Medior Projectmanager Sluisbuurt, Zeeburgereiland gemeente Amsterdam

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Als Medior Projectmanager Sluisbuurt draag je bij aan de gebiedsontwikkeling van de Sluisbuurt op Zeeburgereiland. Je vervangt een ervaren medior manager tijdens haar zwangerschapsverlof en zorgt ervoor dat haar deelprojecten doorgang blijven vinden.

Je begeleidt en coördineert vijf deelprojecten in verschillende fasen van ontwikkeling, met een focus op tenderprocedures, planuitwerking en bestuurlijke besluitvorming. Je werkt samen met corporaties, ontwikkelaars en andere stakeholders en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de projecten.

• Tender Kavel 5B2/5C3: Voorbereiden van een complexe tender met een bezoekersparkeergarage, sociale woningbouw en overige woningbouw. Afstemming met V&OR en bestuurlijke besluitvorming over uitgangspunten en financiering.
• Kavel 2B2: Begeleiden van planuitwerking door een woningcorporatie en toetsen van het Stedenbouwkundig Ontwerp (SO).
• Kavel 1C & 2C2: Begeleiden van planuitwerking door een ontwikkelaar. Cruciale fase van de Definitief Ontwerp (DO)-toets en voorbereiding op gronduitgifte. Kavel 2C2 heeft als extra complexiteit netcongestie.
• Kavel 1B: Begeleiden van planuitwerking door een woningcorporatie. DO-toets en voorbereiding van de uitgifte.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en bewaken van bestuurlijke besluitvorming.
• Strategie en contouren van tenders uitwerken en begeleiden.
• Signaleren van risico’s en proactief schakelen om projecten op koers te houden.

• Ervaring met gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met tenders (proces en producten).

• Ervaring met samenwerking en planuitwerking met ontwikkelaars.

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstukken ontleden en verbanden leggen tussen deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: Werkt constructief samen en draagt bij aan een positieve teamsfeer.
• Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen en werkt doelgericht tot deze zijn bereikt.
• Overtuigingskracht: Kan met persoonlijk overwicht invloed uitoefenen, weerstanden overwinnen en ideeën helder communiceren.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 van de CAO gemeente max 5092,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding