onderwijskundig projectleider blended leren i.v.m. zwangerschapsverlof vanaf 25 augustus 2025 (32 uur)

Het Hout- en Meubileringscollege (HMC) is al sinds 1929 een zelfstandige mbo-vakinstelling. Wij leiden jaarlijks 4.000 studenten op tot bevlogen, creatieve en ondernemende vakmensen. En daar zijn we goed in. Met diverse praktijklokalen, werkplaatsen, een up-to-date machinepark en een innovatief HMC-Lab stomen onze docenten keer op keer nieuwe generaties vakspecialisten klaar. Dit doen we op het gebied van meubels, vakspecialist, houttechniek en interieur. Met zo’n 400 medewerkers verspreid over de locaties Rotterdam en Amsterdam zijn we een relatief kleine school met een persoonlijk karakter. Dit draagt bij aan de veilige sfeer. We werken hard en we kijken als collega’s ook naar elkaar om. Valt er iets te vieren dan laten we die mogelijkheden zeker niet voorbijgaan!

We zoeken ter vervanging van een zwangerschapsverlof een onderwijskundig projectleider blended leren (met focus op de implemenatie van elo Learnbeat). De onderwijskundig projectleider ondersteunt de directie, teamleiders, werkgroepen en docenten bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid omtrent blended leren. Daarnaast word je verantwoordelijk voor de HMC-brede implementatie van de elektronische leeromgeving Learnbeat. Als onderwijskundig projectleider ben je onderdeel van het team Onderwijs & Innovatie en werkzaam bij de locaties Amsterdam en Rotterdam.

De implementatie van blended leren en daarbij gelijklopend de elektronische leeromgeving Learnbeat is in ontwikkeling. De eerste stappen zijn gezet en gedurende de vervangingsperiode wordt er voortgebouwd op reeds ontwikkelde plannen, activiteiten en processen. De projectleider blended leren voert verschillende taken uit. Denk aan:

• Het signaleren van en adviseren (van verschillende stakeholders) over ontwikkelingen op het gebied van blended leren in en buiten de school
• Het organiseren van activiteiten en materialen om blended leren in de school in te bedden
• Het adviseren en begeleiden van teamleiders en teams bij het implementeren van blended leren in combinatie met Learnbeat
• Het enerzijds werken aan het plan van aanpak voor de Learnbeat-implementatie en anderzijds teams maatwerk bieden gedurende dat implementatieproces
• Zorgen voor optimale projectsturing bij meerdere teams in samenwerking met projectleden van het team en de teamleider
• Signaleren van problemen en uitdagingen en daarom anticiperen in samenwerking met verschillende stakeholders
• Het informeren van de opdrachtgever (stuurgroep/directeuren) over de voortgang, inhoudelijke ontwikkelingen en stagnaties
• Zorgen voor borging van de projectresultaten in de organisatie
• Veelvuldig afstemmen met de projectleider van Learnbeat over de implementatie van Learnbeat bij de verschillende teams
• Samenwerken met collega van ICT om te zorgen voor goede afstemming tussen verschillende ICT-processen in de school

• Je kunt schakelen tussen verschillende taken en rollen en hebt daarbij oog voor de belangen van verschillende stakeholders. Op meerdere borden tegelijk schaken gaat jou goed af
• Je hebt een sterke onderwijskundige en didactische basis. Je hebt kennis van blended leren in theorie en de praktijk
• Je hebt ervaring met het werken met elektronische leeromgevingen. Werkervaring met Learnbeat is een pré, maar geen vereiste
• Je kunt – als de context daarom vraagt – bestaande plannen, activiteiten en processen aanpassen om zo de implementatie te bevorderen

• Een uitdagende rol binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Er is ook een mogelijkheid om deze rol aan te nemen als zzp-opdracht;
• een salaris met een maximum van € 5909,- bruto per maand bij een fulltime dienstbetrekking (schaal 11 CAO MBO);de inschaling is afhankelijk van ervaring;
• een locatie met standplaats vlakbij Amsterdam Sloterdijk;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vitaliteitsregeling;
• daarnaast hebben we 30 vakantiedagen en 17 compensatiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;

• Je bent meerdere dagen per week fysiek aanwezig op de locatie Amsterdam en Rotterdam. Je bent waar jouw aanwezigheid gewenst is. Uiteraard is er ook ruimte om soms thuis te werken
• De vervanging is voor 0,8 fte (32 uur per week) van maandag 25 augustus 2025 tot en met vrijdag 2 januari 2026. Tussen 2 januari en 15 februari is de functie 8 – 16 uur in verband met ouderschapsverlof van de huidige projectleider
• Einddatum van de vervanging is zondag 15 februari

Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Renske de Groot, Hoofd Onderwijs en Innovatie viaof .

Leuk! We nodigen je uit om je motivatiebrief met curriculum vitae voor 17 april 2025 te uploaden via onderstaande link. Uiteindelijk vragen we je naar recente referenties en een geldige VOG. De planning is om de eerste gesprekken in de week van 21 april jl. te voeren. Een eventuele tweede ronde volgt in de week van 5 mei 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld