202.177 vacatures

19 mrt 2025

Medior Financieel Medewerker

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Amsterdam
Opleidingsniveau Zie onder
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van familie oplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, ook op het gebied van optimalisatie van onze bedrijfsvoering.

Wat kun je verwachten?

Als Medior Financieel Medewerker ben je onderdeel van het uitvoerende team en ben je verantwoordelijk voor de meer ingewikkelde werkzaamheden van de financiële administratie. Je bent sparringpartner en begeleider voor de vestigingsmanagers inzake financiële processen en vragen. Daarnaast denk je reeds in journaalposten, dus er wordt een verdieping in financiële werkzaamheden en aanleren van analysetechnieken verwacht.
Meest voorkomende taken en verantwoordelijkheden:
• Taken uitvoeren ten behoeve van de maandafsluiting
• Analyseren van de maandelijkse P&I’s van de vestigingen
• Opstellen van balansspecificaties
• Beheer van specifieke financiële item, bijvoorbeeld lease accounting/super user software
• Inzicht in de cijfers in de besturingsdashboards
• Je levert voorstellen aan inzake procesverbeteringen
• Back-up voor taken van andere teamleden

Jouw profiel en onze verwachtingen

Naast dat je je thuis voelt in een professionele en stimulerende omgeving voldoe je aan het volgende profiel:
• Je hebt tenminste MBO-4 werk en denk niveau/HBO-opleiding in relevante richting (bedrijfseconomie of accountancy of een ander financiële studierichting) waarbij vakken als bedrijfsadministratie/boekhouden zijn behandeld
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring
• Je hebt ervaring met financiële bedrijfsprocessen
• Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig
• Je bent collegiaal en betrokken

Wat bieden we jou?
  • Salaris
    Je ontvangt een salaris tussen € 3.483 en € 4.758 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 8. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
  • Hybride werkbeleid
    Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
  • Reiskostenvergoeding
    Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
  • Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
  • Vakantiedagen
    Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
  • Unieke werkplek aan de Herengracht
    Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
  • Korting op kinderopvang
    Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
  • Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Hoofdkantoor

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.
Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces
  • Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek
    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek
    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Omschrijving

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van familie oplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, ook op het gebied van optimalisatie van onze bedrijfsvoering.

Wat kun je verwachten?

Als Medior Financieel Medewerker ben je onderdeel van het uitvoerende team en ben je verantwoordelijk voor de meer ingewikkelde werkzaamheden van de financiële administratie. Je bent sparringpartner en begeleider voor de vestigingsmanagers inzake financiële processen en vragen. Daarnaast denk je reeds in journaalposten, dus er wordt een verdieping in financiële werkzaamheden en aanleren van analysetechnieken verwacht.
Meest voorkomende taken en verantwoordelijkheden:
• Taken uitvoeren ten behoeve van de maandafsluiting
• Analyseren van de maandelijkse P&I’s van de vestigingen
• Opstellen van balansspecificaties
• Beheer van specifieke financiële item, bijvoorbeeld lease accounting/super user software
• Inzicht in de cijfers in de besturingsdashboards
• Je levert voorstellen aan inzake procesverbeteringen
• Back-up voor taken van andere teamleden

Jouw profiel en onze verwachtingen

Naast dat je je thuis voelt in een professionele en stimulerende omgeving voldoe je aan het volgende profiel:
• Je hebt tenminste MBO-4 werk en denk niveau/HBO-opleiding in relevante richting (bedrijfseconomie of accountancy of een ander financiële studierichting) waarbij vakken als bedrijfsadministratie/boekhouden zijn behandeld
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring
• Je hebt ervaring met financiële bedrijfsprocessen
• Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig
• Je bent collegiaal en betrokken

Wat bieden we jou?
  • Salaris
    Je ontvangt een salaris tussen € 3.483 en € 4.758 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 8. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
  • Hybride werkbeleid
    Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
  • Reiskostenvergoeding
    Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
  • Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
  • Vakantiedagen
    Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
  • Unieke werkplek aan de Herengracht
    Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
  • Korting op kinderopvang
    Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
  • Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Hoofdkantoor

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.
Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces
  • Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek
    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek
    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
Solliciteer direct