Product owner websites

Wij zijn House of Covebo, een familie van ambitieuze bedrijven in arbeidsbemiddeling. Elke dag gaan ruim 10.000 mensen uit binnen- en buitenland via ons aan de slag. En wij? Wij zorgen dat werk, en alles eromheen, goed geregeld is.

Inmiddels bestaat onze familie uit een mooie club ondernemende bedrijven: Aanpakkers, Covebo, Effect, EU Facility Services, Eurojob, FID, Fygi, Logi-technic, MAATT, PRAN, Verder in Techniek en VNOM. We zijn ervan overtuigd dat positiviteit altijd wint, dat vrijheid je grootste verantwoordelijkheid is en dat je samen je beste zelf kunt zijn. Dat is wat ons verbindt. 

Bij House of Covebo bepalen we je niet hoe je je werk moet doen. Ga het maar gewoon doen. Bij ons werken ondernemende types. Durvers en doeners. We werken op onze eigen manier en weten zo al jaren te groeien. Natuurlijk lukt niet alles. Ook dat hoort erbij, maar we staan altijd voor elkaar klaar. We vieren graag onze successen. En soms vieren we zelfs onze fouten, als we er maar van leren. Zo maken we samen ieders wereld van werk, gewoon goed geregeld.

Ben jij een gedreven Product Owner met passie voor websites en een scherp oog voor innovatie? Wil je een sleutelrol spelen in een dynamisch marketingteam? Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de kans om hét verschil te maken door nieuwe (internationale) websites en features te introduceren én bestaande sites (inmiddels 20 verschillende websites) naar een hoger niveau te tillen. Draag jij bij aan ons digitale succes? We komen graag met jou in contact!

Je nieuwe baan

Als Product Owner Websites ben jij de drijvende kracht achter de (door)ontwikkeling van onze websites en het centrale websitesysteem binnen House of Covebo. Jij stelt mede de productvisie op en vertaalt deze naar een heldere Product Roadmap. Je knipt epics kundig op in user stories, waardoor je samen met je team van developers zorgt voor een duidelijke planning en voorspelbaarheid. Verder:

• Fungeren als initiator en begeleider van zowel externe developers als marketingteams.
•  Actief ophalen van doelen en requirements bij verschillende teams, met focus op het eindresultaat.
• Opstellen van releaseplanningen en verantwoordelijk zijn voor de communicatie rond releases.
• Verbeteren van samenwerking tussen marketing- en developmentteams voor een optimale candidate journey.
• Nauw samenwerken met ICT, Sourcing en Marketing om websites en platformen optimaal te laten functioneren.
• Actieve rol spelen in technische verbeteringen en het meetbaar maken van resultaten (Google Tag Manager, Google Analytics).
• Aanscherpen van de planning waar nodig, met altijd de focus op waardevolle resultaten.

Jij kunt vooral jezelf zijn bij House of Covebo, maar we zien ook graag dat je ondernemend en dienstverlenend bent. Jij ziet geen beren op de weg en gaat graag met plezier naar je werk. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid en successen worden gevierd. 

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
•  Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, waar je ervaring in IT-delivery van middelgrote tot grote epics.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en releaseplanningen.
• Je bent communicatief sterk en weet de juiste wensen te vertalen tot een concreet eindproduct.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler die altijd klaarstaat voor collega’s.
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Bruto startsalaris vanaf € 3.500,00 tot € 4.500,00 per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een laptop en een leaseauto (bespreekbaar)
• 26 vrije dagen op fulltime basis maar dit kunnen er meer worden (door bijv. een diversiteitsdag)
• Pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door House of Covebo en je eigen inbreng flexibel is
• Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden