Objectdeskundige civiel

Wij staan voor grote uitdagingen met betrekking tot de renovatie en vervanging van grote assets zoals de stuwen van de Maas. Hoe meer kennis we hebben over onze objecten, hoe ze er nu voor staan en hoe ze zijn opgebouwd, hoe beter we zijn voorbereid op deze enorme opgaven. Lees snel verder om te zien hoe jij als objectdeskundige civiel hierbij kan helpen!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
In deze functie ga je met de civieltechnische inspectierapporten naar buiten om zelf te beoordelen hoe, bijvoorbeeld, een stuw erbij ligt. Jij toetst dus de inhoud van het rapport met de werkelijkheid buiten. Je bevindingen bespreek je met team Asset management, waarbij jij adviseert over mogelijk onderhoud. Dit doe je voor alle, aan water gerelateerde, assets in Limburg.

In deze rol houd jij je bezig met:

• adviseren over het onderhoud en verbetering van de verschillende bruggen, sluizen en stuwen. Hierbij stel je risicoanalyses op en draag je bij aan het ontwikkelen en beheren van instandhoudingsplannen risico analyses opstellen
• voortijdig opsporen van problemen opsporen en ervoor zorgen dat deze worden opgelost
• verwerken van de instandhoudingsbehoefte (en maatregelen) en actueel houden in de landelijke applicatie Rijkswaterstaat Uniform Programmeer Systeem (RUPS)

Binnen Rijkswaterstaat kun jij doorgroeien en meewerken aan onze ontwikkeling voor de komende 55 jaar!

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij werkt graag aan een maatschappelijk doel. Jouw werk is mede bepalend voor de veiligheid van het gebied, voor de mensen die er wonen en voor de bedrijven die er gevestigd zijn. Dit geeft jou een voldaan gevoel!

Stel dat er na hoog water schades zijn ontstaan aan onze infrastructuur. De onderhoudsaannemer brengt deze schades in beeld. Jij geeft jouw oordeel over wat wel of niet gerepareerd moet worden en welke acties voorrang hebben. Hierbij weeg je de belangen van de beheerder af. Ook controleer je steekproefsgewijs de herstelde schades.

Persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk. Je begint aan je werk onder begeleiding van een buddy. Die zorgt dat jij je weg vindt binnen Rijkswaterstaat en dat je de juiste informatie krijgt. Zij of hij bekijkt met jou hoe het gaat. Je krijgt een bepaalde mate van zelfstandigheid, maar je bent gelukkig niet alleen. Je werkt namelijk in een team van adviseurs, met een civieltechnische, werktuigbouwkundige, elektrotechnische of industriële automatiseringsachtergrond. Van elkaar kun jullie een hoop leren!

Wat wij aan jou waarderen
Je ben bereid je te ontwikkelen op het gebied van te onderhouden objecten, zoals stuwen, sluizen en bruggen. Verder werk je goed samen en ben je een enthousiaste verbinder, die zowel intern als extern gebruik maakt van een relevante netwerk. Je weegt inhoud en belangen af en geeft goede, pragmatische adviezen.

Verder draagt je bij aan een actieve kennisontwikkeling en kennisdeling. Door een goede planning houd je het overzicht over verschillende projecten en stel je prioriteiten. Je bent klantgericht en streeft in jouw werk naar kwaliteit en verbetermogelijkheden. Je bent in staat resultaten te boeken en blijft jezelf ontwikkelen.

Kom eens gezellig een kop koffie drinken of ga mee op locatiebezoek met Helmut Tijssen, senior adviseur asset management. Je kunt hem bellen of appen via 06-21983661 om een afspraak te maken of om vragen te stellen.

Wil je alvast meer weten over onze projecten? Lees dan hoe Rijkswaterstaat tussen 1915 en 1942 op 7 locaties in de Maas stuwen en sluizen bouwde, zodat zij bevaarbaar werd én bleef.

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek of een andere relevante richting of een afgeronde mbo-opleiding Civiele Techniek met minimaal 4 jaar relevante werkervaring

• je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.