Pedagogisch medewerker EVC

Betaalde bijscholing, meteen salaris?

EVC staat voor Erkenning van Eerder Verworven Competenties. [link naar artikel op Werken bij?] Kindergarden biedt jou nu de kans om via het EVC-leerwerktraject een branchecertificaat te behalen. Daarmee kun je direct aan de slag als pedagogisch medewerker in opleiding. Wij betalen de bijscholing van het EVC-traject en je ontvangt meteen salaris.

Jij bepaalt het tempo

Het leerwerktraject is in samenwerking met een erkend EVC-instituut en sluit aan op onze Kindergarden Academie. De focus ligt op leren in de praktijk. Ook de unieke manier van werken bij Kindergarden en ons pedagogisch programma Wereldwijs staan centraal. De duur van het traject is afhankelijk van hoe snel jij het branchecertificaat weet te behalen. Het leerwerktraject EVC duurt maximaal 6 maanden. Je start direct met werken en na de 2 maanden proeftijd start je met het traject. Na het behalen van het branchecertificaat ben jij in staat om te werken als pedagogisch medewerker.

• Salaris
  Je ontvangt, gedurende het EVC-traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.456 tot € 3.292 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Als je je certificaat hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.577 - € 3.541). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.
• Fijne werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Ontwikkeling
  Tijdens het leerwerktraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
• Korting op kinderopvang
  Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Contract
  Je start met een contract voor 8 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
  De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.
• Toegang tot Open Up
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.

Aan de rand van het centrum, op loopafstand van het bos waar we vaak naartoe gaan, vind je ons kinderdagverblijf. Dankzij het glazen dak over de buitenruimte hebben we een eigen oranjerie gecreëerd, een heerlijke binnenspeelruimte met airco. Op onze babygroepen geven we alle kindjes natuurlijk één-op-één aandacht. Er zijn fijne hoekjes waar het veilig kan spelen en ontdekken.

Choisyweg 2, Zeist

Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Om voor het EVC traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:

• Je hebt bij voorkeur minimaal een MBO 4, HBO of hoger op zak óf je hebt affiniteit/werkervaring met werken in de kinderopvang, BSO en/of peuterspeelzaal
• Je hebt de juiste motivatie om in de kinderopvang te willen werken
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
• Je bent bereid om in je eigen tijd te investeren in de bijscholing
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over digitale vaardigheden
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
• Je bent proactief, flexibel en je kunt zelfstandig werken
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen