Objectdeskundige elektro

Rijkswaterstaat staat voor grote opgaven met betrekking tot de vervanging en renovatie van grote assets, zoals de stuwen van de Maas. Hoe meer kennis we hebben over hoe die objecten er nu uitzien en opgebouwd zijn, hoe meer kennis we meenemen voor de functionele eisen die hierbij van pas komen. Lees snel verder om te zien hoe een objectdeskundige elektrotechniek hierbij helpt!

Hoe jij bijdraagt in je rol

In deze functie ontvang je onder andere rapporten over objecten en installaties op en het rond de Maas. Je bent de expert van enkele objecten of gebieden en kent alle knelpunten. Aan de hand van die rapporten bezoek je verschillende locaties. Jij toetst wat er in het rapport staat met de werkelijkheid buiten. Je bevindingen bespreek je met team Asset management.

In deze rol houd jij je bezig met het:

• beheren van onze elektrotechnische installaties
• opstellen van storings- en risicoanalyses
• voortijdig opsporen van problemen en ervoor zorgen dat deze worden opgelost
• verwerken van de instandhoudingsbehoefte (en maatregelen) en up-to-date houden in de landelijke applicatie Rijkswaterstaat Uniform Programmeer Systeem (RUPS)

Binnen Rijkswaterstaat kun jij doorgroeien en meewerken aan onze ontwikkeling voor de komende 50 jaar!

Hier haal jij voldoening uit

Jij werkt graag aan een maatschappelijk doel. Jouw werk is mede bepalend voor de veiligheid van het gebied, voor de mensen die er wonen en voor de bedrijven die er gevestigd zijn. Stel dat er na hoog water schades zijn ontstaan aan onze infrastructuur. De onderhoudsaannemer brengt deze schades in beeld. Jij geeft jouw oordeel over wat wel of niet gerepareerd moet worden en welke acties voorrang hebben. Hierbij weeg je de belangen van de beheerder. Ook controleer je steekproefsgewijs de herstelde schades.

Je begint aan je werk onder begeleiding van een buddy. Die zorgt dat jij je weg vindt binnen Rijkswaterstaat en dat je de juiste informatie krijgt. Samen met je buddy kijk je hoe het gaat. Je krijgt een bepaalde mate van zelfstandigheid, maar je bent gelukkig niet alleen. Je werkt namelijk in een team van adviseurs, met een civieltechnische, werktuigbouwkundige, elektrotechnische of industriële automatiseringsachtergrond.

Je houdt van de technische kennis die bij deze functie hoort, zoals hoe de aandrijving van een sluisdeur werkt, wat er allemaal kapot kan gaan en hoe lang het duurt om iets te repareren.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Wil je meer informatie over de functie voordat je gaat solliciteren?

?Kom eens gezellig een kop koffie drinken of ga mee op locatiebezoek met Ron Brull, senior adviseur asset management. Je kunt hem bellen of appen via 06-10127903, om een afspraak te maken of om je vragen te stellen.

Wil je alvast meer weten over onze projecten? Lees dan hoe Rijkswaterstaat tussen 1915 en 1942 op 7 locaties in de Maas stuwen en sluizen bouwde, zodat zij bevaarbaar werd én bleef.

We willen kandidaten vragen om in plaats van een motivatiebrief deze vragen te beantwoorden:

Vertel over een project waarbij je moest omgaan met veranderende prioriteiten en onverwachte obstakels. Hoe heb je je plannen aangepast en opnieuw georganiseerd om aan de nieuwe eisen te voldoen?
Wat zijn je ambities en wat moet je in jezelf ontwikkelen om die ambities te realiseren? Wat doe je momenteel aan zelfontwikkeling?
Beschrijf een keer dat je een conflict of meningsverschil hebt opgelost tijdens een samenwerkingsproject. Welke stappen heb je genomen om het conflict aan te pakken en hoe heb je ervoor gezorgd dat de samenwerking werd hersteld?

Geef in maximaal 100 woorden antwoord op bovenstaande vragen.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding elektrotechniek of een andere relevante opleiding
• je hebt kennis van elektrotechnische installaties en bent bekend met de laatste ontwikkelingen binnen de techniek
• je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen
• je kunt prioriteiten stellen, voor jezelf of voor anderen
• je houdt relevante kennis en vaardigheden op peil

Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.

Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

• je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats iop woensdag 9 oktober en woensdag 16 oktober.
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.