Motorista de autocarro - trabalhar nos Países Baixos

Como motorista de autocarros, a sua função é garantir o transporte confortável e seguro de passageiros de um local para outro. O seu papel é crucial para assegurar a chegada pontual dos passageiros aos seus locais de trabalho, facilitar a chegada pontual dos estudantes à escola e oferecer um meio de transporte confiável para que todos regressarem às suas casas à noite.

Este é um trabalho gratificante no qual terá de conduzir veículos de transporte coletivo, oferecendo experiências diárias únicas com contato com os cliente. Qual o motivo pela qual se deve candidatar? Os custos de formação são cobertos pela empresa, juntamente com um salário inicial muito competitivo. Pronto para esta gratificante aventura?

Quais as melhores vantagens desta função?

• Pagamento do salário semanalmente;
• Semanas de trabalho com uma média de 40 horas;
• Subsídio de viagem de € 0,21 por quilómetro;
• 8% de subsídio de férias;
• Subsidio turno e Horas extra remuneradas;

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Transportes Públicos 

• Verificar o óleo, refrigerante e danos ao redor do autocarro antes de cada viagem;
• Registo de quilometragem diariamente;
• Verifica as rotas antecipadamente, quais os possíveis atrasos e para estar atento a todos os detalhes;
• Encher sempre o deposito do autocarro cuidadosamente quando regressa à base.
• Possibilidade de voltar ao seu alojamento depois do dia de trabalho, exceto em viagens internacionais (mas isso será proposto após trabalhar algum tempo e ter mais experiência).

Se é:

• Um motorista de autocarro simpático, orientado para o cliente;
• Possui carta de condução D e código 95 válido ou está disposto a obtê-lo;
• É flexível e está disposto a trabalhar aos fins de semana;
• Sabe trabalhar bem em equipa e de forma independente;
• Vê o passageiro como um convidado no seu autocarro.

• Carta de condução D;
• Código 95 válido;
• Passaporte europeu;
• Nível de inglês A2/B1;
• 6 meses de experiência (mínimo) nos últimos 2 anos.

• Um salário muito bom;
• Alojamento gratuito durante os primeiros 3 meses;
• Alojamento a uma distância máxima de 45 minutos de carro até ao local de trabalho;
• Quarto privado numa casa partilhada, por norma;
• Vestuário corporativo moderno (Farda da empresa);
• Um ambiente de trabalho familiar agradável;
• Uma associação de funcionários com várias atividades divertidas.