Onderhoudsmonteur

Het bedrijf heeft zijn thuisbasis in Roosendaal en beschikt over een uitgebreid arsenaal aan machines in de werkplaats. Hun focus ligt op het bedienen van machine-, apparaten- en interieurbouwers in Nederland. Het team bestaat uit circa 50 medewerkers, allen gedreven door een gedeelde passie voor metaaltechniek. Er heerst een sterke onderlinge samenwerking en een plezierige werkomgeving. De werkweek wordt traditioneel afgesloten met een gezamenlijke borrel, en er worden zomer- en winterbarbecues georganiseerd om het teamgevoel te versterken.

Als onderhoudsmonteur draag je de verantwoordelijkheid voor het onderhoud en de reparatie van diverse apparaten en machines. Elke machine heeft zijn eigen unieke samenstelling, wat zorgt voor een gevarieerd takenpakket. Je werk is dus altijd afwisselend. Samen met je team werk je aan de groei van het bedrijf, wat je de mogelijkheid biedt om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.

• Je zet je in om ervoor te zorgen dat de machines in optimale staat blijven in de werkplaats.
• Je voert preventief onderhoud uit.
• Je bewaakt de conditie van de onderdelen van diverse machines,
• voert revisies uit en bent verantwoordelijk voor het signaleren en repareren van eventuele storingen.

Als monteur wordt er van je verwacht dat je zelfstandig kunt werken. Om dit succesvol te doen, is het essentieel dat je over de nodige technische kennis en ervaring beschikt en voldoet aan de volgende criteria:

• Je hebt expertise in elektronica, hydraulica en pneumatiek.
• Je bent beschikbaar voor een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Je bent bekwaam in het oplossen van problemen.

Jouw potentiële nieuwe opdrachtgever en wij als Covebo vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je nieuwe werk gaat. Naast een baan voor een langdurige periode bieden wij jou ook nog graag de volgende zaken aan:

• Een marktconform salaris van €2700 - €3500 bruto per maand afhankelijk van je ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskosten worden vergoed conform cao;
• 25 vakantiedagen per jaar / vakantietoeslag 8,33%;
• Een fulltime dienstverband;
• Een contract via Covebo dat na een bepaalde periode wordt omgezet naar een vast contract bij de opdrachtgever;
• Mogelijkheid tot een auto van Covebo voor woon-werk verkeer;
• Werkkleding van de opdrachtgever óf van Covebo;
• Certificaten behalen via Covebo (o.a. VCA);
• Wekelijkse of 4 wekelijkse betaling;
• Een vast contactpersoon vanuit Covebo die alles voor je regelt.