Ontwerpleider Civiele Betonbouw

FunctieAls Ontwerpleider ben je de aanvoerder van het ontwerpteam. In nauwe samenwerking met een team van constructeurs, modelleurs, tekenaars en specialisten zorg je ervoor dat de ontwerpen voldoen aan de normen en eisen van onze opdrachtgevers. Je bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat het ontwerp tijdig, met de juiste kwaliteit en binnen het budget wordt afgerond. Dankzij jouw ervaring in het leiden van teams haal je het beste uit je collega's en moedig je hen aan om met innovatieve oplossingen te komen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers;
• Het opstellen en bewaken van de ontwerpplanning;
• Vaststellen en bewaken van het ontwerpbudget;
• Identificeren van de belangrijkste en meest risicovolle elementen per projectfase;
• Het samenstellen en aansturen van het ontwerpteam (2-5 fte);
• Het maken van ontwerpkeuzes met behulp van trade-off matrices;
• Het valideren en verifiëren van het ontwerp.

Doorgroeien? Collega's in een dergelijke rol bij deze aannemer groeien regelmatig door naar Contractmanager, Technisch Manager of bijvoorbeeld naar Teammanager. Wat maakt deze vacature nou zo uniek? Dat zit hem in de manier van samenwerken binnen de organisatie. Ook betrek je namelijk mensen vanuit de uitvoering in het voortraject, om het plan ook praktisch uitvoerbaar te maken, risico's in te schatten en kansen te benutten!

AanbodWij bieden je samen met onze relatie een omgeving waar je de ruimte krijgt om nieuwe dingen te leren, autonoom mag werken en eigen initiatieven mag inzetten. Je krijgt alle secundaire voorwaarden van de Bouw & Infra CAO en komt te werken in een zeer kundig en gezellig team. Daarnaast krijg jij:

• Een uitdagende rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen;
• Een salaris tussen de € ,- en € ,-, afhankelijk van je ervaring;
• 40 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• Leaseauto, telefoon en laptop van de zaak;
• Mogelijkheid tot gebruik van diverse persoonlijke verzekeringen;
• Doorgroeimogelijkheden naar Technisch Manager, Contractmanager of Teamleider;
• Een informele sfeer waarin collega's elkaar ondersteunen.

Profiel en vaardighedenJe bent proactief, analytisch, commercieel en creatief ingesteld, communicatief sterk in woord en geschrift en je planning- en organisatievaardigheden zijn uitstekend. Samenwerken en oplossingsgerichtheid zitten in je DNA. Je weet prioriteiten te stellen, rekening houdend met de wensen van de klant en de organisatie. Je herkent jezelf in onze kernwoorden: no-nonsense, betrokken en betrouwbaar. Bereidheid om te reizen naar projecten is een must. Verder beschik je over:

• Een afgeronde Civiel Technische opleiding op hbo-niveau, aangevuld met relevante cursussen;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of minimaal 5 jaar ervaring als Werkvoorbereider, Ontwerper en of Projectleider in geïntegreerde multidisciplinaire projecten;
• Kennis van diverse contractvormen zoals UAV-gc, bouwteam, enzovoort;
• Uitstekend constructief inzicht en een goede markt- en productkennis;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over de organisatieOnze relatie gevestigd in het midden van het land, is een gevestigde aannemer in de civiele betonbouw. Met een team van ongeveer 150 toegewijde medewerkers staan ze bekend om hun expertise in integrale betonbouw projecten, variërend van de bouw van bruggen, tunnels en civiele kunstwerken tot RWZI's. Onze organisatie ademt een gemoedelijke sfeer waarin samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Bij deze organisatie vind je een diverse groep professionals, van jong talent tot ervaren vakmensen. Wat hen bijzonder maakt, is de lage mate van personeelsverloop binnen de organisatie. Dit komt door een sterke betrokkenheid bij de ontwikkeling van het personeel en de moderne werkomstandigheden die worden geboden. Hoewel thuiswerken een optie is, komen medewerkers graag naar het project of kantoor door de positieve stimulerende cultuur binnen de organisatie. Ze zijn trots op hun reputatie in de branche en blijven investeren in hoogwaardige projecten en de groei van het team. Volgens de directeur zit het succes van de organisatie in het feit dat ze een strategische blik hebben gecombineerd met een praktische aanpak. Wat doen ze om hun mensen slimmer te maken? Ze streven naar zakelijke maar ook vooral persoonlijke groei van mensen, waarbij trainingen specifiek op jouw ontwikkelbehoefte worden aangeboden. De vacature is vrijgekomen door organische groei van de projectportefeuille, en behoefte aan een extra medewerker in het team. Wil jij je toevoegen aan dit toegewijde team?