Ontwikkelaar meerjarenagenda arbeidsmarktregio Rivierenland

Voor Regio Rivierenland zoekt Wyzer een Ontwikkelaar meerjarenagenda arbeidsmarktregio.Met de ontwikkelingen rondom de herziening arbeidsmarktinfrastructuur komt er veel op de arbeidsmarktregio’s in Nederland af. Een van de door het Rijk voorgestelde maatregelen is gericht op een versterkte publiek-private governance. Het Rijk schrijft hierover het volgende:Voor het verbinden van sociale, economische en onderwijs opgaven in het arbeidsmarktbeleid komt er één meerjarenagenda op landelijk niveau en één meerjarenagenda per arbeidsmarktregio. Deze meerjarenagenda’s leggen verbinding tussen werk voor groepen van werkzoekenden en werkenden in een kwetsbare positie, economische opgaven, voldoende personeel voor cruciale publieke sectoren als zorg, onderwijs, kinderopvang en (internationale) veiligheid, alsmede het onderwijs dat nodig is om mensen duurzaam aan het werk te krijgen en houden. Bij de klimaat- en digitale transitie ziet het kabinet bijvoorbeeld een rol voor de betrokken partijen bij de te realiseren ambities van het Actieplan groene en digitale banen.De meerjarenagenda wordt ook verbonden met (sectorale) Human Capital Agenda’s en de (provinciale) Economic Boards. Onder werkzoekenden en werkenden in een kwetsbare positie onderscheiden we in ieder geval mensen met een arbeidsbeperking, mensen met een migratieachtergrond (statushouders, Oekraïners), jongeren die vallen onder de reikwijdte van het wetsvoorstel van school naar duurzaam werk, ouderen, arbeidsmigranten, mensen met GGZ-problematiek en ex-gedetineerden. Regionaal is de ruimte om hierin passende focus aan te brengen, op basis van een regionale arbeidsmarktanalyse. Daardoor wordt het huidige arbeidspotentieel beter benut.De (landelijke en regionale) meerjarenagenda bestaat uit een beleidsagenda (voorgenomen looptijd 5 jaar) en een uitvoeringsagenda (voorgenomen looptijd 2 jaar). Kwantitatieve en kwalitatieve monitoring door de samenwerkende partijen is een onderdeel van de meerjarenagenda’s. Daarnaast zullen we mogelijkheden faciliteren voor het delen van best practices in de regio’s, zodat partijen van elkaar kunnen leren. Wat je gaat doen Ook Arbeidsmarktregio Rivierenland gaat met bovenstaande ontwikkeling aan de slag. Als ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de meerjarenagenda (looptijd van 5 jaar) en de uitvoeringsagenda (looptijd van 2 jaar) met als ingangsdatum 1 januari 2026. In de afgelopen jaren heeft Arbeidsmarktregio Rivierenland reeds gewerkt met een strategische meerjarenagenda die al grotendeels voldoet aan de wensen van het Rijk. Het is de wens om deze agenda als basis te gebruiken in de ontwikkeling van de nieuwe meerjarenagenda. Als ontwikkelaar volg je (in samenwerking met de programmamanager) de landelijke en regionale ontwikkelingen en heb je aandacht en oog voor de regionale wensen.OpdrachtgeverArbeidsmarktregio Rivierenland is het bestuurlijke netwerk en heeft als doel een inclusieve arbeidsmarkt realiseren en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verbeteren. Samen werken de partners aan de arbeidsmarkt van de toekomst. Samenwerkingspartners zijn: de acht gemeenten binnen Rivierenland, UWV, Werkzaak Rivierenland, vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersverenigingen (waaronder VNO-NCW, MKB-Nederland, Greenport, FNV en CNV), vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen (mbo, vso/pro), SBB en andere regionale partners. Het bestuurlijke netwerk wordt ondersteund door een regionaal programmabureau. Dit programmabureau geeft invulling aan de gezamenlijke planvorming, de aanvraag van middelen die voor de arbeidsmarktregio bestemd zijn, voert de regie over de ingezette middelen, bewaakt de voortgang en monitoring van de subsidies, organiseert een overleg- en besluitvormingsstructuur met alle betrokken partijen. Het programmabureau wordt gecoördineerd door een programmamanager. Je komt bij dit regionale programmabureau te werken.Taken en verantwoordelijkheden

• Je voert de opdracht uit die hierboven staan beschreven.
• Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een strategische meerjarenagenda (5 jaar) en uitvoeringsagenda (2 jaar) met startdatum 1 januari 2026.
• Je werkt voor de ontwikkeling nauw samen met alle partners uit het netwerk.
• Je werkt nauw samen met de collega’s uit het programmabureau die zich bezighouden met inhoudelijke vraagstukken en het opstellen van het nieuwe samenwerkingsconvenant voor de arbeidsmarkt.
• Je werkt samen met de programmamanager aan de financiële doorvertaling in de agenda.
• Je informeert het Bestuurlijk Overleg (en later Regionaal Beraad) van de arbeidsmarktregio Rivierenland periodiek over de voortgang.

Waar jij over beschikt

• HBO- of WO-werk- en denkniveau heeft;
• In staat is strategisch te denken en de strategie te vertalen naar tactisch/uitvoerend niveau;
• (Landelijke) ontwikkelingen kan vertalen naar de regionale wensen;
• Je bent in staat om in een bestuurlijke omgeving p...