Pedagogisch Medewerker Kinderopvang

Heb je altijd al willen werken in de kinderopvang, maar mis je de juiste opleiding? Kindergarden biedt jou de unieke kans om te starten als pedagogisch medewerker in opleiding en binnen anderhalf tot twee jaar je diploma ‘Pedagogisch medewerker niveau 3 of zelfs niveau 4’ te behalen. Je studeert, doet werkervaring op bij een van onze vestigingen en ontvangt direct salaris.

Over de BBL-opleiding:
• Startdatum werk: 4 februari
• Startdatum opleiding: maandag 3 februari
• Duur opleiding: 1,5 tot 2 jaar
• Diploma: Bij afronding ontvang je een erkend diploma ‘Pedagogisch medewerker niveau 3’. Je krijgt tevens de mogelijkheid om door te studeren voor ‘Gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4’.
• Werkuren: Minimaal 3 dagen per week op een van onze vestigingen
• Lesdagen: 1 dag per week les op locatie (maandag) bij MBO Utrecht
• Studiebelasting: Minimaal 1 dag per week
• Kosten: De opleiding wordt bekostigd door Kindergarden. Je tekent zowel een arbeidsovereenkomst als een studieovereenkomst.

Wij zoeken jou als je:
• Blij wordt van het begeleiden, ontwikkelen en verzorgen van kinderen.
• Leergierig bent, graag wordt uitgedaagd en over ijzersterke discipline beschikt.
• Bereid bent om in jezelf en je toekomst te investeren door werken en leren te combineren.
• 18 jaar of ouder bent.
• Minimaal een MBO 2 of VMBO-T (erkend) diploma hebt.
• 3 tot 4 dagen per week beschikbaar bent om te werken op een van onze vestigingen.
• Bereid bent om 1 dag per week (maandag) te reizen naar de leslocatie in Utrecht.
• De Nederlandse taal goed beheerst.
• Proactief, flexibel en bereid bent een stap extra te zetten.
Wij kijken samen met jou naar een passende vestiging in de regio waar jij wilt solliciteren.
Ben jij klaar voor deze uitdagende en leerzame stap? Solliciteer dan nu en start jouw carrière in de kinderopvang bij Kindergarden!

• Salaris
  Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.
• Fijne werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
• Korting op kinderopvang
  Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
  De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.
• Toegang tot Open Up
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.

Villa Valentijn heeft hele mooie, karakteristieke eigenschappen. Op elke groep zie je nog het oude houtwerk. Ook in de knusse hoekjes die zo belangrijk zijn voor de kinderen, omdat ze daar minder afgeleid zijn en beter in hun spel kunnen blijven.

Valentijn 40, Driebergen

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
• Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
  Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.