarin sommige Utrechters niet de zorg kunnen krijgen die zij hard nodig hebben. Bij ongewijzigd beleid dreigen de kosten van zorg onbeheersbaar te worden. Het is duidelijk we moeten nu bijsturen voor een duurzame sociale ontwikkeling. Hiervoor is het programma Hervorming Sociaal Domein gestart. Binnen dit programma is er behoefte om onze zorgpartners te ondersteunen bij de implementatie van digitale oplossingen (E-Health, Blended Care). Met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren en om te besparen op de kosten van zorg en ondersteuning.
Als tactisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze zorg- en onderteuningspartners op het gebied van digitalisering. Je stelt je op als gesprekspartner van onze partners, begrijpt hun context, behoudt het overzicht en zorgt voor een afstemming met de accounthouders van de gemeente Utrecht. Je hebt daarbij een scherp oog voor de onderliggende businesscases en technische haalbaarheid van de digitale oplossingen. Je bent in staat om de impact van digitalisering te duiden en te vertalen naar resultaten waarmee je onze partners helpt met hun digitale transitie. Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals domein-architecten, data-analisten, informatiemanagers en andere projectleiders. Jouw opdrachtgever is de programmamanager Hervormingen Sociaal Domein en je legt verantwoording af aan de transformatiemanager Digitalisering Sociaal Domein.
De transformatiemanager waar je mee samenwerkt houdt zich onder andere bezig met de ontwikkeling van strategische kaders rondom digitale innovatie. Daarnaast is de transformatiemanager verantwoordelijk voor de uitvoering van het fundament Digitalisering en Digitaalvaardig zoals beschreven binnen het Intergraal Zorg Akkoord (IZA). Vanuit dit akkoord zijn zorgstandaarden en architectuurprincipes afgesproken met zorgpartijen in de regio die kaderstellend zijn voor onze zorgpartners.
Je taken zijn:
Het ophalen en beschrijven van use-cases in het sociaal domein bij diverse teams en uitvoeringspartners
Het ondersteunen van de accounthouders bij gesprekken over digitalisering met onze uitvoeringspartners
Analyseren van bestaande werkprocessen en identificeren van verbetermogelijkheden
Het opstellen van projectplannen/subsidieaanvragen met bijbehorende business cases
Het ontwikkelen en afstemmen van ontwikkel-roadmaps
Meedenken bij de implementatie van nieuwe digitale oplossingen bij onze uitvoeringspartners
Zorgdragen voor tijdige en duidelijke communicatie met alle betrokkenen.
Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig om projectdoelstellingen te behalen.
Jij hebt:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider digitalisering E-Health
Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij een gemeente of uitvoeringspartner)
Je bent op de hoogte van de laatste stand van zaken op het gebied van E-Health oplossingen
Daarnaast kun je je ook vinden in de volgende competenties/vaardigheden:
Omgevingsbewust en resultaatgericht: Je begrijpt hoe gemeentelijke ICT architectuur werkt en weet de juiste mensen te verzamelen voor je projecten. Daarnaast ben je sensitief voor de onderstroom en voor wat een team nodig heeft in met name binnen een innovatieproces.
Samenwerking: Je geeft daarbij aan wat je nodig hebt, zoekt actief de samenwerking binnen je team en organiseert hulp als je het even niet meer weet. Daarnaast kun je zelfstandig onze collega's en partners ondersteunen.
Inschattingsvermogen communicatiekracht: Je kunt goed omgaan met confrontatie, zorgen en weerstand, en je weet mensen vanuit begrip voor hun behoeften te ondersteunen.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
We zitten in een uitdagende en spannende tijd binnen het Sociaal Domein. De groeiende behoefte aan zorg, gecombineerd met een tekort aan personeel, beperkte ruimte voor voorzieningen en toenemende zorgkosten, heeft geleid tot een situatie waarin sommige Utrechters niet de zorg kunnen krijgen die zij hard nodig hebben. Bij ongewijzigd beleid dreigen de kosten van zorg onbeheersbaar te worden. Het is duidelijk we moeten nu bijsturen voor een duurzame sociale ontwikkeling. Hiervoor is het programma Hervorming Sociaal Domein gestart. Binnen dit programma is er behoefte om onze zorgpartners te ondersteunen bij de implementatie van digitale oplossingen (E-Health, Blended Care). Met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren en om te besparen op de kosten van zorg en ondersteuning.
Als tactisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze zorg- en onderteuningspartners op het gebied van digitalisering. Je stelt je op als gesprekspartner van onze partners, begrijpt hun context, behoudt het overzicht en zorgt voor een afstemming met de accounthouders van de gemeente Utrecht. Je hebt daarbij een scherp oog voor de onderliggende businesscases en technische haalbaarheid van de digitale oplossingen. Je bent in staat om de impact van digitalisering te duiden en te vertalen naar resultaten waarmee je onze partners helpt met hun digitale transitie. Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals domein-architecten, data-analisten, informatiemanagers en andere projectleiders. Jouw opdrachtgever is de programmamanager Hervormingen Sociaal Domein en je legt verantwoording af aan de transformatiemanager Digitalisering Sociaal Domein.
De transformatiemanager waar je mee samenwerkt houdt zich onder andere bezig met de ontwikkeling van strategische kaders rondom digitale innovatie. Daarnaast is de transformatiemanager verantwoordelijk voor de uitvoering van het fundament Digitalisering en Digitaalvaardig zoals beschreven binnen het Intergraal Zorg Akkoord (IZA). Vanuit dit akkoord zijn zorgstandaarden en architectuurprincipes afgesproken met zorgpartijen in de regio die kaderstellend zijn voor onze zorgpartners.
Je taken zijn:
Het ophalen en beschrijven van use-cases in het sociaal domein bij diverse teams en uitvoeringspartners
Het ondersteunen van de accounthouders bij gesprekken over digitalisering met onze uitvoeringspartners
Analyseren van bestaande werkprocessen en identificeren van verbetermogelijkheden
Het opstellen van projectplannen/subsidieaanvragen met bijbehorende business cases
Het ontwikkelen en afstemmen van ontwikkel-roadmaps
Meedenken bij de implementatie van nieuwe digitale oplossingen bij onze uitvoeringspartners
Zorgdragen voor tijdige en duidelijke communicatie met alle betrokkenen.
Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig om projectdoelstellingen te behalen.
Jij hebt:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider digitalisering E-Health
Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij een gemeente of uitvoeringspartner)
Je bent op de hoogte van de laatste stand van zaken op het gebied van E-Health oplossingen
Daarnaast kun je je ook vinden in de volgende competenties/vaardigheden:
Omgevingsbewust en resultaatgericht: Je begrijpt hoe gemeentelijke ICT architectuur werkt en weet de juiste mensen te verzamelen voor je projecten. Daarnaast ben je sensitief voor de onderstroom en voor wat een team nodig heeft in met name binnen een innovatieproces.
Samenwerking: Je geeft daarbij aan wat je nodig hebt, zoekt actief de samenwerking binnen je team en organiseert hulp als je het even niet meer weet. Daarnaast kun je zelfstandig onze collega's en partners ondersteunen.
Inschattingsvermogen communicatiekracht: Je kunt goed omgaan met confrontatie, zorgen en weerstand, en je weet mensen vanuit begrip voor hun behoeften te ondersteunen.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Omschrijving
Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Digitalisering & Hervorming Sociaal Domein voor 24 tot 32 uur per week.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
We zitten in een uitdagende en spannende tijd binnen het Sociaal Domein. De groeiende behoefte aan zorg, gecombineerd met een tekort aan personeel, beperkte ruimte voor voorzieningen en toenemende zorgkosten, heeft geleid tot een situatie waarin sommige Utrechters niet de zorg kunnen krijgen die zij hard nodig hebben. Bij ongewijzigd beleid dreigen de kosten van zorg onbeheersbaar te worden. Het is duidelijk we moeten nu bijsturen voor een duurzame sociale ontwikkeling. Hiervoor is het programma Hervorming Sociaal Domein gestart. Binnen dit programma is er behoefte om onze zorgpartners te ondersteunen bij de implementatie van digitale oplossingen (E-Health, Blended Care). Met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren en om te besparen op de kosten van zorg en ondersteuning.
Als tactisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze zorg- en onderteuningspartners op het gebied van digitalisering. Je stelt je op als gesprekspartner van onze partners, begrijpt hun context, behoudt het overzicht en zorgt voor een afstemming met de accounthouders van de gemeente Utrecht. Je hebt daarbij een scherp oog voor de onderliggende businesscases en technische haalbaarheid van de digitale oplossingen. Je bent in staat om de impact van digitalisering te duiden en te vertalen naar resultaten waarmee je onze partners helpt met hun digitale transitie. Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals domein-architecten, data-analisten, informatiemanagers en andere projectleiders. Jouw opdrachtgever is de programmamanager Hervormingen Sociaal Domein en je legt verantwoording af aan de transformatiemanager Digitalisering Sociaal Domein.
De transformatiemanager waar je mee samenwerkt houdt zich onder andere bezig met de ontwikkeling van strategische kaders rondom digitale innovatie. Daarnaast is de transformatiemanager verantwoordelijk voor de uitvoering van het fundament Digitalisering en Digitaalvaardig zoals beschreven binnen het Intergraal Zorg Akkoord (IZA). Vanuit dit akkoord zijn zorgstandaarden en architectuurprincipes afgesproken met zorgpartijen in de regio die kaderstellend zijn voor onze zorgpartners.
Je taken zijn:
Het ophalen en beschrijven van use-cases in het sociaal domein bij diverse teams en uitvoeringspartners
Het ondersteunen van de accounthouders bij gesprekken over digitalisering met onze uitvoeringspartners
Analyseren van bestaande werkprocessen en identificeren van verbetermogelijkheden
Het opstellen van projectplannen/subsidieaanvragen met bijbehorende business cases
Het ontwikkelen en afstemmen van ontwikkel-roadmaps
Meedenken bij de implementatie van nieuwe digitale oplossingen bij onze uitvoeringspartners
Zorgdragen voor tijdige en duidelijke communicatie met alle betrokkenen.
Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig om projectdoelstellingen te behalen.
Jij hebt:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider digitalisering E-Health
Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij een gemeente of uitvoeringspartner)
Je bent op de hoogte van de laatste stand van zaken op het gebied van E-Health oplossingen
Daarnaast kun je je ook vinden in de volgende competenties/vaardigheden:
Omgevingsbewust en resultaatgericht: Je begrijpt hoe gemeentelijke ICT architectuur werkt en weet de juiste mensen te verzamelen voor je projecten. Daarnaast ben je sensitief voor de onderstroom en voor wat een team nodig heeft in met name binnen een innovatieproces.
Samenwerking: Je geeft daarbij aan wat je nodig hebt, zoekt actief de samenwerking binnen je team en organiseert hulp als je het even niet meer weet. Daarnaast kun je zelfstandig onze collega's en partners ondersteunen.
Inschattingsvermogen communicatiekracht: Je kunt goed omgaan met confrontatie, zorgen en weerstand, en je weet mensen vanuit begrip voor hun behoeften te ondersteunen.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
We zitten in een uitdagende en spannende tijd binnen het Sociaal Domein. De groeiende behoefte aan zorg, gecombineerd met een tekort aan personeel, beperkte ruimte voor voorzieningen en toenemende zorgkosten, heeft geleid tot een situatie waarin sommige Utrechters niet de zorg kunnen krijgen die zij hard nodig hebben. Bij ongewijzigd beleid dreigen de kosten van zorg onbeheersbaar te worden. Het is duidelijk we moeten nu bijsturen voor een duurzame sociale ontwikkeling. Hiervoor is het programma Hervorming Sociaal Domein gestart. Binnen dit programma is er behoefte om onze zorgpartners te ondersteunen bij de implementatie van digitale oplossingen (E-Health, Blended Care). Met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren en om te besparen op de kosten van zorg en ondersteuning.
Als tactisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze zorg- en onderteuningspartners op het gebied van digitalisering. Je stelt je op als gesprekspartner van onze partners, begrijpt hun context, behoudt het overzicht en zorgt voor een afstemming met de accounthouders van de gemeente Utrecht. Je hebt daarbij een scherp oog voor de onderliggende businesscases en technische haalbaarheid van de digitale oplossingen. Je bent in staat om de impact van digitalisering te duiden en te vertalen naar resultaten waarmee je onze partners helpt met hun digitale transitie. Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals domein-architecten, data-analisten, informatiemanagers en andere projectleiders. Jouw opdrachtgever is de programmamanager Hervormingen Sociaal Domein en je legt verantwoording af aan de transformatiemanager Digitalisering Sociaal Domein.
De transformatiemanager waar je mee samenwerkt houdt zich onder andere bezig met de ontwikkeling van strategische kaders rondom digitale innovatie. Daarnaast is de transformatiemanager verantwoordelijk voor de uitvoering van het fundament Digitalisering en Digitaalvaardig zoals beschreven binnen het Intergraal Zorg Akkoord (IZA). Vanuit dit akkoord zijn zorgstandaarden en architectuurprincipes afgesproken met zorgpartijen in de regio die kaderstellend zijn voor onze zorgpartners.
Je taken zijn:
Het ophalen en beschrijven van use-cases in het sociaal domein bij diverse teams en uitvoeringspartners
Het ondersteunen van de accounthouders bij gesprekken over digitalisering met onze uitvoeringspartners
Analyseren van bestaande werkprocessen en identificeren van verbetermogelijkheden
Het opstellen van projectplannen/subsidieaanvragen met bijbehorende business cases
Het ontwikkelen en afstemmen van ontwikkel-roadmaps
Meedenken bij de implementatie van nieuwe digitale oplossingen bij onze uitvoeringspartners
Zorgdragen voor tijdige en duidelijke communicatie met alle betrokkenen.
Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig om projectdoelstellingen te behalen.
Jij hebt:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider digitalisering E-Health
Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij een gemeente of uitvoeringspartner)
Je bent op de hoogte van de laatste stand van zaken op het gebied van E-Health oplossingen
Daarnaast kun je je ook vinden in de volgende competenties/vaardigheden:
Omgevingsbewust en resultaatgericht: Je begrijpt hoe gemeentelijke ICT architectuur werkt en weet de juiste mensen te verzamelen voor je projecten. Daarnaast ben je sensitief voor de onderstroom en voor wat een team nodig heeft in met name binnen een innovatieproces.
Samenwerking: Je geeft daarbij aan wat je nodig hebt, zoekt actief de samenwerking binnen je team en organiseert hulp als je het even niet meer weet. Daarnaast kun je zelfstandig onze collega's en partners ondersteunen.
Inschattingsvermogen communicatiekracht: Je kunt goed omgaan met confrontatie, zorgen en weerstand, en je weet mensen vanuit begrip voor hun behoeften te ondersteunen.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
