Opleidingsmanager Bij- en Nascholing (20 uur)

Opleidingsmanager (20 uur per week)

Als opleidingsmanager ben je verantwoordelijk voor een state-of-the-art opleidingsaanbod dat aansluit op de vraag uit de markt en gekenmerkt wordt door een hoog opleidingsrendement. Je werkt op strategisch en tactisch niveau en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze missie: professionals helpen excelleren in hun vak.

• Management, kwaliteit en relatiebeheer:

Je beheert en bewaakt de kwaliteit van ons opleidingsaanbod op post-hbo- en post-masterniveau. Je werkt nauw samen met hoofdopleiders, docenten en andere betrokkenen en onderhoudt sterke relaties met klanten, docenten en andere spelers in het veld.

• Innovatie in management en leeroplossingen:

Je hebt een innovatieve mindset en past moderne managementstijlen toe om mensen en processen effectief aan te sturen. Samen met onderwijskundigen en interne teams werk je aan een sterk, toekomstbestendig portfolio dat aansluit op onze visie op leren.

• Marktgericht werken:

Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen de GGZ en vertaalt marktontwikkelingen, beroepsvereisten en klantbehoeften naar een actueel en aantrekkelijk opleidingsaanbod.

• Data en resultaatgerichtheid:

Je gebruikt data uit systemen zoals Power BI om het opleidingsaanbod te monitoren, te sturen en gericht te verbeteren.

• Samenwerking en zelfstandigheid:

Je werkt nauw samen met interne teams zoals communicatie & marketing, planning & accreditatie, IT en onderwijskundigen. Tegelijkertijd voel je je comfortabel bij het zelfstandig managen van processen en verantwoordelijkheden.

• Een flexibele werkplek in hartje Utrecht, en optimale balans: Deze functie (20 uur per week) leent zich uitstekend voor een gespreide werkweek van minimaal drie dagen. Dit zorgt voor een optimale aansluiting bij onze dynamische werkomgeving en maakt de rol extra aantrekkelijk voor professionals die hun werk willen combineren met andere opdrachten of privéverplichtingen. Wij geloven in flexibiliteit en effectiviteit, en bieden ruimte om je agenda zó in te richten dat je impact maakt én een gezonde werk-privébalans behoudt
• Een betrokken en professioneel team met veel ruimte voor zelfstandigheid en ontwikkeling
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken, met focus op kwaliteit en samenwerking. Minimaal twee dagen per week ben je op locatie in Utrecht aanwezig
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een langdurige samenwerking
• Salariëring conform de CAO GGZ, functiegroep FWG 60 (€ 4.272,- tot € 5.548,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand

• Functioneert op academisch niveau of hebt een vergelijkbare achtergrond en ervaring op HBO-niveau en combineert dit met analytisch vermogen en een resultaatgerichte en besluitvaardige werkhouding
• Heeft een innovatieve en ondernemende mindset en past moderne managementstijlen toe om mensen en processen te optimaliseren
• Is gewend om datagedreven te werken en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen
• Beschikt over ervaring in het managen van opleidingsaanbod en voegt waarde toe met kennis en expertise
• Heeft affiniteit met moderne leeroplossingen en werkt samen aan een toekomstbestendig aanbod
• Heeft een visie op ontwikkelingen in de GGZ en de vertaalslag naar onderwijs. Een netwerk in de GGZ is een pre
• Is flexibel, creatief en werkt net zo graag zelfstandig als in teamverband
• Beschikt over sterke relationele en communicatieve vaardigheden en weet effectief samen te werken met verschillende stakeholders

De RINO Groep is een maatschappelijk betrokken organisatie met circa 100 medewerkers. Al meer dan 30 jaar organiseren wij opleidingen, cursussen en congressen voor professionals die werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid. Onze focus ligt op gedragswetenschappelijke kennis en vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Het perspectief van de cliënt staat altijd centraal in ons werk.

Sluit jij je aan bij ons gedreven team en wil je samen met ons blijven bouwen aan de toekomst van de GGZ? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Voor nadere inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Annemiek Zwartkruis, afdelingsmanager BNS, via . Meer informatie over de RINO Groep vind je op www.rinogroep.nl.

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan je motivatiebrief en CV dan uiterlijk 18 maart a.s. naar .
De eerste gesprekken zullen we plannen in week 13 op 26 en 27 maart.
Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zal de sollicitatieprocedure worden afgesloten.