Onderhouds- en storingsmonteur

Jouw nieuwe werkgever bestaat als sinds 1904 en is begonnen als een lokaal bakkersbedrijfje. Deze eenmanszaak is door de jaren heen uitgegroeid tot een modern en internationaal familiebedrijf. Maar nog steeds even smaakmakend als toen ze startte. Met drie vestigingen verdeeld over Nederland, zijn ze een sterk groeiende organisatie. Ze maken per locatie verschillende koek en banket voor zowel de nationale als internationale consument.

Jouw nieuwe werkplek zal zijn in Scherpenzeel, een kleine fabriek waar een team van zo’n 22 medewerkers rondloopt. Ondanks de grootte van de organisatie, voelt het bedrijf erg persoonlijk aan. Zo komt nu en dan de eigenaar langs de vestigingen om even een praatje te maken met de werknemers. Op hun locatie in Scherpenzeel werken ze momenteel in dagdiensten, maar willen ze in de drukkere periodes van het jaar overstappen naar een twee ploegendienst. Kom jij hun team versterken? 

Als onderhouds- en storingsmonteur is geen storing te moeilijk voor jou. Het werk bestaat voornamelijk zo’n 80% uit mechanisch werk en 20% elektrotechnisch werk. Je voert preventief onderhoud uit, want problemen voorkomen is handiger dan oplossen. Verder verricht je revisiewerkzaamheden uit aan de productie- en inpaklijn. Je spoort storingen op, verhelpt ze en bedenkt verbeteringen zodat het in de toekomst niet meer gebeurt. Verder houd je je onder andere bezig met:

• Het repareren, modificeren en verbeteren van bestaande machines;
• Het analyseren van veel voorkomende storingen;
• Het coachen van operators en ze verder opleiden in de techniek;

• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de voedingsmiddelindustrie;
• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding in de richting van procestechniek/Elektro/Werktuigbouwkunde
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring en kennis van las (Tig)/draai en freeswerk;
• Bereid tot het draaien van consignatie diensten indien noodzakelijk;

• Een salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €2667,- en €3388,- bruto per 4 weken o.b.v. 36u p.w.;
• Tijdelijke contract met uitzicht op vast;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 36u p.w.;
• Je werkt in 3 ploegendienst;
• Een overwerktoeslag van 35% op het geldende loon, behalve op zaterdag tussen 07:00 en 15:00; dan bedraagt deze 40%; Feestdagentoeslag van 100% op het geldende loon;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km, minimaal €3,70 tot max €9,12 per dag;
• Werkzaam in een klein en hecht team waarbij persoonlijke aandacht en ontwikkeling voorop staan;
• Verder organiseert jouw nieuwe werkgever leuke bedrijfsfeestjes, BBQ, online bingo en een teamuitje;
• Koekjes! Om de twee weken ontvangen al onze medewerkers een tas met de lekkerste koeken.