Medior projectmanager Ontwikkel en Bouwteam

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

De oorlog in Oekraïne heeft enorme impact, en Amsterdam zet zich in om passende opvangplekken te realiseren voor Oekraïense vluchtelingen. Als Medior Projectmanager speel jij een sleutelrol in dit proces. Jij zorgt ervoor dat transformatieprojecten en nieuwe bouwlocaties voor de middellange termijn succesvol worden ontwikkeld en opgeleverd. Je werkt aan projecten die écht verschil maken voor mensen die hun thuisland hebben moeten verlaten.

Dit is geen standaard projectmanagementfunctie. Je werkt in een dynamische omgeving waar lange termijnplannen en urgente kwesties elkaar voortdurend afwisselen. Samen met een multidisciplinair team pak je uiteenlopende uitdagingen op: van haalbaarheidsstudies tot buurtcommunicatie en van bestuurlijke besluitvorming tot de daadwerkelijke oplevering. Jij brengt structuur in complexiteit en houdt focus op voortgang en resultaat.

Wat ga je doen?

Als Medior Projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van opvanglocaties op de middellange termijn (1-3 jaar), waar vluchtelingen meer zelfstandigheid krijgen en bijvoorbeeld zelf kunnen koken. Je belangrijkste taken zijn:

• Projectcoördinatie: Je begeleidt het proces van haalbaarheidsonderzoeken tot aan de oplevering van opvangplekken.
• Locatieontwikkeling: Je vertaalt plannen naar uitvoerbare projecten en stemt deze af met interne en externe partijen.
• Communicatie: Je schakelt met belanghebbenden, informeert buurtbewoners en zorgt voor heldere afstemming met stadsdelen en hulpdiensten.
• Contractvorming: Je bereidt contracten voor met pandeigenaren en aannemers en zorgt dat de afspraken goed worden nagekomen.
• Vergunningen en besluitvorming: Je regelt benodigde vergunningen en ondersteunt bij bestuurlijke trajecten, zoals het GO-besluit.
• Realisatie: Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de projecten, in samenwerking met bouwmanagers.

Wie ben jij?

Als Medior Projectmanager ben je iemand die energie krijgt van het realiseren van projecten die écht impact hebben. Je bent sterk in plannen, verbinden en schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Met jouw flexibiliteit en analytisch vermogen weet je projecten tot een goed einde te brengen in een dynamische omgeving.

• Je hebt ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen gebiedsontwikkeling of stedelijke vraagstukken.
• Je hebt kennis van bestuurlijke besluitvorming en ervaring in het samenwerken met verschillende gemeentelijke afdelingen.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, zoals opvang- en asielbeleid.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
• Bereidheid om flexibel te werken bij urgente kwesties (geen 9-tot-5-mentaliteit).

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6862,-) 

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding