Personeelsconsulent
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Den Bosch |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als personeelsconsulent bij gemeente 's-Hertogenbosch vervul je een belangrijke rol binnen de afdeling Weener XL. Je begeleidt namelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek binnen Weener XL. Hierbij adviseer je de leidinggevenden over personele vraagstukken. Dit kan gaan van ziekteverzuim tot disciplinaire maatregelen, van ontwikkeling tot jubilea. Dit doe je voor ongeveer 100 doelgroepcollega's, waarbij jouw afdeling zich richt op het ontwikkelen van mensen zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Het geven van advies aan leidinggevenden over het P&O-beleid, zoals scholing, loopbaanontwikkeling, functioneren, het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken.
- Het begeleiden van medewerkers in het ziekteverzuimproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
- Het schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanagers en andere professionals binnen en buiten de organisatie.
- Het zorgvuldig vastleggen van informatie met betrekking tot medewerkers en hun situatie.
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 1 jaar. Je mag 1 dag vanuit huis werken met een thuiswerkvergoeding is € 2,15 per dag.
Omschrijving
Als personeelsconsulent bij gemeente 's-Hertogenbosch vervul je een belangrijke rol binnen de afdeling Weener XL. Je begeleidt namelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek binnen Weener XL. Hierbij adviseer je de leidinggevenden over personele vraagstukken. Dit kan gaan van ziekteverzuim tot disciplinaire maatregelen, van ontwikkeling tot jubilea. Dit doe je voor ongeveer 100 doelgroepcollega's, waarbij jouw afdeling zich richt op het ontwikkelen van mensen zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Het geven van advies aan leidinggevenden over het P&O-beleid, zoals scholing, loopbaanontwikkeling, functioneren, het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken.
- Het begeleiden van medewerkers in het ziekteverzuimproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
- Het schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanagers en andere professionals binnen en buiten de organisatie.
- Het zorgvuldig vastleggen van informatie met betrekking tot medewerkers en hun situatie.
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 1 jaar. Je mag 1 dag vanuit huis werken met een thuiswerkvergoeding is € 2,15 per dag.
Functie eisen
Als personeelsconsulent ben je empathisch, communicatief vaardig en oplossingsgericht. Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep en begrijpt hun specifieke behoeften. Je werkt zelfstandig, maar weet ook je collega's te motiveren en te ondersteunen. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over de nodige HR-kennis om effectieve oplossingen te bieden in diverse situaties.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma, bij voorkeur met een opleiding in HRM.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, wet verbetering poortwachter ervaring.
- Kennis en vaardigheden om leidinggevende en stakeholders te adviseren over en te ondersteunen bij de toepassing van personeelstaken.
- Kun je werken met Office 365, als je ook werkervaring met systeem Compas hebt is dat mooi meegenomen.
