Parkeerregisseur

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Het parkeerbeleid van Beverwijk staat voor een spannende transformatie! Met de parkeerruimte in het centrum bijna aan zijn grenzen, is het tijd om vernieuwende parkeerplannen te implementeren. Deze plannen zijn niet alleen gericht op optimalisatie, maar ook op het creëren van een leefbaardere en toegankelijkere stad, waar ruimte is voor woningbouw en groenvoorzieningen.

Als Senior Parkeerregisseur speel jij een sleutelrol in dit veranderingsproces. Je hebt de regie over alle aspecten van parkeren binnen de gemeente en bent de drijvende kracht achter oplossingen voor de uitdagingen die zich aandienen. Je stuurt een gemotiveerd projectteam aan en biedt strategisch advies aan het management, het bestuur en andere belanghebbenden.

• Regie voeren over het gehele parkeervraagstuk, inclusief beleid, uitvoering (vastgoed, beheer, en publieksbalie), communicatie, financiën en handhaving.
• Implementatie van het recent vastgestelde maatregelenpakket, waaronder de invoering van een scanauto, met alle bijbehorende processen en innovaties.
• Jaarlijkse evaluatie van het parkeerbeleid en het organiseren van parkeermetingen, inclusief participatie van belanghebbenden en de opvolgende besluitvorming.
• Regulier overleg met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om de voortgang en ontwikkelingen te bespreken.
• Voorbereiden en voorzitten van de projectgroep parkeren, waar jij jouw visie en ervaring inbrengt.
• Bijdragen aan de actualisatie van het parkeerfonds en de begrotingscyclus met relevante input en strategisch inzicht.
• Contactpersoon voor externe partijen zoals ondernemers, de NS, omliggende gemeenten en leveranciers, waarbij je relaties opbouwt en onderhoudt.

Ben jij klaar om een impact te maken en de toekomst van parkeren in Beverwijk vorm te geven? We kijken uit naar jouw enthousiasme en expertise!

• Minimaal hbo-niveau met een afgeronde, relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in project- en procesmanagement.
• Vermogen om beleidsmatig en strategisch te handelen.
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Zelfstandig en integraal kunnen werken, met een proactieve houding.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6072,-) 

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding