13 mrt 2025
Privacy coördinator
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Functieomschrijving Er worden veel gegevens uitgewisseld en verwerkt in de vele bruggen, tunnels, sluizen en op de (water)wegen en vliegvelden die Nederland draaiende houden. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) beheert een groot deel van deze vitale infrastructuur. Als privacy coördinator krijg je te maken met complexe privacyvraagstukken en speel je een cruciale rol bij het waarborgen van gegevensbescherming binnen het ministerie. Jij kunt samen met ons de privacy-organisatie naar een hoger niveau tillen. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder. Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol Je bent de verbindende schakel tussen beleidsmakers van het ministerie en de privacy officers uit het Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) team waar jij onderdeel van bent. Jij begeleidt de implementatie van richtlijnen en beleid die onze organisatie naar een hoger volwassenheidsniveau moeten brengen op het gebied van privacy. Hiervoor organiseer en coördineer je privacy-overleggen en zorg je dat collega’s in het team goed samenwerken en kennis uitwisselen. Belangrijk onderdeel van je werk is het beheer van het verwerkingsregister. Jij zorgt ervoor dat de gegevensverwerkingen actueel en nauwkeurig geregistreerd worden. Als er iets niet klopt of verantwoord moet worden, dan ben jij het aanspreekpunt voor de ambtelijke top en bewindspersonen. Zij rekenen op jouw expertise. Daarnaast rapporteer je regelmatig aan de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de chief privacy officer over de naleving en werking van processen. Je bewaart het overzicht, zodat je knelpunten tijdig kunt signaleren en passende oplossingen aan kunt dragen. Ook begeleid je complexe processen zoals datalekken en risicoanalyses, en zorg je ervoor dat de organisatie risico’s kan beheersen en processen continu verbetert. Dit doe je samen met de FG en andere stakeholders. Dit is waar jij voldoening uit haalt Persoonsgegevens beschermen: daar haal je voldoening uit, want je doet werk dat ertoe doet. Gegevensbescherming is namelijk een mensenrecht en jij draagt concreet eraan bij dat er serieus en zorgvuldig wordt omgegaan met persoonsgegevens. Dat is voor iedereen belangrijk! Daarom krijg jij ook energie van deze rol. Regelmatig met collega's sparren over ingewikkelde vraagstukken geeft je energie. Moeilijke keuzes maken hoort daar ook bij, maar dat is voor jou juist de uitdaging. Als je het goed onderbouwt, zie je dat mensen vertrouwen op jouw expertise. Ook al breng je niet altijd goed nieuws. Daarnaast is geen enkele dag hetzelfde en heb je een gevarieerd takenpakket waaraan je zelfstandig kunt werken. Zo kom jij het beste tot je recht! Meer weten? Wil je meer weten over de functie? Bel of app dan met Rick Wijma, teammanager Informatiebeveiliging en Privacy, via 06-27128001. Hij staat je graag te woord! Hoe solliciteer je? Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen: wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol? assertiviteit is een belangrijke competentie voor deze functie. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met tegenstand te maken had? Hoe heb je durf getoond om jouw positie te onderbouwen? We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie). Functie-eisen je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming in een grote (overheids)organisatie je hebt een CIPP certificaat behaald Je herkent je in de volgende eigenschappen: je bent assertief en pragmatisch ingesteld je bent in staat betrokkenen te overtuigen en tot een adequate aanpak te komen bij problemen of escalaties je durft eerlijk te zijn en zo nodig slecht nieuws te brengen aan bestuurs- en bewindspersonen je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 12 Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’s Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Omschrijving
Functieomschrijving Er worden veel gegevens uitgewisseld en verwerkt in de vele bruggen, tunnels, sluizen en op de (water)wegen en vliegvelden die Nederland draaiende houden. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) beheert een groot deel van deze vitale infrastructuur. Als privacy coördinator krijg je te maken met complexe privacyvraagstukken en speel je een cruciale rol bij het waarborgen van gegevensbescherming binnen het ministerie. Jij kunt samen met ons de privacy-organisatie naar een hoger niveau tillen. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder. Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol Je bent de verbindende schakel tussen beleidsmakers van het ministerie en de privacy officers uit het Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) team waar jij onderdeel van bent. Jij begeleidt de implementatie van richtlijnen en beleid die onze organisatie naar een hoger volwassenheidsniveau moeten brengen op het gebied van privacy. Hiervoor organiseer en coördineer je privacy-overleggen en zorg je dat collega’s in het team goed samenwerken en kennis uitwisselen. Belangrijk onderdeel van je werk is het beheer van het verwerkingsregister. Jij zorgt ervoor dat de gegevensverwerkingen actueel en nauwkeurig geregistreerd worden. Als er iets niet klopt of verantwoord moet worden, dan ben jij het aanspreekpunt voor de ambtelijke top en bewindspersonen. Zij rekenen op jouw expertise. Daarnaast rapporteer je regelmatig aan de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de chief privacy officer over de naleving en werking van processen. Je bewaart het overzicht, zodat je knelpunten tijdig kunt signaleren en passende oplossingen aan kunt dragen. Ook begeleid je complexe processen zoals datalekken en risicoanalyses, en zorg je ervoor dat de organisatie risico’s kan beheersen en processen continu verbetert. Dit doe je samen met de FG en andere stakeholders. Dit is waar jij voldoening uit haalt Persoonsgegevens beschermen: daar haal je voldoening uit, want je doet werk dat ertoe doet. Gegevensbescherming is namelijk een mensenrecht en jij draagt concreet eraan bij dat er serieus en zorgvuldig wordt omgegaan met persoonsgegevens. Dat is voor iedereen belangrijk! Daarom krijg jij ook energie van deze rol. Regelmatig met collega's sparren over ingewikkelde vraagstukken geeft je energie. Moeilijke keuzes maken hoort daar ook bij, maar dat is voor jou juist de uitdaging. Als je het goed onderbouwt, zie je dat mensen vertrouwen op jouw expertise. Ook al breng je niet altijd goed nieuws. Daarnaast is geen enkele dag hetzelfde en heb je een gevarieerd takenpakket waaraan je zelfstandig kunt werken. Zo kom jij het beste tot je recht! Meer weten? Wil je meer weten over de functie? Bel of app dan met Rick Wijma, teammanager Informatiebeveiliging en Privacy, via 06-27128001. Hij staat je graag te woord! Hoe solliciteer je? Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen: wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol? assertiviteit is een belangrijke competentie voor deze functie. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met tegenstand te maken had? Hoe heb je durf getoond om jouw positie te onderbouwen? We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie). Functie-eisen je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming in een grote (overheids)organisatie je hebt een CIPP certificaat behaald Je herkent je in de volgende eigenschappen: je bent assertief en pragmatisch ingesteld je bent in staat betrokkenen te overtuigen en tot een adequate aanpak te komen bij problemen of escalaties je durft eerlijk te zijn en zo nodig slecht nieuws te brengen aan bestuurs- en bewindspersonen je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 12 Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’s Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
