Projectadviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Functieomschrijving
Als projectadviseur duurzaamheid krijg jij een belangrijke rol in het doorontwikkelen van een afwegingskader met duurzaamheidsindicatoren waarop afwegingen gemaakt kunnen worden voor het maken voor levensduur verlengende en sloop-nieuwbouw methodes kademuren en bruggen. Ook op programma breed niveau kan jij projectadviseur meedenken binnen het team Duurzaamheid. Binnen team Duurzaamheid wordt de programma brede stap naar duurzaam denken en doen gemaakt.
De functie
Het team is nog volledig in ontwikkeling, niet alleen op inhoud zoals hierboven beschreven, maar ook op proces en samenwerking. Hoe zal het werk efficiënt ingericht en uitvoerd worden? Welke (nieuwe) samenwerkingen moeten aangeboord worden binnen het programma en daarbuiten? Tegen welke knelpunten lopen je aan op basis van proces en samenwerking en hoe kan dat als team opgelost worden? Onderdeel van het takenpakket is om hierin –samen met het team- mee te denken.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
• Consolideren en doorontwikkelen van het afweegkader op het gebied van Duurzaamheid en het borgen van de kwaliteit van de afwegingen. Organiseren cq. opstellen van duurzaamheidsadviezen ten behoeve van integrale afwegingsdocumenten;
• Bestendigen van de afweegprincipes van het team Afweging en Keuzes;
• Programma brede advisering over het thema duurzaamheid op programmaniveau (PBK). Afstemming organiseren met verschillende partijen uit de Amsterdamse SOK Bruggen en Kademuren voor het opstellen van het duurzaamheidsonderzoek en begeleiding trainees;
• (Gezamenlijk) door ontwikkelen en aansturen van het procesteam dat verantwoordelijk is voor de afweging binnen Team integrale Afwegingen;
• Uitdenken en uitvoeren van samenwerking met interne stakeholders op gebied van het duurzaamheidskader, zoals met Ruimte en Duurzaamheid en team conditionering.
Functie-eisen
Dit breng je mee
• WO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en werkervaring;
• Tenminste 4 jaar werkervaring, met sterke voorkeur binnen het civiele domein, bijvoorbeeld Watermanagement;
• Relevante kennis over duurzaamheidsinstrumentaria en –indicatoren. En kan kennis (vanuit zijn/haar organisatie) in het team inbrengen;
• Proceservaring m.b.t. het begeleiden van teams die gezamenlijk tot een afwegingskader moeten komen;
• Kennis van bruggen en kademuren en heeft bij voorkeur al voor Programma Bruggen en Kademuren of soortgelijk programma bij andere overheden gewerkt.
Wensen:
• Kennis van en ervaring heeft met de Amsterdamse kademuren en bruggen problematiek;
• Kennis van gemeentelijk vastgoedontwikkeling en bouwen;
• Inhoudelijke kennis van monitoring technieken, instandhouding civiele kunstwerken en beheer en onderhoud van een areaal. Zowel op operationeel als tactisch/strategisch vlak;
• Kennis van de gemeentelijke organisatie van Amsterdam en heeft aantoonbaar inhoudelijke advies- en projectmanagement taken uitgevoerd in Amsterdam binnen verschillende teams/projecten. Het liefst binnen civiele/infrastructurele projecten.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777-)
Je krijgt dus:- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?
Stel je vragen per email habib.qadirzadeh@yacht.nl of telefoon (06-13734626)
Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken.
Omschrijving
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Functieomschrijving
Als projectadviseur duurzaamheid krijg jij een belangrijke rol in het doorontwikkelen van een afwegingskader met duurzaamheidsindicatoren waarop afwegingen gemaakt kunnen worden voor het maken voor levensduur verlengende en sloop-nieuwbouw methodes kademuren en bruggen. Ook op programma breed niveau kan jij projectadviseur meedenken binnen het team Duurzaamheid. Binnen team Duurzaamheid wordt de programma brede stap naar duurzaam denken en doen gemaakt.
De functie
Het team is nog volledig in ontwikkeling, niet alleen op inhoud zoals hierboven beschreven, maar ook op proces en samenwerking. Hoe zal het werk efficiënt ingericht en uitvoerd worden? Welke (nieuwe) samenwerkingen moeten aangeboord worden binnen het programma en daarbuiten? Tegen welke knelpunten lopen je aan op basis van proces en samenwerking en hoe kan dat als team opgelost worden? Onderdeel van het takenpakket is om hierin –samen met het team- mee te denken.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
• Consolideren en doorontwikkelen van het afweegkader op het gebied van Duurzaamheid en het borgen van de kwaliteit van de afwegingen. Organiseren cq. opstellen van duurzaamheidsadviezen ten behoeve van integrale afwegingsdocumenten;
• Bestendigen van de afweegprincipes van het team Afweging en Keuzes;
• Programma brede advisering over het thema duurzaamheid op programmaniveau (PBK). Afstemming organiseren met verschillende partijen uit de Amsterdamse SOK Bruggen en Kademuren voor het opstellen van het duurzaamheidsonderzoek en begeleiding trainees;
• (Gezamenlijk) door ontwikkelen en aansturen van het procesteam dat verantwoordelijk is voor de afweging binnen Team integrale Afwegingen;
• Uitdenken en uitvoeren van samenwerking met interne stakeholders op gebied van het duurzaamheidskader, zoals met Ruimte en Duurzaamheid en team conditionering.
Functie-eisen
Dit breng je mee
• WO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en werkervaring;
• Tenminste 4 jaar werkervaring, met sterke voorkeur binnen het civiele domein, bijvoorbeeld Watermanagement;
• Relevante kennis over duurzaamheidsinstrumentaria en –indicatoren. En kan kennis (vanuit zijn/haar organisatie) in het team inbrengen;
• Proceservaring m.b.t. het begeleiden van teams die gezamenlijk tot een afwegingskader moeten komen;
• Kennis van bruggen en kademuren en heeft bij voorkeur al voor Programma Bruggen en Kademuren of soortgelijk programma bij andere overheden gewerkt.
Wensen:
• Kennis van en ervaring heeft met de Amsterdamse kademuren en bruggen problematiek;
• Kennis van gemeentelijk vastgoedontwikkeling en bouwen;
• Inhoudelijke kennis van monitoring technieken, instandhouding civiele kunstwerken en beheer en onderhoud van een areaal. Zowel op operationeel als tactisch/strategisch vlak;
• Kennis van de gemeentelijke organisatie van Amsterdam en heeft aantoonbaar inhoudelijke advies- en projectmanagement taken uitgevoerd in Amsterdam binnen verschillende teams/projecten. Het liefst binnen civiele/infrastructurele projecten.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777-)
Je krijgt dus:- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?
Stel je vragen per email habib.qadirzadeh@yacht.nl of telefoon (06-13734626)
Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken.
