Onderhoudsmonteur

Het bedrijf zit gevestigd in Rijsbergen en beschikt over een groot aantal machines. Zij richten zich op verschillende pijlers in de techniek. Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en iedereen heeft een passie voor metaaltechniek. Er is een goede onderlinge samenwerking en prettige werksfeer. De werkweek sluiten zij af met een vrijdagmiddagborrel. 

Als monteur ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van apparaten en machines. Elke machine zit weer net anders in elkaar wat de werkzaamheden erg divers maken. Jouw werk is dus nooit precies hetzelfde. Jij zal ervoor zorgen dat de machines in de werkplaats in topconditie blijven. Samen met jouw collega’s bouw je aan de groei van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen en uitdagen.  

• Je voert preventief onderhoud uit;
• Je monitort de conditie van de onderdelen van de verschillende machines;
• Je draagt zorg voor de revisies;
• Je bent verantwoordelijk voor de storingsmeldingen en reparaties.

Jouw baan is in dagdiensten. Je komt te werken op een vaste locatie en de werktijden zijn van 07:00-16:00 uur (maandag t/m vrijdag). Spreekt deze functie je aan maar twijfel je aan je ervaring of kennis van de functie? Neem dan toch even contact met mij op, ik kijk graag met je mee naar de mogelijkheden!

Van een monteur wordt er verwacht dat jij zelfstandig aan het werk kan. Om dit zonder problemen te kunnen doen, breng je natuurlijk ook de nodige technische kennis en werkervaring mee en voldoe je aan de volgende punten:

• Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek;
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Je hebt een probleemoplossend vermogen.

Jouw potentiële nieuwe opdrachtgever en wij als Covebo vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je nieuwe werk gaat. Naast een baan voor een langdurige periode bieden wij jou ook nog graag de volgende zaken aan:

• Een marktconform salaris van €2700 - €3500 bruto per maand afhankelijk van je ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskosten worden vergoed conform cao;
• 25 vakantiedagen per jaar / vakantietoeslag 8,33%;
• Een fulltime dienstverband;
• Een contract via Covebo dat na een bepaalde periode wordt omgezet naar een vast contract bij de opdrachtgever;
• Mogelijkheid tot een auto van Covebo voor woon-werk verkeer;
• Werkkleding van de opdrachtgever óf van Covebo;
• Certificaten behalen via Covebo (o.a. VCA);
• Wekelijkse of 4 wekelijkse betaling;
• Een vast contactpersoon vanuit Covebo die alles voor je regelt.

Ook ZZP'ers zijn van harte welkom om te reageren op deze vacature. Covebo werkt volgens de wet DBA en betaalt jouw facturen wekelijks!