Programmamanager informatiehuis water

Waterbeheerders willen continu beschikken over eenduidige en betrouwbare waterinformatie. Het Informatiehuis Water (IHW) maakt die op een eenvoudige en efficiënte manier toegankelijk. Het IHW is sinds 2011 de stille kracht achter het stroomlijnen van tal van data van waterbeheerders (waterschappen, provincies en Rijkswaterstaat) met als doel deze op landelijk niveau beschikbaar te maken. Niet voor niets is onze slogan 'laat data stromen'. Beleidswijzigingen moeten zowel in het proces, in de inhoud als in de techniek (de applicaties) verwerkt worden. Het IHW heeft al deze facetten in handen en alleen in nauwe samenwerking met de waterbeheerders maken we dit tot een succes. Wil jij hier als programmamanager informatiehuis water aan bijdragen? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol als programmamanager informatiehuis water ben jij de drijvende kracht achter de integratie en verbetering van waterinformatievoorziening in Nederland. Dankzij jouw strategische blik en verbindende kwaliteiten zorg je ervoor dat waterdata niet alleen beschikbaar, maar ook toepasbaar is voor beleidsmakers en waterbeheerders. Jij brengt partijen samen en maakt de vertaalslag van complexe data naar bruikbare inzichten, waarmee je direct bijdraagt aan beter waterbeheer en een klimaatbestendig Nederland.
Als integraal manager draag je op strategisch en tactisch niveau zorg voor het IHW als geheel. Je maakt de kaders scherp waarin gepresteerd kan worden en zorgt voor besluitvorming hierover. Je kunt de initiatieven in het land omzetten in een mogelijke meerwaarde vanuit IHW. Deze vertaal je naar concrete projecten/producten in het jaarplan.
Je onderhoudt contact met de partners over de dienstverlening door IHW en het beschikbaar stellen van medewerkers. Je bent secretaris van het directeurenoverleg en bestuurlijk overleg. Je weet de mensen te motiveren, hebt een eigen visie en weet IHW bij de verschillende belanghebbenden op de kaart te zetten. Je stuurt de teamleiders aan en zorgt voor de nodige ontwikkeling van de mensen en het programma.
Hier haal jij voldoening uit
Je haalt voldoening uit het realiseren van impact door waterdata beter toegankelijk en bruikbaar te maken voor beleidsmakers en waterbeheerders. Het verbinden van verschillende partijen en het stimuleren van samenwerking geeft je energie, omdat je ziet hoe dit bijdraagt aan efficiënter waterbeheer. Je bent trots op de rol die je speelt in het vertalen van complexe data naar inzichten die direct bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland. De strategische en tactische sturing die je geeft zorgt ervoor dat je continu een verschil maakt. Uiteindelijk voelt het goed om te weten dat jouw werk een bijdrage levert aan een duurzamer en beter beheerd watersysteem.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je eerst meer weten over deze functie neemt dan contact op met Marieke Teerds, afdelingshoofd, via.

• Aansturen organisatie: Beschrijf een situatie waarin je betrokken was bij het opstellen van een strategisch plan voor de organisatie. Hoe heb je het proces geleid en welke maatregelen heb je genomen om ervoor te zorgen dat het plan effectief werd uitgevoerd?
• Bestuurlijke sensitiviteit: Beschrijf een situatie waarin je moest werken met verschillende belanghebbenden, zoals het managementteam, bestuursleden of externe partners. Hoe heb je rekening gehouden met hun belangen en verwachtingen in je werk?
• Welke toegevoegde waarde heeft jouw expertise op het gebied van water en/of data voor deze rol?
• je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld hydrologie, watermanagement, data- of informatiemanagement, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement en met data- en informatiemanagement binnen het domein van waterbeheer, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector
• je kunt sturen op het realiseren van de strategie en de operationele doelen
• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verenigen
• je kunt mensen motiveren: je stimuleert betrokkenheid en actie bij teamleden
• je standplaats is Amersfoort. We verwachten je minimaal 2 dagen per week op een kantoorlocatie
• de selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.