P&O Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Odijk, Bunnik |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Mike Mulder +31 (0)6 27997795 |
Informatie
Werving & selectie, evenwicht brengen in de organisatie, verantwoordelijkheid krijgen en nemen over diverse P&O vraagstukken, personeelsadviseur zijn voor verschillende afdelingshoofden binnen de gemeente, een luisterend oor zijn voor de medewerkers en hen helpen in de ontwikkeling. Dat zijn zomaar een paar zaken waar jij je als P&O adviseur binnen de gemeente Bunnik mee bezig mag houden. Dat in een organisatie waar korte lijnen, informele werkcultuur en de meest gezellige collega's de basis zijn. Genoeg redenen om te solliciteren dacht ik zo
Door je aanwezigheid voelen mensen zich in de gemeente Bunnik gezien en gehoord. Kortom, jij bent samen met je andere collega's van mens & organisatie het hart van de gemeente. Van de start tot aan het einde van het dienstverband zijn interne collega's bij jou in veilige handen. Beleidsmatig en op het gebied van regelingen is er ook genoeg te doen. Soms is een bijstelling genoeg, soms moet je bij het begin beginnen. Door je kennis en kunde over de Wet Verbetering Poortwachter weet jij verder uitstekend te adviseren over re-integratie trajecten. Daarnaast ben je de adviseur van de bestuurder in de ondernemingsraad (OR) en secretaris voor het lokaal overleg (LO).
De basis op orde is het vertrekpunt in je werk. Met het opstellen van beleidstukken, directievoorstellen en regelingen, het administratief afhandelen van zaken en juridische toetsing vorm je het raamwerk. Tegelijk vraagt de waan van de dag je aandacht. Prioriteren en plannen in overleg met het team geven je daarbij houvast. Arbeidsmarktcommunicatie, diversiteit en inclusie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, ontwikkelgesprekken, opleiding en vitaliteit zijn de actuele thema's.
Omschrijving
Werving & selectie, evenwicht brengen in de organisatie, verantwoordelijkheid krijgen en nemen over diverse P&O vraagstukken, personeelsadviseur zijn voor verschillende afdelingshoofden binnen de gemeente, een luisterend oor zijn voor de medewerkers en hen helpen in de ontwikkeling. Dat zijn zomaar een paar zaken waar jij je als P&O adviseur binnen de gemeente Bunnik mee bezig mag houden. Dat in een organisatie waar korte lijnen, informele werkcultuur en de meest gezellige collega's de basis zijn. Genoeg redenen om te solliciteren dacht ik zo
Door je aanwezigheid voelen mensen zich in de gemeente Bunnik gezien en gehoord. Kortom, jij bent samen met je andere collega's van mens & organisatie het hart van de gemeente. Van de start tot aan het einde van het dienstverband zijn interne collega's bij jou in veilige handen. Beleidsmatig en op het gebied van regelingen is er ook genoeg te doen. Soms is een bijstelling genoeg, soms moet je bij het begin beginnen. Door je kennis en kunde over de Wet Verbetering Poortwachter weet jij verder uitstekend te adviseren over re-integratie trajecten. Daarnaast ben je de adviseur van de bestuurder in de ondernemingsraad (OR) en secretaris voor het lokaal overleg (LO).
De basis op orde is het vertrekpunt in je werk. Met het opstellen van beleidstukken, directievoorstellen en regelingen, het administratief afhandelen van zaken en juridische toetsing vorm je het raamwerk. Tegelijk vraagt de waan van de dag je aandacht. Prioriteren en plannen in overleg met het team geven je daarbij houvast. Arbeidsmarktcommunicatie, diversiteit en inclusie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, ontwikkelgesprekken, opleiding en vitaliteit zijn de actuele thema's.
Functie eisen
Uiteraard word je enthousiast van onze cultuur van korte lijnen en aanpakken. En daar heb jij nog iets aan toe te voegen. Het welbevinden van je collega's is voor jou de drijfveer om elke dag energiek aan het werk te zijn. Als verbinder denk je in mogelijkheden en oplossingen. Met oog voor kwaliteit realiseer je gedreven doel- en taakstellingen. Je bent op alle niveaus een inspirerende en helder communicerende gesprekspartner. Stevig in je schoenen staan, zichtbaar zijn en expertise tonen zijn voor jouw natuurlijk gedrag.
Daarnaast neem je de volgende dingen mee:
- een relevante afgeronde Hbo-opleiding denk hierbij onder andere aan Bedrijfskunde MER of HRM.
- ervaring met het juridisch aspect van de functie of affiniteit met het arbeidsrecht en andere gerelateerde rechtsgebieden.
- minimaal 2 jaar+ ervaring in een soortgelijke functie.
