Medior Revit Modelleur

FunctieAls 3D Modelleur ben je verantwoordelijk voor de nauwkeurige uitwerking van projecten in Revit. Van belang is dat je op vakinhoudelijk gebied communicatief sterk bent en gedreven bent om tekeningen binnen deadlines te realiseren. Taken die je uitvoert zijn onder andere:

• Het in teamverband onderzoeken en analyseren van technische vraagstukken en dit vertalen naar een technische aanpak / oplossing
• Het 3-D modelleren van het bouwkundig ontwerp in Revit
• Participeren in BIM-trajecten
• Technisch coördineren en verwerken van de door derden verstrekte gegevens in het bouwkundig ontwerp in elke fase
• Aanleveren en controleren van (deel)bestekstukken en tekeningen van derden
• Overleg met externe partijen (architectenbureau, gemeente, andere adviseurs

Aanbod

• De belangrijkste: je Team. Een hechte groep van de beste modelleurs die continu samen beter worden!
• Een uitstekend salaris
• 30+ vrij in te delen verlofdagen
• Beschikking over de nieuwste software en hardware
• Volop kansen om je verder te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden richting BIM Coördinator/BIM Manager
• Voor de oude dag wordt gezorgd middels een goede pensioenregeling

Profiel en vaardigheden

• Afgeronde HBO/WO opleiding Bouwkunde of gelijkwaardig
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een relevante functie
• Aantoonbaar ruimtelijk en bouwkundig inzicht
• Communicatief sterk op vakinhoudelijk gebied
• Nauwkeurige werkwijze en oog voor detail
• Ondernemend en initiatiefrijk

Over de organisatieHet ontwerpen van gebouwen met het oog op de toekomst is wat dit architectenbureau als geen ander kan. Het draait hier niet om het simpelweg samenbrengen van diverse bouwstenen tot fraaie hedendaagse ontwerpen. Hier gaat het om wat de impact van een gebouw is op de gebruikers. Dat is waarom verduurzaming zo belangrijk is, om de mens een betere toekomst te geven. Samen met een hecht team van professionals werkt dit bedrijf aan vooruitstrevende woning- en utiliteitsbouwprojecten. Binnen het bureau heerst er een open en informele bedrijfscultuur waar iedere afzonderlijke medewerkers de aandacht krijgt die hij verdient. Dit vertaald zich in persoonlijke ontwikkelingsbudgetten en flexibele werkplekken en tijden. Door de groei van het bedrijf is deze vacature vacant geworden.