Personeels- en Salarisadministrateur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 28
Online sinds: 19-12-2024
Functie
Voor een openbaar vervoerorganisatie in Rotterdam zoeken we een Personeels- en Salarisadministrateur.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28 uur per week.
Bedrijfscultuur
De RET is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat.
Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.
Functiebeschrijving
Het Team: P-beheer, een team van 9 personeels en salarisadministrateurs. Waar we verantwoordelijk zijn voor de personeels en salarisadministratie voor 2600 medewerkers in 2 CAO's. We maken gebruik van Successfactors en SAP R3 kennis van een van dezer systemen is een must.
Het profiel:
De kandidaat moet ervaring hebben het uitvoeren van personeels en/of salarsiadministratie in SAP R3 en eventueel kennis hebben van Succesfactors. Affiniteit per CAO openbaar vervoer is een pre.
De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.
De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Het vastleggen van mutaties tbv personeel en salarsiadmnistratie in SAP R3;
• Het controleren van muaties van collega's;
• Het archieveren van documenten die ten grondslag liggen aan de mutaties.
Functie eisen:
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Wij vragen u tevens minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven.
Omschrijving
Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 28
Online sinds: 19-12-2024
Functie
Voor een openbaar vervoerorganisatie in Rotterdam zoeken we een Personeels- en Salarisadministrateur.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28 uur per week.
Bedrijfscultuur
De RET is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat.
Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.
Functiebeschrijving
Het Team: P-beheer, een team van 9 personeels en salarisadministrateurs. Waar we verantwoordelijk zijn voor de personeels en salarisadministratie voor 2600 medewerkers in 2 CAO's. We maken gebruik van Successfactors en SAP R3 kennis van een van dezer systemen is een must.
Het profiel:
De kandidaat moet ervaring hebben het uitvoeren van personeels en/of salarsiadministratie in SAP R3 en eventueel kennis hebben van Succesfactors. Affiniteit per CAO openbaar vervoer is een pre.
De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.
De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Het vastleggen van mutaties tbv personeel en salarsiadmnistratie in SAP R3;
• Het controleren van muaties van collega's;
• Het archieveren van documenten die ten grondslag liggen aan de mutaties.
Functie eisen:
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Wij vragen u tevens minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven.
Functie eisen
• Je hebt een afgeronde, relevante MBO opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in/met salarisadministratie;
• Je bent 28 uur per week beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden;
• Je bent in het bezit van de relevante certificeringen PDL en of VPS;
Competenties:
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je weet uitstekend prioriteiten te stellen;
• Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en twee referenties (eis).
