P&O Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 31-08-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-36
Online sinds: 15-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een P&O Adviseur.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving
Je hebt actief bijgedragen aan het terugdringen van verzuimreductie middels het nemen van verzuimprojecten bij complexe organisaties met een divers personeelsbestand waarbij er een hoge klanttevredenheid wordt bereikt.
Je bent schijnbaar zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Naast de reguliere curatieve adviseur van krachtige op verzuimcasuïstiek vragen, nemen we jou om rode draden die bijdrage aan het verzuim te signaleren en per kwartaal met een door jou op te stellen rapportage te presenteren binnen het MT. En daarin bespreekt je ook de misschien wat lastigere te besproken zaken die je hebt gesignaleerd. Neem de ervaren veiligheid binnen teams. In de bila's met de aan jou geïntegreerde leidinggevende, kan je casuïstiek gecombineerd worden en hoe je meer impact kan maken. Ondanks dat je tijdelijk gebogen bent, wordt je echt onderdeel van ons team. En daarbij verwachten we dat je aanwezig bent bij onze niet hybride teamoverleggen in de buurt van Weesperplein; netto als je circa 20 adviseur collegas.
Werkzaamheden:
- Helpen bij het opstellen preventieve duurzame aanpak binnen directies;
- Adviseren op een duurzame preventie aanpak;
- Onze providersboog en Amsterdam Fit programma bekend houden in de directies.
Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie van werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, verleden bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s):
Het team Vitaliteit telt circa 65 mensen en valt onder de afdeling P&O en kent naast het subteam Verzuim ook het subteam Arbo en het Subteam Steunpunt Agressie & Geweld.
Het team verzuim kent ongeveer 24 collega's en werkt door de hele stad. De standplaats voor de adviseurs verzuim is de Voormalige Stadstimmertuin naast het Weesperplein.
Startdatum is idealiter 3 februari 2025. Gesprekken vinden zodra er op basis van CV voldoende match is.
Omschrijving
Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 31-08-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-36
Online sinds: 15-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een P&O Adviseur.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving
Je hebt actief bijgedragen aan het terugdringen van verzuimreductie middels het nemen van verzuimprojecten bij complexe organisaties met een divers personeelsbestand waarbij er een hoge klanttevredenheid wordt bereikt.
Je bent schijnbaar zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Naast de reguliere curatieve adviseur van krachtige op verzuimcasuïstiek vragen, nemen we jou om rode draden die bijdrage aan het verzuim te signaleren en per kwartaal met een door jou op te stellen rapportage te presenteren binnen het MT. En daarin bespreekt je ook de misschien wat lastigere te besproken zaken die je hebt gesignaleerd. Neem de ervaren veiligheid binnen teams. In de bila's met de aan jou geïntegreerde leidinggevende, kan je casuïstiek gecombineerd worden en hoe je meer impact kan maken. Ondanks dat je tijdelijk gebogen bent, wordt je echt onderdeel van ons team. En daarbij verwachten we dat je aanwezig bent bij onze niet hybride teamoverleggen in de buurt van Weesperplein; netto als je circa 20 adviseur collegas.
Werkzaamheden:
- Helpen bij het opstellen preventieve duurzame aanpak binnen directies;
- Adviseren op een duurzame preventie aanpak;
- Onze providersboog en Amsterdam Fit programma bekend houden in de directies.
Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie van werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, verleden bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s):
Het team Vitaliteit telt circa 65 mensen en valt onder de afdeling P&O en kent naast het subteam Verzuim ook het subteam Arbo en het Subteam Steunpunt Agressie & Geweld.
Het team verzuim kent ongeveer 24 collega's en werkt door de hele stad. De standplaats voor de adviseurs verzuim is de Voormalige Stadstimmertuin naast het Weesperplein.
Startdatum is idealiter 3 februari 2025. Gesprekken vinden zodra er op basis van CV voldoende match is.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een relevante opleiding personeelswetenschappen / sociologie op HBO-niveau afgerond.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur in een grote gemeentelijke/overheidsorganisatie (1000+ medewerkers);
- Je hebt aantoonbare ruime ervaring (tactisch/strategische) als (senior) HR-adviseur, coördinator HR voor een aandachtsgebied: D&I, leiderschap, verzuim & vitaliteit;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen, reorganiseren van organisatie;
- Je hebt aantoonbaar goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de HR-opgave van de lijn te kunnen vertalen naar integrale HR-oplossingen;
- Je hebt ervaring in een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur een G4-gemeente;
- Je hebt ervaring met projectmatige opdrachten;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op 1 referentie (eis).
