Monteur WTB

Jij gaat aan de slag als Monteur bij een bedrijf dat zich richt op de voedingsindustrie. Zij hebben verschillende machines, dat maakt het werk lekker afwisselend! Jij komt te werken in een team van 5 collega's. samen zorgen jullie ervoor dat het productieproces door kan blijven lopen. Binnen dit team krijg je alle kans jezelf te ontwikkelen en zelfstandig te werken. Je zal vooral gaan werken in dagdiensten. Eens in de zoveel tijd draai je storingsdienst. Dan is het noodzakelijk dat je ook buiten deze tijden beschikbaar bent.

Als Monteur Werktuigbouwkunde ben je onderdeel van de Technische Dienst, wat een geweldige kans biedt. Je zult zelfstandig of in teamverband met een collega-monteur onderhoud uitvoeren aan diverse installaties en storingen oplossen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor reparaties en revisies aan de installaties, en zul je ook het onderhoud coördineren. Je hebt o.a de volgende taken:

• Samenstellen van machines, apparatuur, installaties of componenten, op basis van werkafspraken met de werkvoorbereider of coördinator, aan de hand van schema’s en tekeningen
• Afstellen, repareren, waterpas maken en controleren van machines
• Opsporen en analyseren van storingen
• Uitvoeren van onderhoud, modificaties, inspecties en revisies aan machines
• Mondeling en schriftelijk rapporteren over werkzaamheden
• 
  

Als Monteur Werktuigbouwkunde vragen wij van jou:

• Een opleiding op MTS niveau, richting Werktuigbouwkunde. Eventueel mechatronica en affiniteit met elektrotechniek, hydrauliek
• Ervaring in mechanisch onderhoud
• Je bent communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je kunt technische tekeningen lezen
• Ben je in het bezit van je VCA? Helemaal top!

Jouw potentiële nieuwe opdrachtgever en wij als Covebo vinden het belangrijk dat jij happy bent met je nieuwe baan. Naast een baan voor een langdurige periode bieden wij jou ook nog graag de volgende zaken aan:

• Een marktconform salaris van €2900 - €3800 bruto per maand afhankelijk van je ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskosten worden vergoed conform cao;
• 25 vakantiedagen per jaar / vakantietoeslag 8,33%;
• Een fulltime dienstverband;
• Een contract via Covebo dat na een bepaalde periode wordt omgezet naar een vast contract bij de opdrachtgever;
• Mogelijkheid tot een auto van Covebo voor woon-werk verkeer;
• Werkkleding van de opdrachtgever óf van Covebo;
• Certificaten behalen via Covebo (o.a. VCA);
• Wekelijkse of 4 wekelijkse betaling;
• Een vast contactpersoon vanuit Covebo die alles voor je regelt.

Ook ZZP'ers zijn van harte welkom om te reageren op deze vacature. Covebo werkt volgens de wet DBA en betaalt jouw facturen wekelijks!