Omgevingsmanager wegen

Overal waar wij als Rijkswaterstaat werken, treffen we anderen. Denk aan omwonenden, bedrijven, weggebruikers en gemeenten. Een goede relatie en samenwerking met onze omgeving is essentieel. Zeker omdat we de maatschappelijke opgaven waar we voor staan niet alleen willen en kunnen oppakken. Leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid staan centraal bij ons handelen. Als omgevingsmanager in regio West Nederland Noord werk jij in de voorbereidende en uitvoerende fase aan (renovatie) projecten die impact hebben op de hele samenleving. Hierin breng jij alle belangen samen. Interessant? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Binnen het A-wegenteam ben je verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement van de lopende contracten; dit doe je onder de integrale verantwoordelijkheid van een senior-omgevingsmanager. De contracten bestrijken het onderhoud voor het gehele grote en complexe gebied Noord-Holland, waar de A10, A9 en A7 onderdeel van zijn. Het is hierbij van belang om de balans te vinden en een integraal beeld te vorm richting de omgeving als het gaat om de geplande werkzaamheden, maar ook de onverwachte niet geplande werkzaamheden.

Jij speelt binnen deze projecten een cruciale rol binnen de Integrale Projectmanagementteams (IPM-teams) van Rijkswaterstaat (RWS). Samen met het projectteam bereid je de voorbereiding en uitvoering van projecten voor. Je richt je hierbij vooral op het beheer van politiek-bestuurlijke kwesties, verkeersmanagement, communicatie en conditionering. Je betrekt de juiste interne en externe stakeholders bij je werkzaamheden en bouwt draagvlak op.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als omgevingsmanager vind je het leuk om het gezicht van het project te zijn. Dankzij jouw proactieve afstemming verlopen de werkzaamheden soepel, waarbij je zorg draagt voor een zo goed mogelijke afstemming met de omgeving, de gebruikers, bewoners en organisaties in het betreffende gebied. Je krijgt energie van het actief meewerken aan de ontwikkelingen op het vakgebied van omgevingsmanagement en deelt actief je kennis en ervaringen met je collega omgevingsmanagers.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent goed in het aansturen van het omgevingsteam van diverse adviseurs en de opdrachtnemer, waarbij je de beschikbare mensen en middelen zo efficiënt mogelijk in zet. Je denkt in mogelijkheden, kunt overzicht houden en bent resultaatgericht. Samenwerken gaat je goed af en je voelt je thuis in een politieke en complexe omgeving. Je hebt ervaring met het omgaan met politiek-gevoelige projecten en zorgt voor een sterke positionering van RWS. Je weet hoe je een netwerk moet opbouwen, onderhouden en kunt inzetten. Je communiceert helder en in je manier van werken ben je transparant.

Meer weten?

Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan direct online! Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Marijke Visser, afdelingshoofd WNN SLU/O&P, via 06-46441161 of via marijke.visser@rws.nl. Zij staat je graag te woord.

• je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, zoals communicatie, bestuurskunde, bouwkunde of civiele techniek
• je hebt relevante ervaring met omgevingsmanagement, omgevingsprocedures en –beleid
• je hebt affiniteit met techniek

• je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Samenwerking Landelijke Uitvoering

De Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) is de verbindende schakel tussen de regio’s van Rijkswaterstaat en de landelijke uitvoering. Richting de landelijke organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten, Programma’s en Onderhoud (PPO) vervullen wij een opdrachtgeverrol voor de hoofdingenieur-directeur van de regio. Als omgevingsmanager en regisseur asset management nemen wij deel aan de ‘mixed teams’ met de landelijke uitvoeringseenheden.

Het afdelingshoofd van de SLU beheert de portfolio van opdrachten als counterpart voor het portfoliomanagement bij PPO en GPO. Daarbij zorgen we voor de doorvertaling van de klanteisen en -wensen naar de teams die de productie realiseren op de netwerken van Rijkswaterstaat.

Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

Diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.