Personeelsadviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Bladel |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Personeelsadviseur - Participatiebedrijf KempenPlus
KempenPlus is het participatiebedrijf voor de inwoners van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, ReuselDe Mierden en Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet Sociale Werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. Met zo’n 700 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de Kempen. We zijn gevestigd in Bladel.
Wegens het vertrek van een collega zijn we voor het team P&O op zoek naar een personeelsadviseur.
De werk- en participatiecoaches, en (assistent) werkleiders van KempenPlus zijn dagelijks bezig met de begeleiding van mensen naar en in het werk. Team P&O ondersteunt hen hierbij en is daarnaast verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van de organisatie. KempenPlus voert drie Cao’s uit en zit middenin een proces van doorontwikkeling.
Wat ga je doen als personeelsadviseur?
Als personeelsadviseur adviseer je de managers, (assistent)werkleiders en medewerkers over verschillende P&O-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau over onder andere in- door- en uitstroom, rechtspositie, verzuimbegeleiding, wet- en regelgeving en loopbaanontwikkeling. Daarnaast ondersteun je bij problemen in de werksfeer en bij veranderingsprocessen. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en vertaalt het uit te voeren beleid in concrete acties, plannen, personeelsinstrumenten en –systemen.De functie maakt deel uit van het team P&O. Het huidige team bestaat uit een teamleider, 2 collega adviseurs, een medewerker personeel en organisatie, een specialist verzuim en inzetbaarheid, medewerker KAM en de ambtelijk secretaris van de OR.
Functie-eisen
Wat zoeken wij?
Je bent een flexibele doorzetter met een afgeronde HBO-opleiding, richting P&O. Je hebt een zelfstandige werkhouding en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je beweegt je makkelijk in de organisatie en bent goed op de hoogte van wat er speelt op de werkvloer. Je bent een prettige gesprekspartner op alle niveaus binnen onze organisatie. Je bent in staat om beleid te vertalen naar praktische toepassingen op de werkvloer. Adviseren doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Je kunt hierbij goed omgaan met tegengestelde belangen en weet tot gedragen oplossingen te komen. Je beschikt over de kernwaarden van KempenPlus (betrokken, verantwoordelijk, respect, doelgericht en trots) en vertoont hierin voorbeeldgedrag. Heb je daarnaast ook nog ervaring en/ of affiniteit met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan maken we graag kennis met jou!
Ervaring en affiniteit met de doelgroep (medewerkers Cao SW en LKS) is een vereiste. Dit graag duidelijk kenbaar maken bij het voorstel van de kandidaat middels het CV en/of motivatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Soort dienstverband: Detachering (in loondienst bij Yacht)
- Startdatum: 16-12-2024
- Einddatum: 31-5-2025
- Mogelijkheid tot verlenging: In principe niet, vervanging van zwangerschapsverlof
- Uren: 20-24 uur (dinsdag is een handige dag om te werken, overige dagen flexibel in te delen)
- Thuiswerken: In principe ben je dagelijks op kantoor aanwezig
- Functieschaal: 9, je bent vrij een tarief aan te bieden naar kennis en ervaring van de kandidaat
Omschrijving
Personeelsadviseur - Participatiebedrijf KempenPlus
KempenPlus is het participatiebedrijf voor de inwoners van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, ReuselDe Mierden en Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet Sociale Werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. Met zo’n 700 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de Kempen. We zijn gevestigd in Bladel.
Wegens het vertrek van een collega zijn we voor het team P&O op zoek naar een personeelsadviseur.
De werk- en participatiecoaches, en (assistent) werkleiders van KempenPlus zijn dagelijks bezig met de begeleiding van mensen naar en in het werk. Team P&O ondersteunt hen hierbij en is daarnaast verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van de organisatie. KempenPlus voert drie Cao’s uit en zit middenin een proces van doorontwikkeling.
Wat ga je doen als personeelsadviseur?
Als personeelsadviseur adviseer je de managers, (assistent)werkleiders en medewerkers over verschillende P&O-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau over onder andere in- door- en uitstroom, rechtspositie, verzuimbegeleiding, wet- en regelgeving en loopbaanontwikkeling. Daarnaast ondersteun je bij problemen in de werksfeer en bij veranderingsprocessen. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en vertaalt het uit te voeren beleid in concrete acties, plannen, personeelsinstrumenten en –systemen.De functie maakt deel uit van het team P&O. Het huidige team bestaat uit een teamleider, 2 collega adviseurs, een medewerker personeel en organisatie, een specialist verzuim en inzetbaarheid, medewerker KAM en de ambtelijk secretaris van de OR.
Functie-eisen
Wat zoeken wij?
Je bent een flexibele doorzetter met een afgeronde HBO-opleiding, richting P&O. Je hebt een zelfstandige werkhouding en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je beweegt je makkelijk in de organisatie en bent goed op de hoogte van wat er speelt op de werkvloer. Je bent een prettige gesprekspartner op alle niveaus binnen onze organisatie. Je bent in staat om beleid te vertalen naar praktische toepassingen op de werkvloer. Adviseren doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Je kunt hierbij goed omgaan met tegengestelde belangen en weet tot gedragen oplossingen te komen. Je beschikt over de kernwaarden van KempenPlus (betrokken, verantwoordelijk, respect, doelgericht en trots) en vertoont hierin voorbeeldgedrag. Heb je daarnaast ook nog ervaring en/ of affiniteit met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan maken we graag kennis met jou!
Ervaring en affiniteit met de doelgroep (medewerkers Cao SW en LKS) is een vereiste. Dit graag duidelijk kenbaar maken bij het voorstel van de kandidaat middels het CV en/of motivatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Soort dienstverband: Detachering (in loondienst bij Yacht)
- Startdatum: 16-12-2024
- Einddatum: 31-5-2025
- Mogelijkheid tot verlenging: In principe niet, vervanging van zwangerschapsverlof
- Uren: 20-24 uur (dinsdag is een handige dag om te werken, overige dagen flexibel in te delen)
- Thuiswerken: In principe ben je dagelijks op kantoor aanwezig
- Functieschaal: 9, je bent vrij een tarief aan te bieden naar kennis en ervaring van de kandidaat
