Mosaic World zoekt een Corporate Recruiter

Heb jij een HR-achtergrond en wil je een volgende stap maken in recruitment? Of ben jij dé bureaurecruiter die graag de overstap wil maken naar corporate recruitment? Bij ons krijg je de kans om het gehele (internationale) recruitmentproces van A tot Z te beheren!

Ter vervanging van een collega zoeken wij per direct een creatieve, betrokken én proactieve Corporate Recruiter. Jij bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de binnen- en buitenlandse vacatures, waarbij je de vacatures beheert vanaf intake tot aan het delen van het arbeidsvoorwaardenvoorstel aan de kandidaat. Als volwaardige gesprekspartner ga jij met de vacatureaanvraag aan de slag en door jouw persoonlijke betrokkenheid ben je in staat om op een deskundige manier de interne organisatie te adviseren en te ondersteunen. Dit vertaal je naar pakkende vacatureteksten, waarna je samen met marketing collega's vacaturecontent creëert die je daarna deelt op LinkedIn en diverse jobboards. Je bent een ster in sourcing, met jouw enthousiasme weet je elke kandidaat te bereiken en te overtuigen. De rollen waarmee jij aan de slag gaan zijn heel divers: van Projectcoördinator opvanglocaties en Huismeesters tot aan een Medewerker Finance & Control. Je adviseert hiring managers over de aanpak, de inzet van tools en zorg je ervoor dat juiste interne collega's betrokken worden tijdens de selectieprocedure. Kortom: jij bent in de lead.

Maar daar blijft het niet bij! Je zorgt ervoor dat onze zichtbaarheid vergroot wordt, door o.a. deel te nemen aan beurzen en stagemarkten. Netwerken is key; jij bent graag met kandidaten in gesprek en legt makkelijk contact met o.a. stage coördinatoren van diverse opleidingsinstituten. Je hebt regelmatig contact met diverse re-integratiebureaus en UWV-vestigingen door heel Nederland. Dit doe je vaak vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven, maar hybride werken is uiteraard mogelijk.

In het kort samengevat;

• Voer je intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten. Dit doe je telefonisch, digitaal of face to face;
• Draag je bij aan een positieve candidate experience door een professionele en enthousiaste manier van werken. Je voorziet kandidaten van concrete feedback en houdt hen goed op de hoogte van het verloop van de procedure;
• Sourcen van (latent) werkzoekenden via o.a. LinkedIn, jobboards en andere kanalen. Ook denk je samen met onze marketingafdeling na over de inzet van eventuele campagnes of social media die passen bij de doelgroep;
• Je werkt mee aan het verbeteren van processen en werkwijzen, waarbij je actief deelneemt aan relevante webinars en seminars. 

Je bent onderdeel van het HR-team en jouw directe collega's zijn 2 HR assistentes. In sommige periodes loopt er ook een stagiair stage op de afdeling die ook aan jou gekoppeld wordt. Je wordt aangestuurd door de HR-manager. Regelmatig hebben jullie teamoverleg en de lijntjes zijn kort. Verder sta je in nauw contact met hiring managers uit Nederland, maar ook met de buitenlandse kantoren waar we vacatures hebben zoals in Finland, Duitsland en de UK.