22 okt 2024
Onderwijsadviseur voortgezet onderwijs (Zwolle)
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Zwolle |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Roler |
| Contactpersoon |
Kim Jansen 06 827 017 28 |
Informatie
Bedrijfsomschrijving
Heb jij een passie voor onderwijs en de ambitie om scholen en docenten te ondersteunen in hun groei? Wil je een betekenisvolle bijdrage leveren aan het onderwijs door het juiste onderwijstalent te verbinden met de juiste scholen?
Bij Roler krijg je de kans om te bemiddelen tussen voortgezet onderwijs en mbo scholen en docenten, terwijl je bouwt aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. In deze veelzijdige 360°-rol ben je zowel commercieel als inhoudelijk betrokken bij het onderwijsveld.
We bouwen aan een nieuwe Business Unit gericht op het voortgezet onderwijs en zoeken hiervoor een gedreven adviseur met doorzettingsvermogen, die de energie heeft om deze nieuwe afdeling verder uit te bouwen en vorm te geven. Je start met de huidige groep docenten en zal dit gaan uitbouwen.
Als adviseur binnen het voortgezet onderwijs bij Roler ben jij dé schakel tussen scholen en onderwijstalent. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van talentvolle docenten met onderwijsinstellingen, en helpt hen bij het vinden van de perfecte match. Dit is een unieke kans om samen met ons deze nieuwe afdeling te laten groeien en daarbij een stevige bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs.
In deze dynamische functie vervul je de rol van recruiter, commercieel adviseur en docentbegeleider.
Je gaat een netwerk van scholen binnen het voortgezet onderwijs opbouwen en uitbreiden en het versterken van bestaande relaties. Hiervoor vragen we dan ook van jou om vastberadenheid te tonen door proactief nieuwe kansen te creëren en het voortgezet onderwijs verder op de kaart te zetten. Je bent van werving tot begeleiding betrokken bij deze docenten. Je beheert het gehele werving- en selectieproces beheren voor scholen in Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland.
Werving & selectie: Je zoekt, vindt en bindt de beste leerkrachten en docenten. Dit doe je door vacatureteksten te schrijven, social media in te zetten en je netwerk uit te breiden via platforms zoals LinkedIn en onderwijs gerelateerde events.
Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met scholen en andere onderwijsinstellingen in jouw regio. Je identificeert hun specifieke personeelsbehoeften, adviseert hen over onderwijsoplossingen en stelt proactief kandidaten voor. Daarnaast voer je acquisitiegesprekken met bestaande en/of potentiële nieuwe opdrachtgevers.
Begeleiden van docenten: Je begeleidt docenten tijdens hun opdracht en blijft nauw betrokken bij hun ontwikkeling, zodat zij optimaal kunnen presteren in hun nieuwe werkomgeving. Je fungeert als hun sparringpartner en biedt ondersteuning op maat.
Samenwerken met ons dynamische team om de juiste matches te maken tussen scholen en docenten.
Startdatum: 1 januari 2025
Standplaats: Zwolle
Werkregio: Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland
✓ Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijs, sociale studies, HR of commercieel
✓ Ervaring in het onderwijs is een pré, maar je commerciële en netwerkvaardigheden maken het verschil
✓ Je bent communicatief sterk en krijgt energie van het opbouwen van nieuwe relaties
✓ Doorzettingsvermogen: je zet je volledig in om deze nieuwe tak binnen Roler succesvol te maken
✓ Je bent initiatiefrijk, hebt een luisterend oor en zoekt graag de samenwerking op
✓ Je bent in het bezit van een rijbewijs om op de bezoek te gaan bij de scholen
✓ Een dynamische en zelfstandige rol, waarin jij veel vrijheid krijgt om de nieuwe Business Unit verder op te bouwen✓ Een aanvangssalaris tussen €3.300,- en €4.200,- bruto per maand (op basis van 40 uur) met inschaling op basis van relevante werkervaring
✓ Een uitdagende en veelzijdige baan voor 32-40 uur
✓ Reiskostenvergoeding op basis van kilometervergoeding of een leaseauto✓ Pensioenopbouw bij ABP, 25 vakantiedagen en moderne faciliteiten zoals een laptop en iPhone, vers fruit op de werkvloer
✓ Een aantrekkelijke persoonlijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand✓ Een warm en bevlogen team: Je werkt samen met collega’s die net zo gepassioneerd zijn over het onderwijs als jij, in een open en betrokken werkomgeving
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen over hoe het is om te werken bij Roler, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
Heb jij een passie voor onderwijs en de ambitie om scholen en docenten te ondersteunen in hun groei? Wil je een betekenisvolle bijdrage leveren aan het onderwijs door het juiste onderwijstalent te verbinden met de juiste scholen?
Bij Roler krijg je de kans om te bemiddelen tussen voortgezet onderwijs en mbo scholen en docenten, terwijl je bouwt aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. In deze veelzijdige 360°-rol ben je zowel commercieel als inhoudelijk betrokken bij het onderwijsveld.
Functieomschrijving
We bouwen aan een nieuwe Business Unit gericht op het voortgezet onderwijs en zoeken hiervoor een gedreven adviseur met doorzettingsvermogen, die de energie heeft om deze nieuwe afdeling verder uit te bouwen en vorm te geven. Je start met de huidige groep docenten en zal dit gaan uitbouwen.
Als adviseur binnen het voortgezet onderwijs bij Roler ben jij dé schakel tussen scholen en onderwijstalent. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van talentvolle docenten met onderwijsinstellingen, en helpt hen bij het vinden van de perfecte match. Dit is een unieke kans om samen met ons deze nieuwe afdeling te laten groeien en daarbij een stevige bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs.
In deze dynamische functie vervul je de rol van recruiter, commercieel adviseur en docentbegeleider.
Je gaat een netwerk van scholen binnen het voortgezet onderwijs opbouwen en uitbreiden en het versterken van bestaande relaties. Hiervoor vragen we dan ook van jou om vastberadenheid te tonen door proactief nieuwe kansen te creëren en het voortgezet onderwijs verder op de kaart te zetten. Je bent van werving tot begeleiding betrokken bij deze docenten. Je beheert het gehele werving- en selectieproces beheren voor scholen in Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland.
Werving & selectie: Je zoekt, vindt en bindt de beste leerkrachten en docenten. Dit doe je door vacatureteksten te schrijven, social media in te zetten en je netwerk uit te breiden via platforms zoals LinkedIn en onderwijs gerelateerde events.
Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met scholen en andere onderwijsinstellingen in jouw regio. Je identificeert hun specifieke personeelsbehoeften, adviseert hen over onderwijsoplossingen en stelt proactief kandidaten voor. Daarnaast voer je acquisitiegesprekken met bestaande en/of potentiële nieuwe opdrachtgevers.
Begeleiden van docenten: Je begeleidt docenten tijdens hun opdracht en blijft nauw betrokken bij hun ontwikkeling, zodat zij optimaal kunnen presteren in hun nieuwe werkomgeving. Je fungeert als hun sparringpartner en biedt ondersteuning op maat.
Samenwerken met ons dynamische team om de juiste matches te maken tussen scholen en docenten.
Startdatum: 1 januari 2025
Standplaats: Zwolle
Werkregio: Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland
Functie-eisen
✓ Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijs, sociale studies, HR of commercieel
✓ Ervaring in het onderwijs is een pré, maar je commerciële en netwerkvaardigheden maken het verschil
✓ Je bent communicatief sterk en krijgt energie van het opbouwen van nieuwe relaties
✓ Doorzettingsvermogen: je zet je volledig in om deze nieuwe tak binnen Roler succesvol te maken
✓ Je bent initiatiefrijk, hebt een luisterend oor en zoekt graag de samenwerking op
✓ Je bent in het bezit van een rijbewijs om op de bezoek te gaan bij de scholen
Arbeidsvoorwaarden
✓ Een dynamische en zelfstandige rol, waarin jij veel vrijheid krijgt om de nieuwe Business Unit verder op te bouwen✓ Een aanvangssalaris tussen €3.300,- en €4.200,- bruto per maand (op basis van 40 uur) met inschaling op basis van relevante werkervaring
✓ Een uitdagende en veelzijdige baan voor 32-40 uur
✓ Reiskostenvergoeding op basis van kilometervergoeding of een leaseauto✓ Pensioenopbouw bij ABP, 25 vakantiedagen en moderne faciliteiten zoals een laptop en iPhone, vers fruit op de werkvloer
✓ Een aantrekkelijke persoonlijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand✓ Een warm en bevlogen team: Je werkt samen met collega’s die net zo gepassioneerd zijn over het onderwijs als jij, in een open en betrokken werkomgeving
Sollicitatieprocedure
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen over hoe het is om te werken bij Roler, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Heb jij een passie voor onderwijs en de ambitie om scholen en docenten te ondersteunen in hun groei? Wil je een betekenisvolle bijdrage leveren aan het onderwijs door het juiste onderwijstalent te verbinden met de juiste scholen?
Bij Roler krijg je de kans om te bemiddelen tussen voortgezet onderwijs en mbo scholen en docenten, terwijl je bouwt aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. In deze veelzijdige 360°-rol ben je zowel commercieel als inhoudelijk betrokken bij het onderwijsveld.
We bouwen aan een nieuwe Business Unit gericht op het voortgezet onderwijs en zoeken hiervoor een gedreven adviseur met doorzettingsvermogen, die de energie heeft om deze nieuwe afdeling verder uit te bouwen en vorm te geven. Je start met de huidige groep docenten en zal dit gaan uitbouwen.
Als adviseur binnen het voortgezet onderwijs bij Roler ben jij dé schakel tussen scholen en onderwijstalent. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van talentvolle docenten met onderwijsinstellingen, en helpt hen bij het vinden van de perfecte match. Dit is een unieke kans om samen met ons deze nieuwe afdeling te laten groeien en daarbij een stevige bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs.
In deze dynamische functie vervul je de rol van recruiter, commercieel adviseur en docentbegeleider.
Je gaat een netwerk van scholen binnen het voortgezet onderwijs opbouwen en uitbreiden en het versterken van bestaande relaties. Hiervoor vragen we dan ook van jou om vastberadenheid te tonen door proactief nieuwe kansen te creëren en het voortgezet onderwijs verder op de kaart te zetten. Je bent van werving tot begeleiding betrokken bij deze docenten. Je beheert het gehele werving- en selectieproces beheren voor scholen in Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland.
Werving & selectie: Je zoekt, vindt en bindt de beste leerkrachten en docenten. Dit doe je door vacatureteksten te schrijven, social media in te zetten en je netwerk uit te breiden via platforms zoals LinkedIn en onderwijs gerelateerde events.
Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met scholen en andere onderwijsinstellingen in jouw regio. Je identificeert hun specifieke personeelsbehoeften, adviseert hen over onderwijsoplossingen en stelt proactief kandidaten voor. Daarnaast voer je acquisitiegesprekken met bestaande en/of potentiële nieuwe opdrachtgevers.
Begeleiden van docenten: Je begeleidt docenten tijdens hun opdracht en blijft nauw betrokken bij hun ontwikkeling, zodat zij optimaal kunnen presteren in hun nieuwe werkomgeving. Je fungeert als hun sparringpartner en biedt ondersteuning op maat.
Samenwerken met ons dynamische team om de juiste matches te maken tussen scholen en docenten.
Startdatum: 1 januari 2025
Standplaats: Zwolle
Werkregio: Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland
✓ Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijs, sociale studies, HR of commercieel
✓ Ervaring in het onderwijs is een pré, maar je commerciële en netwerkvaardigheden maken het verschil
✓ Je bent communicatief sterk en krijgt energie van het opbouwen van nieuwe relaties
✓ Doorzettingsvermogen: je zet je volledig in om deze nieuwe tak binnen Roler succesvol te maken
✓ Je bent initiatiefrijk, hebt een luisterend oor en zoekt graag de samenwerking op
✓ Je bent in het bezit van een rijbewijs om op de bezoek te gaan bij de scholen
✓ Een dynamische en zelfstandige rol, waarin jij veel vrijheid krijgt om de nieuwe Business Unit verder op te bouwen✓ Een aanvangssalaris tussen €3.300,- en €4.200,- bruto per maand (op basis van 40 uur) met inschaling op basis van relevante werkervaring
✓ Een uitdagende en veelzijdige baan voor 32-40 uur
✓ Reiskostenvergoeding op basis van kilometervergoeding of een leaseauto✓ Pensioenopbouw bij ABP, 25 vakantiedagen en moderne faciliteiten zoals een laptop en iPhone, vers fruit op de werkvloer
✓ Een aantrekkelijke persoonlijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand✓ Een warm en bevlogen team: Je werkt samen met collega’s die net zo gepassioneerd zijn over het onderwijs als jij, in een open en betrokken werkomgeving
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen over hoe het is om te werken bij Roler, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
Heb jij een passie voor onderwijs en de ambitie om scholen en docenten te ondersteunen in hun groei? Wil je een betekenisvolle bijdrage leveren aan het onderwijs door het juiste onderwijstalent te verbinden met de juiste scholen?
Bij Roler krijg je de kans om te bemiddelen tussen voortgezet onderwijs en mbo scholen en docenten, terwijl je bouwt aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. In deze veelzijdige 360°-rol ben je zowel commercieel als inhoudelijk betrokken bij het onderwijsveld.
Functieomschrijving
We bouwen aan een nieuwe Business Unit gericht op het voortgezet onderwijs en zoeken hiervoor een gedreven adviseur met doorzettingsvermogen, die de energie heeft om deze nieuwe afdeling verder uit te bouwen en vorm te geven. Je start met de huidige groep docenten en zal dit gaan uitbouwen.
Als adviseur binnen het voortgezet onderwijs bij Roler ben jij dé schakel tussen scholen en onderwijstalent. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van talentvolle docenten met onderwijsinstellingen, en helpt hen bij het vinden van de perfecte match. Dit is een unieke kans om samen met ons deze nieuwe afdeling te laten groeien en daarbij een stevige bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs.
In deze dynamische functie vervul je de rol van recruiter, commercieel adviseur en docentbegeleider.
Je gaat een netwerk van scholen binnen het voortgezet onderwijs opbouwen en uitbreiden en het versterken van bestaande relaties. Hiervoor vragen we dan ook van jou om vastberadenheid te tonen door proactief nieuwe kansen te creëren en het voortgezet onderwijs verder op de kaart te zetten. Je bent van werving tot begeleiding betrokken bij deze docenten. Je beheert het gehele werving- en selectieproces beheren voor scholen in Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland.
Werving & selectie: Je zoekt, vindt en bindt de beste leerkrachten en docenten. Dit doe je door vacatureteksten te schrijven, social media in te zetten en je netwerk uit te breiden via platforms zoals LinkedIn en onderwijs gerelateerde events.
Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met scholen en andere onderwijsinstellingen in jouw regio. Je identificeert hun specifieke personeelsbehoeften, adviseert hen over onderwijsoplossingen en stelt proactief kandidaten voor. Daarnaast voer je acquisitiegesprekken met bestaande en/of potentiële nieuwe opdrachtgevers.
Begeleiden van docenten: Je begeleidt docenten tijdens hun opdracht en blijft nauw betrokken bij hun ontwikkeling, zodat zij optimaal kunnen presteren in hun nieuwe werkomgeving. Je fungeert als hun sparringpartner en biedt ondersteuning op maat.
Samenwerken met ons dynamische team om de juiste matches te maken tussen scholen en docenten.
Startdatum: 1 januari 2025
Standplaats: Zwolle
Werkregio: Groningen, Friesland, Overijssel, Drenthe, Flevoland
Functie-eisen
✓ Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijs, sociale studies, HR of commercieel
✓ Ervaring in het onderwijs is een pré, maar je commerciële en netwerkvaardigheden maken het verschil
✓ Je bent communicatief sterk en krijgt energie van het opbouwen van nieuwe relaties
✓ Doorzettingsvermogen: je zet je volledig in om deze nieuwe tak binnen Roler succesvol te maken
✓ Je bent initiatiefrijk, hebt een luisterend oor en zoekt graag de samenwerking op
✓ Je bent in het bezit van een rijbewijs om op de bezoek te gaan bij de scholen
Arbeidsvoorwaarden
✓ Een dynamische en zelfstandige rol, waarin jij veel vrijheid krijgt om de nieuwe Business Unit verder op te bouwen✓ Een aanvangssalaris tussen €3.300,- en €4.200,- bruto per maand (op basis van 40 uur) met inschaling op basis van relevante werkervaring
✓ Een uitdagende en veelzijdige baan voor 32-40 uur
✓ Reiskostenvergoeding op basis van kilometervergoeding of een leaseauto✓ Pensioenopbouw bij ABP, 25 vakantiedagen en moderne faciliteiten zoals een laptop en iPhone, vers fruit op de werkvloer
✓ Een aantrekkelijke persoonlijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand✓ Een warm en bevlogen team: Je werkt samen met collega’s die net zo gepassioneerd zijn over het onderwijs als jij, in een open en betrokken werkomgeving
Sollicitatieprocedure
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen over hoe het is om te werken bij Roler, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
