Omgevingsmanager Senior – Aanpak Amsterdamse Sluizen

Bedrijfsomschrijving

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Als Omgevingsmanager Senior bij het Ingenieursbureau, team Stad en Regio, werk je aan de verkenning, aanpak, herstel en onderhoud van de Amsterdamse sluizen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het betrekken van stakeholders en shareholders bij het proces, het inventariseren van gemeentelijk beleid en het vertalen van de opgave naar een functionele en economische omschrijving.

Je organiseert sessies met belanghebbenden, analyseert complexe keuzetrajecten en draagt bij aan innovatieve oplossingen voor de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Jouw verbindende en analytische kwaliteiten helpen bij het afstemmen van belangen en het verduidelijken van aannames binnen het project.

Je komt te werken in een inclusieve en dynamische werkomgeving, waar diversiteit en samenwerking centraal staan. De gemeente Amsterdam streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving en verwelkomt collega’s met verschillende achtergronden en perspectieven.

Eisen:

• Opleiding: Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau met minimaal een relevant HBO/WO-diploma.

• Ervaring: Minimaal 10 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar als planoloog, omgevingsmanager of ontwikkelaar binnen een overheidsorganisatie, consultancy of aannemer in een complexe omgeving met meerdere stakeholders en shareholders.

• Keuzeprocessen: Minimaal 3-5 jaar ervaring met complexe keuzeprocessen om te komen tot een businesscase en/of valuecase.

• Innovatie: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met innovatieve trajecten.

• Stakeholdermanagement: Aantoonbare ervaring met het bij elkaar brengen van stakeholders/shareholders, het doorvragen op belangen en het helder krijgen van onderliggende aannames.

Wensen:

• Een open houding en aantoonbare ervaring met het kiezen van innovatieve invalshoeken bij complexe vraagstukken.

• Affiniteit met de inrichting, het ontwerp en het gebruik van de openbare ruimte.

• Affiniteit met technische constructies.

• Communicatief en verbindend, met sterke analytische en interpersoonlijke vaardigheden.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 13 van de CAO gemeente max €6442,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding