Pedagogisch medewerker KDV
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerhugowaard |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Zorgvink |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Hierbij is hun visie: Alles wat je samendoet wordt beter. Zowel de zorg en ontwikkeling van kinderen, hun collega’s als hun leefomgeving. Want jong geleerd is oud gedaan. Bij hen kunnen kinderen stap voor stap bewust worden van hun talenten, de wereld om ons heen en toch zorgeloos kind zijn. Alle keuzes die ze maken toetsen ze aan de kernwaarden van de organisatie.Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Als pedagogisch onderlegde medewerker creëer je met elkaar een fijne sfeer waarin kinderen zich veilig voelen.
- Je bruist van de meest uiteenlopende ideeën, je bent betrokken, nieuwsgierig, ambitieus en je krijgt van ons de ruimte om dat te laten zien.
- Je ziet de uniekheid in ieder kind, je voelt aan hoe je ze een stapje verder kunt helpen in hun ontwikkeling en je stimuleert ze om met aandacht te kijken naar de wereld om hen heen.
- Je laat een verantwoordelijke, gemotiveerde en eigentijdse werkhouding zien.
- Je herkent jezelf in onze ambitie, onze kernwaarden, onze visie en dat mag iedereen weten.
Het is een afwisselende en dynamische baan waarin een aantal kernwoorden terugkomen. Flexibel, energiek, enthousiast, opgewekt, proactief, leren, durf en participeren. Geef in je motivatie daarom vooral aan wat jou aanspreekt en wat jij kan toevoegen. Dus van welke eigenschappen van jezelf word jij enthousiast, bijvoorbeeld zelfstandig, zelforganiserend en verantwoordelijk. En in kinderopvangland kun je dan denken aan creatief of pedagogisch goed onderlegd.
De organisatie als uitgangspunt dat iedereen overal inzetbaar is, dus is het fijn als jij een beetje flexibel bent. Daarmee bedoelen ze dat je per week gemakkelijk kunt wisselen tussen de aandacht die een baby nodig heeft, een peuter of een BSO-er. Dat zorgt voor de afwisseling en dynamiek waar we het eerder over hadden. Hoewel dit soms ook zomaar uit kan lopen op een vaste vestiging of vaste groep. Overigens moet je wel in het bezit zijn van een SPW 3 of SPW 4 diploma.
Wat jij krijgt• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek• Een jaarcontract (uren in overeenstemming) met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden;
• Een mooie werkomgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen;
• Een hecht team waar ontwikkeling en beweging centraal staan, zowel voor de kinderen als voor jou als collega’s;
• Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming wanneer je met eigen vervoer reist;
• Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent, ze zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee. Zo staan ze open voor nieuwe ideeën of je nou een week, een maand of een jaar in dienst bent;
• Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen zij bij te dragen aan jouw vitaliteit;Over de organisatie
De organisatie is betrokken, vooruitstrevend en een duurzame kinderopvang organisatie in Heerhugowaard. Ze bouwen aan duurzame relaties met ouders, kinderen, collega’s en partners. Zo staan ze schouder aan schouder en zorgen ze samen voor de kinderen en een betere wereld om ons heen. De organisatie ondersteunt ouders bij een gezonde, veilige en kansrijke ontwikkeling van hun kinderen met kwalitatieve kinderopvang door professionals.
Zij zijn oprecht trots op het team. Dus daar willen ze goed voor zorgen. Dat doen ze door ontwikkelen en leren bovenaan hun lijstje te zetten en daar elke dag aan te werken. In jullie dagelijkse werk, in de samenwerking met elkaar én als ze buiten de deur inspiratie opdoen. Jullie werken samen, vieren met elkaar, zijn ambitieus en vooruitstrevend. De vraag wat kan er anders en beter stellen jullie elkaar regelmatig. Ze dagen je uit om mee te denken en mee te groeien.
Omschrijving
Hierbij is hun visie: Alles wat je samendoet wordt beter. Zowel de zorg en ontwikkeling van kinderen, hun collega’s als hun leefomgeving. Want jong geleerd is oud gedaan. Bij hen kunnen kinderen stap voor stap bewust worden van hun talenten, de wereld om ons heen en toch zorgeloos kind zijn. Alle keuzes die ze maken toetsen ze aan de kernwaarden van de organisatie.Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Als pedagogisch onderlegde medewerker creëer je met elkaar een fijne sfeer waarin kinderen zich veilig voelen.
- Je bruist van de meest uiteenlopende ideeën, je bent betrokken, nieuwsgierig, ambitieus en je krijgt van ons de ruimte om dat te laten zien.
- Je ziet de uniekheid in ieder kind, je voelt aan hoe je ze een stapje verder kunt helpen in hun ontwikkeling en je stimuleert ze om met aandacht te kijken naar de wereld om hen heen.
- Je laat een verantwoordelijke, gemotiveerde en eigentijdse werkhouding zien.
- Je herkent jezelf in onze ambitie, onze kernwaarden, onze visie en dat mag iedereen weten.
Het is een afwisselende en dynamische baan waarin een aantal kernwoorden terugkomen. Flexibel, energiek, enthousiast, opgewekt, proactief, leren, durf en participeren. Geef in je motivatie daarom vooral aan wat jou aanspreekt en wat jij kan toevoegen. Dus van welke eigenschappen van jezelf word jij enthousiast, bijvoorbeeld zelfstandig, zelforganiserend en verantwoordelijk. En in kinderopvangland kun je dan denken aan creatief of pedagogisch goed onderlegd.
De organisatie als uitgangspunt dat iedereen overal inzetbaar is, dus is het fijn als jij een beetje flexibel bent. Daarmee bedoelen ze dat je per week gemakkelijk kunt wisselen tussen de aandacht die een baby nodig heeft, een peuter of een BSO-er. Dat zorgt voor de afwisseling en dynamiek waar we het eerder over hadden. Hoewel dit soms ook zomaar uit kan lopen op een vaste vestiging of vaste groep. Overigens moet je wel in het bezit zijn van een SPW 3 of SPW 4 diploma.
Wat jij krijgt• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek• Een jaarcontract (uren in overeenstemming) met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden;
• Een mooie werkomgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen;
• Een hecht team waar ontwikkeling en beweging centraal staan, zowel voor de kinderen als voor jou als collega’s;
• Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming wanneer je met eigen vervoer reist;
• Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent, ze zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee. Zo staan ze open voor nieuwe ideeën of je nou een week, een maand of een jaar in dienst bent;
• Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen zij bij te dragen aan jouw vitaliteit;Over de organisatie
De organisatie is betrokken, vooruitstrevend en een duurzame kinderopvang organisatie in Heerhugowaard. Ze bouwen aan duurzame relaties met ouders, kinderen, collega’s en partners. Zo staan ze schouder aan schouder en zorgen ze samen voor de kinderen en een betere wereld om ons heen. De organisatie ondersteunt ouders bij een gezonde, veilige en kansrijke ontwikkeling van hun kinderen met kwalitatieve kinderopvang door professionals.
Zij zijn oprecht trots op het team. Dus daar willen ze goed voor zorgen. Dat doen ze door ontwikkelen en leren bovenaan hun lijstje te zetten en daar elke dag aan te werken. In jullie dagelijkse werk, in de samenwerking met elkaar én als ze buiten de deur inspiratie opdoen. Jullie werken samen, vieren met elkaar, zijn ambitieus en vooruitstrevend. De vraag wat kan er anders en beter stellen jullie elkaar regelmatig. Ze dagen je uit om mee te denken en mee te groeien.
