2 feb 2025
Programmamanager Woningbouw
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Kracht Recruitment |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Aanbod• Functie voor 36 uur;
• Flexibele werkplekken;
• Salaris tussen de € ,- - € ,-;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
FunctieJij mag leidinggeven aan een divers team; als programmamanager ben je actiefs in het gehele bouwproces. Je werkt in een complexe omgeving waar je de mogelijkheid hebt om inhoudelijk mee te denken. Verder opereer je voornamelijk op hoofdlijnen en stuur je aan op managementniveau. Jouw verantwoordelijkheid start in een vroeg stadium in het bouwproces en eindigt als het in goede orde is overgedragen. Verder zullen je taken uit het volgende bestaan:
• Universitair werk en denkniveau
• Complexe projecten aansturen en structureren verder weet je ook met innovatieve ideeën en oplossingen te komen
• Je bent bekend met methodieken zoals agile/scrum en procesmanagement
Over de organisatieOnze relatie is een van de grotere woningbouwcoöperaties in regio Eindhoven. De projecten en verantwoordelijkheden lopen uit van nieuwbouw, renovatie en plan/contractmatig onderhoud. Bij deze coöperatie werken meer dan 300 mensen aan diverse projecten. Ondanks de grote van het bedrijf voelt het alsof je in een kleine organisatie werkt. Een van de belangrijkste terugkomende elementen binnen de organisatie is dan ook de sfeer. De open cultuur stimuleert ondernemerschap en het bedenken van innovatieve oplossingen. Medewerkers krijgen dan ook de ruimte om out of the box te denken.
• Flexibele werkplekken;
• Salaris tussen de € ,- - € ,-;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
FunctieJij mag leidinggeven aan een divers team; als programmamanager ben je actiefs in het gehele bouwproces. Je werkt in een complexe omgeving waar je de mogelijkheid hebt om inhoudelijk mee te denken. Verder opereer je voornamelijk op hoofdlijnen en stuur je aan op managementniveau. Jouw verantwoordelijkheid start in een vroeg stadium in het bouwproces en eindigt als het in goede orde is overgedragen. Verder zullen je taken uit het volgende bestaan:
- Aansturen van de projecten (nieuwbouw en renovatie)
- Leidinggeven en aansturen van jouw regioteam
- Contact en relatie onderhouden met interne opdrachtgevers
- Verantwoordelijk voor de projectenportefeuille
• Universitair werk en denkniveau
• Complexe projecten aansturen en structureren verder weet je ook met innovatieve ideeën en oplossingen te komen
• Je bent bekend met methodieken zoals agile/scrum en procesmanagement
Over de organisatieOnze relatie is een van de grotere woningbouwcoöperaties in regio Eindhoven. De projecten en verantwoordelijkheden lopen uit van nieuwbouw, renovatie en plan/contractmatig onderhoud. Bij deze coöperatie werken meer dan 300 mensen aan diverse projecten. Ondanks de grote van het bedrijf voelt het alsof je in een kleine organisatie werkt. Een van de belangrijkste terugkomende elementen binnen de organisatie is dan ook de sfeer. De open cultuur stimuleert ondernemerschap en het bedenken van innovatieve oplossingen. Medewerkers krijgen dan ook de ruimte om out of the box te denken.
Omschrijving
Aanbod• Functie voor 36 uur;
• Flexibele werkplekken;
• Salaris tussen de € ,- - € ,-;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
FunctieJij mag leidinggeven aan een divers team; als programmamanager ben je actiefs in het gehele bouwproces. Je werkt in een complexe omgeving waar je de mogelijkheid hebt om inhoudelijk mee te denken. Verder opereer je voornamelijk op hoofdlijnen en stuur je aan op managementniveau. Jouw verantwoordelijkheid start in een vroeg stadium in het bouwproces en eindigt als het in goede orde is overgedragen. Verder zullen je taken uit het volgende bestaan:
• Universitair werk en denkniveau
• Complexe projecten aansturen en structureren verder weet je ook met innovatieve ideeën en oplossingen te komen
• Je bent bekend met methodieken zoals agile/scrum en procesmanagement
Over de organisatieOnze relatie is een van de grotere woningbouwcoöperaties in regio Eindhoven. De projecten en verantwoordelijkheden lopen uit van nieuwbouw, renovatie en plan/contractmatig onderhoud. Bij deze coöperatie werken meer dan 300 mensen aan diverse projecten. Ondanks de grote van het bedrijf voelt het alsof je in een kleine organisatie werkt. Een van de belangrijkste terugkomende elementen binnen de organisatie is dan ook de sfeer. De open cultuur stimuleert ondernemerschap en het bedenken van innovatieve oplossingen. Medewerkers krijgen dan ook de ruimte om out of the box te denken.
• Flexibele werkplekken;
• Salaris tussen de € ,- - € ,-;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
FunctieJij mag leidinggeven aan een divers team; als programmamanager ben je actiefs in het gehele bouwproces. Je werkt in een complexe omgeving waar je de mogelijkheid hebt om inhoudelijk mee te denken. Verder opereer je voornamelijk op hoofdlijnen en stuur je aan op managementniveau. Jouw verantwoordelijkheid start in een vroeg stadium in het bouwproces en eindigt als het in goede orde is overgedragen. Verder zullen je taken uit het volgende bestaan:
- Aansturen van de projecten (nieuwbouw en renovatie)
- Leidinggeven en aansturen van jouw regioteam
- Contact en relatie onderhouden met interne opdrachtgevers
- Verantwoordelijk voor de projectenportefeuille
• Universitair werk en denkniveau
• Complexe projecten aansturen en structureren verder weet je ook met innovatieve ideeën en oplossingen te komen
• Je bent bekend met methodieken zoals agile/scrum en procesmanagement
Over de organisatieOnze relatie is een van de grotere woningbouwcoöperaties in regio Eindhoven. De projecten en verantwoordelijkheden lopen uit van nieuwbouw, renovatie en plan/contractmatig onderhoud. Bij deze coöperatie werken meer dan 300 mensen aan diverse projecten. Ondanks de grote van het bedrijf voelt het alsof je in een kleine organisatie werkt. Een van de belangrijkste terugkomende elementen binnen de organisatie is dan ook de sfeer. De open cultuur stimuleert ondernemerschap en het bedenken van innovatieve oplossingen. Medewerkers krijgen dan ook de ruimte om out of the box te denken.
