Planvoorbereider verduurzaming
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Rosmalen, Den Bosch |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Edison |
| Contactpersoon |
Jan Wevers 030 889 76 35 |
Informatie
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven bouwkundig planvoorbereider in de regio Brabant. Als planvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de planvoorbereiding van diverse uitdagende projecten, variërend van verduurzaming- en groot onderhoudsprojecten. Jij zorgt ervoor dat de vraagstelling vanuit de klant duidelijk en technisch wordt vertaald naar een concrete opdracht, zodat het projectteam met jouw plan verder kan tot uitvoering. Ook ben jij in het voortraject inhoudelijk het aanspreekpunt voor diverse stakeholders, waaronder de opdrachtgever, onze vaste partners, adviseurs en de interne collega's.
Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven bouwkundig planvoorbereider in de regio Brabant. Als planvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de planvoorbereiding van diverse uitdagende projecten, variërend van verduurzaming- en groot onderhoudsprojecten. Jij zorgt ervoor dat de vraagstelling vanuit de klant duidelijk en technisch wordt vertaald naar een concrete opdracht, zodat het projectteam met jouw plan verder kan tot uitvoering. Ook ben jij in het voortraject inhoudelijk het aanspreekpunt voor diverse stakeholders, waaronder de opdrachtgever, onze vaste partners, adviseurs en de interne collega's.
Functie eisen
Het betreft een (financieel) gezond, warm en innovatief bouwbedrijf dat zich gedurende meer dan 150 jaar toegelegd op het ontwikkelen en bouwen van prachtige en variërende projecten. Het team werkt dagelijks aan het creëren van hoogwaardige bouwkundige producten. Vanuit een duidelijke visie initiatief nemen, meedenken en meedoen is hét credo van het bouwbedrijf. Daarnaast kenmerkt het de echte Brabantse mentaliteit, waardoor de omgangsvormen als fijn worden ervaren en je je als medewerker gelijk thuis voelt.
Het van oorsprong familiebedrijf heeft de medewerkers hoog in het vaandel staan. Ze zijn onderdeel van een grote onderneming, maar behouden toch de identiteit van een hecht familiebedrijf. Het heeft niet de focus om groter te worden, maar juist om betere kwaliteit te leveren dan dat ze al doen. Het bouwbedrijf erkent dat de medewerkers het kapitaal van de organisatie zijn en investeren daarom flink in persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Elk jaar wordt er daarom onder alle medewerkers een winstdeling uitgekeerd. Dit benadrukt nog eens extra het teamgevoel. Daarnaast wordt er goed gekeken naar jou als persoon, waar jouw ambities en drijfveren liggen. Het is daarom niet voor niets dat er binnen het bedrijf langdurige dienstverbanden zijn ontstaan.
Bij Edison werken we nauw samen met onze relaties om voor jou de optimale uitdaging te vinden. Wij bieden persoonlijke begeleiding, een ontwikkeltraject om vaardigheden te verbeteren en ambities te realiseren, voor een succesvolle carrière in de bouwsector.
