Meewerkend voorman | €3000,- tot €3500,-| Dagdienst

Ben jij iemand die weet hoe je warehouseprocessen op een efficiënte manier kunt organiseren? Werk je graag met de EPT, heftruck en reachtruck? Als je goed kunt omgaan met een gekoelde werkomgeving van 7 graden, dan kun je hier meteen aan de slag.

Jouw focus is gericht op het managen van de gehele magazijnoperatie qua inbound, orderpicken,
her-verpakken en de outbound activiteiten. Als meewerkend voorman geef je invulling aan het verder optimaliseren van de logistieke organisatie qua processen, operationele aansturing, IT (WMS) en de magazijn indeling.

Als Meewerkend voorman ben je verantwoordelijk voor het dagelijks organiseren en beheren van het magazijn. Dit betekent concreet:

• Dagelijkse werkvoorbereiding, planning en aansturing: Je coördineert het werk van de magazijnmedewerkers en zorgt ervoor dat taken efficiënt worden uitgevoerd.
• Coördinatie van inbound en outbound activiteiten: Je organiseert de ontvangst van goederen (inbound) en zorgt dat orders tijdig worden verzonden (outbound).
• Optimaliseren van magazijninrichting: Je zorgt voor een overzichtelijke en efficiënte indeling van het magazijn, zodat alle processen soepel verlopen.
• Orde en netheid: Je zorgt ervoor dat het magazijn altijd netjes en georganiseerd is, wat bijdraagt aan een veilige werkomgeving.
• Rapporteren op basis van KPI’s: Je houdt de prestaties van het magazijn bij aan de hand van vastgestelde Key Performance Indicators (KPI's) en rapporteert hierover.

Ze werken hier in 2 diensten van 07.00 uur tot 16.00 uur & van 09.00 uur tot 18.30 uur. Dit is omdat zij om 18.00 uur de bestellingen sluiten en hun klanten beloven de volgende dag hun spullen te leveren! Je werkt dus tot half 7 om de laatste bestellingen de deur uit te kunnen laten. Dit is een leuke verantwoordelijkheid en samen met je collega's / team zorg je dat die voor elkaar komt.

• Salaris tussen de 3000 en 3500 op basis van je ervaring
• Werken in een hechte groep waar werkplezier erg belangrijk is
• Een omgeving waar iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en voor elkaar klaarstaat.
• De ruimte om volledig jezelf te zijn.
• Mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Een goede pensioenregeling.
• Passende reiskostenvergoeding.
• Een vast contract na een halfjaar!

Wie ben jij?

• Opleidingsniveau: Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring: Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare managementrol.
• Flexibele instelling: Geen 9-tot-5-mentaliteit, bereid om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig.
• Taalvaardigheid: Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels. Kennis van Duits is een pluspunt.
• IT-kennis: Ervaring met ERP/WMS-systemen en MS Office is vereist.
• Communicatief, Resultaatgericht, Initiatief, Overtuigen, Samenwerken, Analytisch, Plannen en organiseren, Leidinggeven
  
  Kortom, je bent zowel een operationele als strategische leider in het magazijn die de dagelijkse processen in goede banen leidt en actief bijdraagt aan verbetering

Deze klant is gevestigd in Bleiswijk en is uitgegroeid tot een specialist in de zuivelsector met een uitgebreid logistiek netwerk. Het bedrijf importeert zuivelproducten uit verschillende Europese landen en verkoopt deze aan diverse klanten in Nederland en daarbuiten. Het assortiment omvat een breed scala aan koelverse zuivelproducten met een korte houdbaarheid, gericht op retail, foodservice en industrie. Ze coördineert de volledige logistiek van de gekoelde producten, waarbij het transport zelf is uitbesteed. Het bedrijf heeft ongeveer 30 medewerkers in dienst. De bedrijfscultuur is informeel en open, met een no-nonsense mentaliteit en een platte organisatiestructuur.

Wil jij ook graag aan de slag als allround logistiek medewerker met een vaste aanstelling? Klik dan op de sollicitatieknop! Ik – Mitsy van der Zalm | 06 13 49 76 91 – neem dan zo snel mogelijk contact met je op. Wat kan je daarna verwachten?

Stap 1: Bij een positief gesprek leggen wij jouw profiel voor aan de klant.
Stap 2: Is de klant ook enthousiast? Dan een tweede kop koffie bij het bedrijf!
Stap 3: Eventueel een tweede gesprek en een meeloop sessie.
Stap 4: Jij en het bedrijf enthousiast?

Dan ga je jouw contract tekenen!