Platform Engineer treindigitalisering - Utrecht

Ontwikkel en onderhoud een cruciaal Software Management Platform voor treinen. Ondersteun monteurs en los softwareproblemen direct op. Werk met een gedreven team van experts aan innovatieve oplossingen

Dankzij jouw ervaring en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het:  Ontwikkelen en onderhouden van een SMP voor het automatisch uitrollen van software, scripts en policies; Vraagbaak en oplosser bij het uitrollen van treinsoftware waarvan je meteen het resultaat ziet Zorgdragen voor het geautomatiseerd installeren van treinsoftware op onze Service Laptops Ondersteunen van monteurs bij het installeren van software op de trein door het land Jouw werkweek  Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Platform Engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

De Rolling Stock Software Desk (RSSD) bestaat uit 2 teams die samen zorgdragen dat treinsoftware op een gecontroleerde wijze wordt vrijgegeven en beschikbaar is voor monteurs op de diverse onderhouds- en servicelocaties. Deze vacature is voor het team Platform & Services. Dit team bestaat uit 9 personen en is een mix van IT experts, beheerder en architect maar ook monteurs/machinist met kennis van de verschillende treintypes en operationele werkwijze. De kracht van dit team zit hem in gedrevenheid, samenwerking, elkaar helpen en kennis van de materie. De werkzaamheden liggen op het snijvlak tussen de treinleveranciers en de monteurs op de trein om de trein rijdend te houden. Wij zoeken nu versterking bij de IT Experts. Voor het updaten van software op de trein maken we gebruik van een zgn. ‘Service Laptop’. Binnen het team beheren we het platform met alle treinsoftware, beheren we ca. 300 Service Laptops en geven we ondersteuning bij het uitrollen van deze software op de trein. In de toekomst gaan we over naar het remote uitrollen naar de trein. Wij zorgen ervoor dat de software geautomatiseerd op de Service Laptops geïnstalleerd kan worden. We hebben een aantal legacy applicaties die enige creativiteit vergen in het vinden van passende oplossingen. Ook zijn we verantwoordelijk voor het beveiligen en het patchen van het platform en gelden er speciale richtlijnen voor het inrichten van de Service Laptops. We zijn op zoek naar een en gedreven Platform Engineer die een uitdaging niet uit de weg gaat en ervaring heeft met het maken van scripts (PowerShell, batch, C#, VisualBasic) en het beheren van een Windows omgeving.

HBO werk- en denkniveau; Je hebt aantoonbare ervaring met OT en IT deployment van software naar een laptop platform. Ervaring met de volgende tools is een pré: SMP, Active Directory, Domein en netwerkstructuur; Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling; Kennis van de Treintechniek is een pré; Je bent een teamspeler, je vindt het belangrijk je kennis te delen binnen en buiten het team. Je haalt en brengt proactief informatie bij jouw teamgenoten en daarnaast ondersteun je je collega’s indien de werkdruk onevenredig verdeeld is. ITIL en BISL/ASL foundation is een pré.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  Een 36-urige werkweek.   Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.  144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  Je gezin reist gratis in de daluren.  Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.  Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter.  Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]. Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. Goed om te weten: Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten. Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Ontwikkel en onderhoud een cruciaal Software Management Platform voor treinen. Ondersteun monteurs en los softwareproblemen direct op. Werk met een gedreven team van experts aan innovatieve oplossingen

Dankzij jouw ervaring en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het:  Ontwikkelen en onderhouden van een SMP voor het automatisch uitrollen van software, scripts en policies; Vraagbaak en oplosser bij het uitrollen van treinsoftware waarvan je meteen het resultaat ziet Zorgdragen voor het geautomatiseerd installeren van treinsoftware op onze Service Laptops Ondersteunen van monteurs bij het installeren van software op de trein door het land Jouw werkweek  Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Platform Engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

De Rolling Stock Software Desk (RSSD) bestaat uit 2 teams die samen zorgdragen dat treinsoftware op een gecontroleerde wijze wordt vrijgegeven en beschikbaar is voor monteurs op de diverse onderhouds- en servicelocaties. Deze vacature is voor het team Platform & Services. Dit team bestaat uit 9 personen en is een mix van IT experts, beheerder en architect maar ook monteurs/machinist met kennis van de verschillende treintypes en operationele werkwijze. De kracht van dit team zit hem in gedrevenheid, samenwerking, elkaar helpen en kennis van de materie. De werkzaamheden liggen op het snijvlak tussen de treinleveranciers en de monteurs op de trein om de trein rijdend te houden. Wij zoeken nu versterking bij de IT Experts. Voor het updaten van software op de trein maken we gebruik van een zgn. ‘Service Laptop’. Binnen het team beheren we het platform met alle treinsoftware, beheren we ca. 300 Service Laptops en geven we ondersteuning bij het uitrollen van deze software op de trein. In de toekomst gaan we over naar het remote uitrollen naar de trein. Wij zorgen ervoor dat de software geautomatiseerd op de Service Laptops geïnstalleerd kan worden. We hebben een aantal legacy applicaties die enige creativiteit vergen in het vinden van passende oplossingen. Ook zijn we verantwoordelijk voor het beveiligen en het patchen van het platform en gelden er speciale richtlijnen voor het inrichten van de Service Laptops. We zijn op zoek naar een en gedreven Platform Engineer die een uitdaging niet uit de weg gaat en ervaring heeft met het maken van scripts (PowerShell, batch, C#, VisualBasic) en het beheren van een Windows omgeving.

HBO werk- en denkniveau; Je hebt aantoonbare ervaring met OT en IT deployment van software naar een laptop platform. Ervaring met de volgende tools is een pré: SMP, Active Directory, Domein en netwerkstructuur; Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling; Kennis van de Treintechniek is een pré; Je bent een teamspeler, je vindt het belangrijk je kennis te delen binnen en buiten het team. Je haalt en brengt proactief informatie bij jouw teamgenoten en daarnaast ondersteun je je collega’s indien de werkdruk onevenredig verdeeld is. ITIL en BISL/ASL foundation is een pré.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  Een 36-urige werkweek.   Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.  144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  Je gezin reist gratis in de daluren.  Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.  Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter.  Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]. Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. Goed om te weten: Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten. Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.