Projectleider Civiel

Over de organisatieDe gemeente Bodegraven-Reeuwijk is kenmerkend vanwege de manier van werken. De gemeente werkt vanuit wisselende rollen samen-organiserend aan de opgaven zoals die vanuit de samenleving naar de gemeente toe komen. Hierdoor is de gemeente beter in staat om de organisatie en werkwijze af te stemmen op wat de samenleving van ze vraagt en op hoe deze vragen veranderen. De toegevoegde waarde vertaalt zich meer in werken mét de inwoners in plaats van vóór de inwoners. De gemeente ervaart dat ze door deze manier van werken en organiseren meer gebruik kunnen maken van alle kwaliteiten van de medewerkers. Om in te spelen op de blijvend veranderende omgeving, is de gemeente actief bezig met de doorontwikkeling van de organisatie. Hierbij zullen de waardevolle elementen van samen-organiserend werken behouden blijven en wordt er gewerkt aan ontwikkelpunten.De organisatie bestaat uit ruim 240 toegewijde medewerkers en is opgedeeld in vijf ;Je komt te werken binnen team Projecten en werkt hier onder andere samen met projectleiders, toezichthouders, woonadviseurs, planeconomen en RO professionals. Het team is gewend nauw samen te werken en kent korte lijnen met het college; waar nodig wordt er dan ook direct geschakeld.Over de functie

• Als Projectleider Civiel werk jij mee aan de ontwikkeling van Bodegraven-Reeuwijk. Je adviseert over de civieltechnische inrichting van het openbare gebied bij externe ontwikkeltrajecten. Wanneer de gemeente zelf de ontwikkeling voor rekening neemt, geef je leiding aan het civieltechnische deel van uitbreidings- en herontwikkelingsprojecten.
• Je hebt een veelzijdig werkveld en bent bij de projecten betrokken vanaf de nota van uitgangspunten tot en met realisatie, van sloop tot oplevering. Gedurende deze projecten houd je rekening met politieke, financiële en maatschappelijke impact en neem je deze inzichten mee in je advies richting collega's en de raad op zowel operationeel als strategisch niveau.
• Als Projectleider Civiel onderhandel je met verschillende stakeholders over de inhoud en aanpak van projecten en zorg je voor optimale afstemming en communicatie. Voorbeelden van stakeholders zijn bewoners, bedrijven, provincies, gemeenten, omgevingsdiensten en ingenieursbureaus, afhankelijk van het project.
• Je zet jouw verbindende vermogen en kennis van projectwerkzaamheden en contractmanagement in om bij te dragen aan de doorontwikkeling van het team en de ;

De functievereisten

• Als Projectleider Civiel beschik je minimaal over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring binnen een soortgelijke rol; bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Als Projectleider Civiel ben je flexibel. Je schakelt makkelijk tussen projecten en de facetten die je hierbinnen tegenkomt.
• Verbindend te werk gaan is iets wat in jouw aard zit. Je bent een proactieve teamspeler die orde op zaken weet te stellen.

Het aanbodDe vacature betreft een functie voor 36 uur per week als Projectleider Civiel binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Hier kom je terecht in een professionele omgeving waar nadrukkelijk de ruimte wordt gegeven voor zelfontplooiing. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke groei en vrijheid in de functie. De gemeente staat open voor de samenwerking aan te gaan met professionals van verschillende ervaringsniveaus, daarom word je ingeschaald op basis van je opleiding, kennis en ervaring in gemeenteschaal 10 óf 11 (max € ,- per jaar een 36-urige werkweek). Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.Binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk wordt goed meegedacht over jouw eigen wensen en interesses en kan je je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling optimaal vormgeven. Het is een gemeente waar je de kans krijgt om binnen je rol als Projectleider Civiel uitdagende en afwisselende projecten aan te pakken en er is ruimte voor eigen inbreng. Verder beschikt de gemeente Bodegraven-Reeuwijk over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, flexibele werktijden, een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP en mogelijkheid tot hybride werken.