Ontwikkelcoach
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Capelle aan den IJssel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | De Zellingen |
| Contactpersoon |
De Zellingen +31 628352499 |
Informatie
De afdeling Leren & Ontwikkelen werkt elke dag aan een goed leerklimaat voor alle collega's binnen De Zellingen. We hebben speciale aandacht voor collega's die als leerling (BBL) of stagiair (BOL) bij ons worden opgeleid. Als jij je energie haalt uit het organiseren, coördineren en bewaken van leer- en ontwikkelprocessen, dan ben je bij ons op de juiste plaats.
Afdeling L&O
De afdeling Leren en Ontwikkelen maakt deel uit van de afdeling HR en wordt aangestuurd door de coördinator Leren en Ontwikkelen. Het team bestaat uit vier ontwikkelcoaches, een beheerder van het leermanagementsysteem en administratief medewerkers. Voor alle teams en afdelingen is één van de ontwikkelcoaches het eerste aanspreekpunt. Daarnaast heeft elke ontwikkelcoach eigen aandachtsgebieden binnen het team.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelcoach van Zorg Thuis: Je bent veel op pad om op locatie aanwezig te zijn bij de collega's in de wijk. De teams zijn verspreid over Capelle, Krimpen en Nieuwerkerk aan den IJssel. Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en medewerkers als het gaat over leer- en ontwikkelvragen. Je ondersteunt MBO- en HBO-studenten en hun werkbegeleiders en hebt contact met docenten en studieloopbaanbegeleiders van de scholen. Je bent goed bereikbaar via mail, telefoon en MS Teams. Jouw aandacht heeft een positieve invloed op studiesucces, leerklimaat en samenwerking.
- Deel van team L&O: Je werkt samen met je collega's aan de vormgeving van leeractiviteiten binnen De Zellingen. Je vindt het leuk om mee te denken, nieuwe werkvormen te ontwikkelen en deel te nemen aan overleggen.
- Leerling-in-dienst: Jouw aandachtsgebied is het proces Leerling-in-dienst. Je werkt samen met een HR-adviseur en een administratief medewerker. Je beheert de sollicitaties van leerlingen in ons HR-systeem. Je maakt de planning voor deze gesprekken, die je zelf voert of inplant voor je collega's. Tijdens de selectiegesprekken denk je mee over de te volgen opleiding, competenties, toekomstperspectief en werk-privébalans. Dit leidt tot een zorgvuldige ondersteuning bij de start van de opleiding.
Omschrijving
De afdeling Leren & Ontwikkelen werkt elke dag aan een goed leerklimaat voor alle collega's binnen De Zellingen. We hebben speciale aandacht voor collega's die als leerling (BBL) of stagiair (BOL) bij ons worden opgeleid. Als jij je energie haalt uit het organiseren, coördineren en bewaken van leer- en ontwikkelprocessen, dan ben je bij ons op de juiste plaats.
Afdeling L&O
De afdeling Leren en Ontwikkelen maakt deel uit van de afdeling HR en wordt aangestuurd door de coördinator Leren en Ontwikkelen. Het team bestaat uit vier ontwikkelcoaches, een beheerder van het leermanagementsysteem en administratief medewerkers. Voor alle teams en afdelingen is één van de ontwikkelcoaches het eerste aanspreekpunt. Daarnaast heeft elke ontwikkelcoach eigen aandachtsgebieden binnen het team.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelcoach van Zorg Thuis: Je bent veel op pad om op locatie aanwezig te zijn bij de collega's in de wijk. De teams zijn verspreid over Capelle, Krimpen en Nieuwerkerk aan den IJssel. Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en medewerkers als het gaat over leer- en ontwikkelvragen. Je ondersteunt MBO- en HBO-studenten en hun werkbegeleiders en hebt contact met docenten en studieloopbaanbegeleiders van de scholen. Je bent goed bereikbaar via mail, telefoon en MS Teams. Jouw aandacht heeft een positieve invloed op studiesucces, leerklimaat en samenwerking.
- Deel van team L&O: Je werkt samen met je collega's aan de vormgeving van leeractiviteiten binnen De Zellingen. Je vindt het leuk om mee te denken, nieuwe werkvormen te ontwikkelen en deel te nemen aan overleggen.
- Leerling-in-dienst: Jouw aandachtsgebied is het proces Leerling-in-dienst. Je werkt samen met een HR-adviseur en een administratief medewerker. Je beheert de sollicitaties van leerlingen in ons HR-systeem. Je maakt de planning voor deze gesprekken, die je zelf voert of inplant voor je collega's. Tijdens de selectiegesprekken denk je mee over de te volgen opleiding, competenties, toekomstperspectief en werk-privébalans. Dit leidt tot een zorgvuldige ondersteuning bij de start van de opleiding.
Functie eisen
Wat vragen we van jou?
Om als ontwikkelcoach aan de slag te gaan, heb jij…
- … interesse in Thuiszorg en de ontwikkelingen in de extramurale zorg;
- … goede gespreksvaardigheden voor coaching, intervisie en assessments;
- … digivaardigheid in Outlook, Word en Excel, maar ook voor het gebruik van nieuwe systemen;
- … een HBO-opleiding in een relevante richting (zoals in de zorg, praktijkbegeleiding of onderwijskunde);
- … een warm hart voor opleiden in de zorg en de uitdagingen en leeroplossingen die daarbij horen.
Bij indiensttreding kun je een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen.
Ook ons team werkt volgens de Kernwaarden van De Zellingen:
- Duidelijk: Je maakt goede en duidelijke afspraken. In de contacten met interne en externe partijen weet jij steeds de juiste toon aan te slaan. Je hebt oog voor service en kwaliteit.
- Samen: Door je tact en aandacht voor de ander werken mensen graag met je samen. Doordat jij op veel locaties komt, leg je verbindingen tussen medewerkers, teams en domeinen.
- Plezier: Met een positieve insteek denk je mee over oplossingen en ondersteuning. Je let erop dat jij én je collega's plezier beleven in het werk en successen vieren.
