Medior Recruitment consultant - Engineering

Heb jij ervaring in de bemiddeling van technisch personeel en toe aan een volgende stap of omgeving?

Wij zijn professioneel mensen ontmoeters! Alles om goede kandidaten te koppelen met onze opdrachtgevers. Dit alles in de wonderen wereld van Engineering!

Waar moet je dan aan denken bij techniek? Aan bedrijven binnen de energietransitie, pharma, food, productie en industriële dienstverlening bijvoorbeeld. In de rol van Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het recruitment proces van A-Z. Want wie beter kan de match maken en de pitch geven dan diegene die ook bij de opdrachtgever aan tafel heeft gezeten, en ja dat betekent dat je op bezoek gaat bij de klanten om ze goed te leren kennen.

Klinkt dit als een gave stap en wil je meer informatie? Wacht niet langer en reageer!

Als recruitment consultant binnen ons Engineering team ben je altijd verantwoordelijk voor de hele recruitment cyclus. Vanaf het moment dat de vacature binnenkomt tot aan het moment dat de kandidaat gaat starten. Je werft deze kandidaten reactief middels advertentie(s) maar je benadert ook proactief geschikte kandidaten. Wij werken met grote nationale en internationale bedrijven, denk aan bedrijven binnen industriële dienstverlening, techniek, productie en nog veel meer.

Ook ben je de business partner van jouw opdrachtgever en zorg je dat je precies weet welke kandidaten zij graag willen spreken. Wat past wel bij de klant en wat past niet, het maken van die match ligt bij jou. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het accountmanagement van klanten, wij vinden het belangrijk om die relaties te onderhouden en een echte business partner te kunnen zijn voor hen op de langer termijn.

We doen niet aan "cold calling" of andere vormen van koude acquisitie. Maar dat betekent niet dat we niet heel commercieel zijn, ook wij moeten business binnen halen, dat doen we juist door het onderhouden van lauwe en warme contacten. We geloven er echter in dat je pas echt het vertrouwen van een opdrachtgever wint als je ze op een andere manier leert kennen. We zijn daarom altijd op zoek naar netwerktalenten en geven je ook alle ruimte om die netwerken op te zoeken. Dat geldt uiteraard ook voor het netwerk ten aanzien van de kandidaten.

Met onze 10 labels zijn we generalisten qua functies en branches die we bedienen. Onze consultants hebben echter altijd een heel stevige basis in het vakgebied dat ze bemiddelen. Inhoudelijk kunnen sparren met kandidaten en opdrachtgevers is daarom ook erg belangrijk voor ons. Hierdoor zijn we naast generalist ook de specialist die de markt vraagt

Naast het samenwerking in een enthousiaste en gedreven team heb je bij ons een vast salaris geheel afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. Verder komen daarbij 25 vakantiedagen, een variabele bonus, pensioen, mogelijkheid tot een collectieve ziektekostenverzekering en......sporten van de zaak!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.