Personeelsconsulent
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Den Bosch |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Den Bosch
Startdatum: 02-12-2024
Einddatum: 01-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 01-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Den Bosch zoeken we een Personeelsconsulent.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
's-Hertogenbosch is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De stad 's-Hertogenbosch is de hoofdplaats van de gemeente en tevens de hoofdstad van Noord-Brabant. De gemeente telt 158.952 inwoners en maakt deel uit van het stedelijk netwerk BrabantStad.
Als gemeente zijn zij trots op hun werk en op de resultaten die ze boeken. Ze treden graag op als gastheer: ze zijn zichtbaar en benaderbaar, ze zoeken naar oplossingen (maatwerk) en ze zijn gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
Functiebeschrijving
De organisatie:
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben.
Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
De functie:
De functie bestaat uit het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek binnen Weener XL en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, van ziekteverzuim tot disciplinaire maatregelen, van ontwikkeling tot een jubilea. De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Er kan hierbij sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek. De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
- Adviesfunctie aan leidinggevenden over P&O beleid. Dit kan bijvoorbeeld gaan over scholing, loopbaan, functioneren, het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken;
- Medewerkers begeleiden in het ziekteverzuimproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;
- Het zorgvuldig vastleggen van informatie.
Het Team:
Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers vallend onder de cao's SW en Aan de Slag.
Kandidaatomschrijving:
Met jouw kennis en vaardigheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden en stakeholders bij de toepassing van diverse HR-processen.
Interviewplanning:
De sollicitatiegesprekken zullen op woensdag 20 november in de ochtend plaatsvinden.
Omschrijving
Standplaats: Den Bosch
Startdatum: 02-12-2024
Einddatum: 01-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 01-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Den Bosch zoeken we een Personeelsconsulent.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
's-Hertogenbosch is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De stad 's-Hertogenbosch is de hoofdplaats van de gemeente en tevens de hoofdstad van Noord-Brabant. De gemeente telt 158.952 inwoners en maakt deel uit van het stedelijk netwerk BrabantStad.
Als gemeente zijn zij trots op hun werk en op de resultaten die ze boeken. Ze treden graag op als gastheer: ze zijn zichtbaar en benaderbaar, ze zoeken naar oplossingen (maatwerk) en ze zijn gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
Functiebeschrijving
De organisatie:
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben.
Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
De functie:
De functie bestaat uit het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek binnen Weener XL en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, van ziekteverzuim tot disciplinaire maatregelen, van ontwikkeling tot een jubilea. De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Er kan hierbij sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek. De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
- Adviesfunctie aan leidinggevenden over P&O beleid. Dit kan bijvoorbeeld gaan over scholing, loopbaan, functioneren, het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken;
- Medewerkers begeleiden in het ziekteverzuimproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;
- Het zorgvuldig vastleggen van informatie.
Het Team:
Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers vallend onder de cao's SW en Aan de Slag.
Kandidaatomschrijving:
Met jouw kennis en vaardigheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden en stakeholders bij de toepassing van diverse HR-processen.
Interviewplanning:
De sollicitatiegesprekken zullen op woensdag 20 november in de ochtend plaatsvinden.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM. Dit moet blijken uit het CV;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van personeelsconsulent op HR gebied. Dit moet blijken uit het CV;
- Je hebt recente ervaring met toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het CV;
- Je hebt recente ervaring met adviseren van leidinggevende over personele zaken. Dit moet blijken uit het CV;
- Graag ontvangen wij een motivatiebrief met daarin verwerkt:
1. Competenties;
2. Toelichting op CV over HR ervaring;
3. Voorbeelden van recente HR vraagstukken die je hebt afgerond.
3 jaar of meer werkervaring als personeelsconsulent op HR gebied. Dit moet blijken uit het CV;
Je hebt ervaring met Compas. Dit moet blijken uit het CV.
